纪检室安全生产职责制度

PAGE纪检室安全生产职责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确纪检室在安全生产工作中的职责，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工，明确了纪检室在公司安全生产管理工作中的各项职责和工作要求。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保纪检室在安全生产工作中的履职行为合法合规。2.监督检查原则：通过定期与不定期检查、专项督查等方式，对公司各部门安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为和导致安全事故的责任部门及个人，依法依规追究责任。二、纪检室安全生产职责（一）监督检查职责1.定期对公司各部门安全生产责任制的落实情况进行监督检查，确保各部门明确并履行安全生产职责。2.检查公司安全生产规章制度、操作规程的制定和执行情况，督促各部门严格遵守相关规定。3.监督公司安全生产投入的有效使用，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训等费用的使用情况，确保专款专用。4.对公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）情况进行监督检查，确保项目符合安全生产要求。5.检查公司安全隐患排查治理工作的开展情况，督促各部门及时发现、报告和整改安全隐患，对重大安全隐患的整改情况进行跟踪复查。6.监督公司应急救援预案的制定、演练及应急救援物资、设备的配备和管理情况，确保公司具备应对突发事件的能力。（二）纪律监督职责1.对公司各级管理人员和员工在安全生产工作中的履职情况进行纪律监督，防止出现失职、渎职行为。2.严肃查处安全生产工作中的违规违纪行为，包括违反安全生产规章制度、擅自降低安全标准、隐瞒安全事故等行为，对相关责任人依法依规给予纪律处分。3.受理对安全生产工作中违规违纪行为的举报和投诉，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。（三）教育宣传职责1.协助公司安全管理部门开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.督促各部门将安全生产法律法规、规章制度纳入员工培训内容，确保员工熟悉并遵守相关规定。3.通过内部通报、警示教育等方式，对安全生产工作中的典型案例进行宣传，引导全体员工吸取教训，增强安全意识。（四）协调配合职责1.与公司安全管理部门、各生产部门及其他相关部门建立良好的沟通协调机制，共同推进公司安全生产工作。2.在安全事故调查处理过程中，积极配合相关部门开展工作，提供必要的纪律监督支持，确保事故调查公正、透明。3.协调解决安全生产工作中涉及的部门间争议和问题，促进公司安全生产管理工作的顺利开展。三、工作流程与方法（一）监督检查工作流程1.制定检查计划纪检室根据公司安全生产工作实际情况，每年年初制定年度安全生产监督检查计划，明确检查的内容、范围、频次和方式。检查计划应涵盖公司各部门安全生产责任制落实、规章制度执行、安全隐患排查治理等方面。2.实施检查按照检查计划，纪检室组织相关人员对公司各部门进行定期或不定期检查。检查人员应深入现场，通过查阅文件资料、现场观察、询问员工等方式，全面了解各部门安全生产工作情况。对检查中发现的问题，应详细记录，填写检查记录表格，明确问题描述、发现地点、责任部门等信息。3.问题反馈与整改跟踪检查结束后，纪检室及时向被检查部门反馈检查结果，下达整改通知书，明确整改要求和期限。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门，应督促其加大整改力度，并视情况进行严肃处理。（二）纪律监督工作流程1.线索收集通过日常监督检查、员工举报、上级交办等途径，收集安全生产工作中的违规违纪线索。对收集到的线索进行认真梳理和分析，确定线索的真实性和可查性。2.调查核实针对确定的线索，纪检室成立调查组，制定调查方案，明确调查人员、调查步骤和调查重点。调查人员通过查阅资料、谈话询问、实地核实等方式，对线索所涉及的问题进行全面调查核实。在调查过程中，应认真收集证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。3.处理决定根据调查核实结果，纪检室提出处理建议，报公司党委或董事会研究决定。对违规违纪行为较轻的责任人，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对违规违纪行为较重的责任人，依法依规给予党纪政纪处分；对构成犯罪的，移交司法机关依法处理。4.结果反馈与公示将处理结果及时反馈给举报人或相关部门，并在公司内部进行公示，接受全体员工监督。（三）教育宣传工作流程1.制定宣传教育计划纪检室结合公司安全生产工作重点和员工实际需求，每年制定安全生产宣传教育计划。宣传教育计划应明确宣传教育的内容、形式、时间安排和参与人员等。2.组织实施宣传教育活动根据宣传教育计划，组织开展形式多样的安全生产宣传教育活动。活动形式可包括安全知识培训、安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全宣传海报制作与张贴等。邀请安全专家、行业主管部门领导等进行安全知识讲座，提高员工对安全生产工作的认识和理解。3.效果评估与总结对宣传教育活动的效果进行评估，通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对安全知识的掌握程度和安全意识的提升情况。根据效果评估结果，总结宣传教育工作中的经验教训，为下一年度宣传教育计划的制定提供参考。四、工作保障与资源配置（一）人员保障1.纪检室应配备足够数量的专职纪检人员，确保安全生产监督检查、纪律监督等工作的顺利开展。2.加强纪检人员的业务培训，提高其安全生产知识水平和监督检查能力，使其能够胜任安全生产工作中的各项职责。（二）经费保障1.公司应设立安全生产专项经费，保障纪检室安全生产监督检查、宣传教育、事故调查处理等工作的费用支出。2.安全生产专项经费应专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保经费使用合理、合规。（三）设备与设施保障1.为纪检人员配备必要的办公设备和安全检查工具，如电脑、打印机、摄像机、检测仪器等，以便开展工作。2.确保纪检室办公场所的安全设施完善可靠，如消防设备、应急照明等，保障工作人员的人身安全。五、考核与奖惩（一）考核1.建立纪检室安全生产工作考核制度，对纪检室及纪检人员在安全生产监督检查、纪律监督、宣传教育等方面的工作进行量化考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、员工满意度等方面。3.考核周期为每年一次，考核结果作为对纪检室及纪检人员评先评优、绩效奖励的重要依据。（二）奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的纪检室及纪检人员，给予表彰和奖励。奖励方式可包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励纪检人员积极履行安全生产职责。2.惩罚对在安全生产工作中履职不力、出现失误或违规违纪行为的纪检室及纪检人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣发绩效奖金、纪律处分等处罚。通过奖惩机制，确保纪检室