路灯科安全生产管理制度

PAGE路灯科安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强路灯科安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，确保路灯设施正常运行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于路灯科全体员工及涉及路灯设施维护、管理、作业的相关单位和人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，不断提高安全生产管理水平。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，做到责任落实到人。3.预防为主原则：建立健全安全生产风险防控机制，加强安全隐患排查治理，防患于未然。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度。二、安全生产职责（一）科室负责人职责1.全面负责路灯科安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产管理制度。2.组织制定并实施路灯科安全生产工作计划、目标和措施，定期进行安全生产工作总结和分析。3.负责建立健全路灯科安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，明确各岗位安全生产职责。4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患亲自组织整改或上报公司协调解决。6.组织制定并完善路灯科安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.负责协调与其他部门及相关单位的安全生产工作，确保路灯设施维护、管理等工作顺利进行。8.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）安全生产管理人员职责1.协助科室负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司安全生产管理制度。2.负责制定安全生产工作计划和措施，组织实施安全生产日常检查、隐患排查治理等工作。3.组织开展安全生产教育培训，记录员工培训情况，建立员工安全培训档案。4.负责安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作，及时传达上级有关安全生产的文件、会议精神。5.参与制定并完善安全生产应急预案，协助组织应急演练。6.对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪整改情况，对重大安全隐患及时报告科室负责人。7.负责统计、分析安全生产数据，定期向上级汇报安全生产工作情况。8.协助事故调查处理，提供相关资料和证据。（三）路灯维护人员职责1.遵守安全生产规章制度，严格按照操作规程进行路灯设施维护作业。2.负责路灯设施的日常巡查，及时发现并报告路灯设施故障、损坏等情况。3.对巡查中发现的安全隐患及时进行处理，如更换灯泡、修复线路等，确保路灯设施正常运行。4.在进行路灯设施维护作业时，正确佩戴和使用个人安全防护用品，设置警示标志，确保作业安全。5.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。6.协助做好安全生产检查和隐患排查治理工作。（四）驾驶员职责1.遵守交通法规，严格按照操作规程驾驶车辆，确保行车安全。2.定期对车辆进行维护保养，保持车辆性能良好，及时发现并排除车辆故障。3.出车前检查车辆安全状况，包括刹车、灯光、轮胎等，确保车辆安全设施齐全有效。4.运输路灯设施及材料时，合理装载，确保货物固定牢固，防止运输过程中发生掉落、碰撞等情况。5.配合路灯维护人员进行作业，按照要求将车辆停放至指定位置，提供必要的协助。6.在车辆行驶过程中，注意观察路况，避免疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。7.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和应急处置能力。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.路灯科每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.根据安全生产工作实际需要和员工岗位变动情况，适时调整培训计划。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准和公司安全生产管理制度。2.路灯设施维护操作规程、安全注意事项。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全防范意识。4.个人安全防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能，包括火灾、触电、高处坠落等事故的应急处置。（三）培训方式1.内部培训：由科室负责人、安全生产管理人员或邀请专家进行授课，定期组织员工集中学习。2.现场培训：结合路灯设施维护作业现场，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行实际操作培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.外委培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等，考核结果应记录在案。3.员工培训考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理7.对检查中发现的安全隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的要制定整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限，确保隐患得到及时消除。8.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时上报公司，由公司组织相关部门进行研究，制定整改方案，落实整改资金，限期整改到位。9.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患发现时间、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。10.定期对安全隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全生产管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，不断提高安全生产管理水平。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.路灯科应根据国家相关法律法规和公司要求，结合路灯设施维护管理工作实际，制定安全生产事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥小组，由科室负责人担任组长，安全生产管理人员及相关岗位人员为成员。2.应急救援指挥小组职责：负责组织、协调、指挥安全生产事故应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级报告事故情况，必要时请求外部支援。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告科室负责人或安全生产管理人员，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场等。2.科室负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援指挥小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急救援指挥小组应迅速了解事故情况，确定应急救援方案，组织协调各应急救援小组开展救援工作，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。4.在应急救援过程中，应及时向上级报告事故进展情况，必要时请求消防、公安、医疗等部门支援。5.事故救援结束后，应组织对事故现场进行清理，恢复正常生产秩序，并对事故原因进行调查分析，总结经验教训，落实事故防范和整改措施。（四）应急演练1.路灯科应定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。2.应急演练应制定演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练时间、参演人员等。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结演练经验教训，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订完善，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。六、安全事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故简要经过、初步原因分析等。（二）事故调查处理1.公司成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查组应通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，查明事故发生的原因、经过和损失情况，确定事故性质和责任。3.根据事故调查结果，对事故责任人提出处理意见意见，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.事故处理结果应及时通报全体员工，教育员工吸取教训，防止类似事故再次发生。七、安全奖惩制度（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的单位或个人，给予表彰和奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故发生的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的。积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚：未按操作规程进行作业，导致安