道路安全生产责任制制度

PAGE道路安全生产责任制制度一、总则（一）目的为加强公司道路运输安全生产管理，明确各部门、各岗位人员的安全生产职责，预防和减少道路交通事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司从事道路旅客运输、货物运输以及与之相关的车辆调度、安全管理、驾驶员培训等活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保道路运输活动安全进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生。3.综合治理原则：充分调动各部门、各岗位人员的积极性，形成安全生产工作合力。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《中华人民共和国道路运输条例》4.《道路旅客运输企业安全管理规范》5.《道路货物运输及站场管理规定》6.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.总经理职责全面负责公司道路运输安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.副总经理职责协助总经理做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定和审核分管领域的安全生产规章制度和操作规程。定期检查分管领域的安全生产工作，及时消除安全隐患。组织实施分管领域的安全生产培训和教育活动。3.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，制定公司安全生产管理制度和操作规程。负责公司安全生产日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。组织开展安全生产隐患排查治理工作，跟踪隐患整改情况。负责驾驶员的安全档案管理，组织驾驶员的安全培训和教育。参与事故调查处理，提出事故防范措施和处理建议。4.车辆管理部门职责负责公司车辆的选型、采购、报废更新等工作，确保车辆符合安全技术标准。建立车辆技术档案，定期对车辆进行维护保养和安全检查。组织实施车辆的二级维护、检测和技术等级评定工作。负责车辆的保险、理赔等工作，及时处理车辆事故。5.调度部门职责根据客户需求和车辆状况，合理安排运输任务，避免车辆超载、超速运行。实时掌握车辆运行动态，及时调整运输计划，确保运输安全。对驾驶员的出车任务进行审核，提醒驾驶员注意安全事项。配合安全管理部门做好安全生产工作，提供相关运输信息。6.财务部门职责保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。负责车辆保险费用的核算和支付。7.人力资源部门职责负责招聘符合安全驾驶条件的驾驶员，严格审核驾驶员的资格证书。组织开展员工的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励。根据安全生产工作需要，合理配备人员，保证安全生产工作的顺利开展。（二）驾驶员职责1.严格遵守国家道路交通安全法律法规和公司的安全生产规章制度，服从调度安排，按时完成运输任务。2.认真做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。3.出车前对车辆进行安全检查，包括车辆制动、转向、灯光、轮胎等，发现问题及时处理，严禁车辆带病行驶。4.行车过程中严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等。5.定期参加安全培训和教育活动，不断提高安全意识和驾驶技能。6.发生交通事故时，立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司和相关部门。7.如实填写行车记录，及时反馈车辆运行情况和安全隐患。（三）乘务员职责1.协助驾驶员做好车辆安全检查工作，确保车辆安全设施正常使用。2.组织乘客有序乘车，提醒乘客系好安全带，遵守乘车规定。3.向乘客宣传安全知识，提高乘客的安全意识。4.行车过程中注意观察车内情况，发现异常情况及时报告驾驶员。5.协助驾驶员处理突发情况，保障乘客生命财产安全。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，公司每月至少召开一次，部门每周至少召开一次。2.会议内容包括总结安全生产工作情况，分析存在的问题，研究解决措施，部署下一阶段安全生产工作。3.做好会议记录，形成会议纪要，下发各部门贯彻执行。（二）安全生产检查制度1.安全管理部门定期对公司车辆、驾驶员、运输线路等进行全面检查，每月不少于一次。2.各部门按照职责分工，对本部门的安全生产工作进行自查自纠，每周不少于一次。3.检查内容包括安全生产规章制度执行情况、车辆技术状况、驾驶员操作规范、安全设施配备等。4.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保整改到位。（三）安全生产隐患排查治理制度1.建立安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.按照隐患整改“五落实”要求，制定切实可行的整改方案，及时消除隐患。4.对重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。（四）驾驶员安全管理制度1.严格驾驶员准入制度，招聘驾驶员必须具有相应的驾驶证，且无重大交通事故记录。2.建立驾驶员档案，记录驾驶员的基本信息、安全培训情况、违章记录、事故情况等。3.定期组织驾驶员进行安全培训和教育，培训内容包括法律法规、安全操作规程、职业道德等。4.加强对驾驶员的日常管理，严格考核驾驶员的工作表现，对违章违纪行为进行严肃处理。5.定期组织驾驶员进行健康检查，确保驾驶员身体状况符合驾驶要求。（五）车辆安全管理制度1.建立车辆技术档案，详细记录车辆的购置时间、型号、行驶里程、维修保养情况等。2.严格执行车辆定期维护保养制度，按照规定的周期和项目对车辆进行维护保养。3.加强对车辆的安全检查，确保车辆制动、转向、灯光、轮胎等安全设施齐全有效。4.定期对车辆进行二级维护、检测和技术等级评定，确保车辆技术状况良好。5.做好车辆的报废更新工作，及时淘汰不符合安全技术标准的车辆。（六）安全生产培训教育制度1.制定安全生产培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全生产培训教育内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对新入职员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和技能。5.对驾驶员、乘务员等关键岗位人员进行专项安全培训，确保其掌握专业安全知识和技能。（七）事故应急预案制度1.制定完善的事故应急预案，包括交通事故应急预案、自然灾害应急预案等。2.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。3.事故发生后，立即启动应急预案，迅速组织救援，保护现场，及时报告相关部门。4.配合有关部门做好事故调查处理工作，总结经验教训，提出改进措施。四、安全生产投入（一）安全生产投入范围1.安全设施设备购置和更新，如车辆安全监控设备、消防器材等。2.安全培训教育费用，包括培训教材、师资费用等。3.隐患排查治理费用，如检测设备购置、整改费用等。4.应急救援费用，如应急物资储备、演练费用等。5.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划1.每年年初由安全管理部门根据公司安全生产工作需要，编制安全生产投入计划。2.安全生产投入计划经公司管理层审核批准后实施。（三）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。2.财务部门对安全生产投入资金的使用情况进行监督和审计，确保资金使用合理、合规。五、安全生产事故处理（一）事故报告1.发生道路交通事故后，驾驶员、乘务员等现场人员应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司安全管理部门。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司管理层，并按照规定向相关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司应配合相关部门进行事故调查，提供有关资料和情况。2.事故调查应查明事故原因、经过、人员