安全生产整治活动制度

PAGE安全生产整治活动制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产整治活动制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重隐患排查治理，从源头上预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，加强安全生产管理，形成全员参与、全方位治理的工作格局。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产整治活动组织架构及职责（一）安全生产整治活动领导小组1.组成人员组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人2.职责全面领导公司安全生产整治活动，制定活动目标、计划和措施。定期召开安全生产整治活动会议，研究解决活动中存在的重大问题。协调各部门之间的工作，确保活动顺利开展。（二）安全生产整治活动工作小组1.组成人员组长：[组长姓名]成员：安全管理人员、各车间班组长2.职责负责制定安全生产整治活动具体实施方案，并组织实施。开展日常安全检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产责任。收集、整理安全生产整治活动相关资料，及时向上级汇报活动进展情况。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理，严格执行安全操作规程。组织员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和操作技能。配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。2.设备部门负责公司设备设施的安全管理，定期进行维护保养和检查，确保设备设施安全运行。制定设备操作规程和安全管理制度，对设备操作人员进行培训和考核。参与安全检查和隐患排查治理工作，及时解决设备设施存在的安全隐患。3.安全管理部门负责公司安全生产整治活动的组织、协调和监督工作。制定安全生产管理制度和操作规程，开展安全生产宣传教育活动。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。负责事故调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。4.其他部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产管理工作。配合安全管理部门开展安全生产整治活动，落实各项安全措施。三、安全生产整治活动内容及要求（一）安全管理制度完善1.定期对公司现有的安全生产管理制度进行梳理，根据法律法规和行业标准的变化，及时修订完善各项制度，确保制度的有效性和适应性。2.明确各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。（二）安全培训教育1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行安全再培训，提高员工安全意识和操作技能。3.针对不同岗位特点，开展专项安全培训，如危险化学品操作培训、电气安全培训、消防安全培训等。4.鼓励员工参加安全培训教育活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期组织开展全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患要详细记录，建立隐患台账。3.对一般安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改；对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。4.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。（四）设备设施安全管理1.加强设备设施的选型、采购、安装、调试、验收等环节的管理，确保设备设施符合安全要求。2.建立设备设施档案，记录设备设施的基本信息、维护保养情况、运行状况等。3.定期对设备设施进行维护保养，按照操作规程进行操作，确保设备设施正常运行。4.对设备设施的安全附件、安全防护装置等要定期进行检查和校验，确保其灵敏可靠。（五）危险作业安全管理1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等危险作业实行严格的审批制度，未经审批不得进行作业。2.作业前要进行风险评估，制定安全防范措施，安排专人监护。作业人员要严格遵守操作规程，确保作业安全。3.作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。（六）职业健康管理1.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动保护用品。2.对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.采取有效的职业病防治措施，如通风换气、防尘防毒、噪声治理等，降低职业病危害因素对员工的影响。（七）应急管理1.制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。演练要涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故场景。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和检查，确保其处于良好状态。4.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时向上级主管部门报告，并做好事故调查处理工作。四、安全生产整治活动实施步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.召开安全生产整治活动动员大会，传达上级有关安全生产工作的指示精神，部署公司安全生产整治活动工作。2.各部门组织员工学习安全生产整治活动相关文件，明确活动目标、任务和要求。（二）自查自纠阶段（[具体时间区间2]）1.各部门按照安全生产整治活动内容及要求，认真开展自查自纠工作，对本部门存在的安全问题进行全面排查，建立隐患台账。2.安全管理部门对各部门自查自纠情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见。（三）集中整治阶段（[具体时间区间3]）1.针对自查自纠阶段发现的安全隐患，各部门制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并组织实施整改。2.安全管理部门对各部门整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门进行督促和指导，确保隐患得到彻底治理。3.对安全生产整治活动中发现的突出问题和共性问题，进行集中研究解决，完善相关制度和措施。（四）总结验收阶段（[具体时间区间4]）1.各部门对安全生产整治活动进行总结，形成总结报告，上报公司安全生产整治活动领导小组。2.公司安全生产整治活动领导小组对各部门安全生产整治活动开展情况进行全面验收，总结活动经验，查找存在的不足，提出改进措施和建议。3.对在安全生产整治活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评。五、安全生产整治活动监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产整治活动开展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.公司安全生产整治活动领导小组不定期对各部门进行抽查，对发现的问题责令限期整改，并跟踪复查整改情况。（二）考核评价1.建立安全生产整治活动考核评价机制，制定考核评价标准，对各部门安全生产整治活动开展情况进行量化考核。2.考核评价内容包括安全管理制度完善情况、安全培训教育情况、安全