煤矿文明生产标准化制度

PAGE煤矿文明生产标准化制度一、总则1.目的本制度旨在加强煤矿文明生产标准化管理，提升煤矿安全生产水平，营造良好的作业环境，保障员工生命安全与身体健康，促进煤矿可持续发展。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所属煤矿的所有生产作业场所、办公区域及相关活动。3.引用文件本制度引用了国家及行业相关法律法规、标准规范，包括但不限于《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》等。4.基本原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将文明生产标准化与安全生产紧密结合。遵循科学管理、规范作业、持续改进的原则，不断提高文明生产标准化水平。强化全员参与意识，明确各级人员职责，确保制度有效执行。二、文明生产标准化管理体系1.管理机构及职责成立煤矿文明生产标准化管理领导小组，由矿长担任组长，各副矿长担任副组长，各职能部门负责人及基层单位负责人为成员。领导小组负责全面领导煤矿文明生产标准化工作，制定工作目标和计划，决策重大事项。设立文明生产标准化管理办公室，挂靠在安全管理部门，负责日常工作的组织协调、监督检查、考核评价等。明确各职能部门在文明生产标准化工作中的职责，如生产技术部门负责作业规程编制、现场技术指导；通风部门负责通风系统管理、防尘措施落实；机电部门负责设备管理、供电安全等。基层单位负责本单位区域内的文明生产标准化工作落实，确保达到标准要求。2.工作流程制定计划：每年初，根据上级要求和煤矿实际情况，由文明生产标准化管理办公室制定年度文明生产标准化工作计划，明确工作目标、任务、措施及责任人，经领导小组审批后实施。组织实施：各职能部门和基层单位按照计划要求，组织开展文明生产标准化建设工作，包括作业环境整治、设备设施维护、安全管理强化等。监督检查：文明生产标准化管理办公室定期对各单位工作进展情况进行监督检查，及时发现问题并下达整改通知，跟踪整改落实情况。考核评价：每季度末，对各单位文明生产标准化工作进行考核评价，依据考核结果进行奖惩。持续改进：根据考核评价结果和实际工作中发现的问题，总结经验教训，及时调整工作计划和措施，持续改进文明生产标准化工作。三、作业环境标准化1.巷道支护与质量巷道支护形式应根据地质条件合理选择，确保支护强度满足要求。锚杆、锚索等支护材料的材质、规格、安装间距等必须符合设计规定。巷道净宽、净高误差应符合标准要求，严禁超挖或欠挖。巷道壁应平整光滑，无明显裂缝、掉矸现象。加强巷道变形监测，发现异常及时采取措施处理，确保巷道稳定。2.通风与防尘完善通风系统，保证通风设施完好，通风阻力符合规定，风流稳定。通风机应定期进行维护保养，确保正常运转。严格执行防尘措施，定期对巷道进行洒水降尘，转载点应安装喷雾装置。采煤机、掘进机应配备有效的内外喷雾装置，确保喷雾降尘效果。加强个体防护，为员工配备合格有效的防尘口罩等防护用品，并监督员工正确佩戴使用。3.排水与防火完善排水系统，排水设备应定期检查维护，确保排水能力满足要求。巷道内的水沟应畅通无阻，无杂物淤积。加强防火管理，严禁在井下吸烟和使用明火。设置防火门、防火墙等防火设施，并定期进行检查维护。井下电气设备应符合防爆要求，杜绝电气火灾隐患。4.照明与信号合理布置井下照明设施，确保巷道内光线充足，亮度符合规定。照明灯具应定期检查更换，保证正常照明。完善信号装置，确保通讯畅通。信号装置应灵敏可靠，便于操作和识别。四、设备设施标准化1.设备选型与安装根据生产工艺和实际需求，合理选型设备，确保设备性能先进、可靠、安全。新设备采购应严格按照相关规定进行招标、选型和验收。设备安装应符合安装规范和设计要求，基础牢固，连接可靠。设备安装后应进行调试运行，确保设备正常运转。2.设备维护与保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养周期、内容和责任人。定期对设备进行巡检、润滑、紧固、调试等维护保养工作，及时消除设备故障隐患。加强设备配件管理，建立配件库存台账，确保配件质量合格、供应及时。对关键设备应储备一定数量的易损配件，以备应急使用。定期对设备进行性能检测和评估，根据检测结果及时调整维护保养计划和措施，确保设备始终处于良好运行状态。3.设备标识与管理为每台设备设置明显的标识牌，标明设备名称、型号、规格、编号、责任人等信息。标识牌应固定牢固，字迹清晰。建立设备管理档案，记录设备的采购、安装、调试、运行、维护、维修、报废等全过程信息。设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。五、安全管理标准化1.安全制度与操作规程完善各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，并严格执行。根据各工种、岗位特点，制定详细、准确、实用的操作规程，确保员工按章操作。操作规程应定期进行修订完善，并对员工进行培训考核。2.安全培训与教育加强员工安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括法律法规、安全知识、操作规程、事故案例分析等。特殊工种人员必须经专门培训，取得相应资格证书后持证上岗。开展形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲、安全文艺演出等，营造浓厚的安全文化氛围。3.安全检查与隐患排查治理建立定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面安全检查，分管副矿长每周至少组织一次专项安全检查，职能部门和基层单位每天进行现场安全检查。加强隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限、预案）进行整改，确保隐患及时消除。对重大安全隐患要实行挂牌督办，跟踪整改落实情况。建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果等信息，实现隐患排查治理闭环管理。4.应急管理制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急处置流程和方法。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查维护，确保应急救援设备和物资完好有效。建立应急救援队伍，加强应急救援培训和演练，提高应急救援能力。发生事故时，应立即启动应急预案，迅速开展救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。六、职业健康管理标准化1.职业健康防护措施对煤矿作业场所存在的职业病危害因素进行识别、检测和评价，采取有效的防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。为员工配备符合国家标准的个人职业健康防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等，并监督员工正确佩戴使用。定期对作业场所职业病危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。检测结果不符合标准要求时，应及时采取措施进行整改，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家标准。2.职业健康检查与监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查结果应如实告知员工。对患有职业病的员工，应及时安排治疗和康复，并按照国家有关规定给予相应的待遇。定期对职业病患者进行复查和随访，跟踪病情变化。加强职业健康监护工作，对接触职业病危害因素的员工进行定期健康监护，及时发现和处理职业健康问题。七、质量标准化考核与奖惩1.考核内容与标准制定详细的文明生产标准化考核评分标准，涵盖作业环境、设备设施、安全管理、职业健康等方面。考核评分标准应明确各项考核指标的分值、评分方法和扣分标准。考核内容应具有可操作性和可量化性，确保考核结果客观公正。考核指标应根据行业发展和企业实际情况适时进行调整完善。2.考核方式与周期考核方式采用日常检查、定期检查与不定期抽查相结合的方式。日常检查由各职能部门和基层单位按照职责分工进行，定期检查由文明生产标准化管理办公室组织实施，不定期抽查由领导小组安排进行。考核周期为每季度一次，每季度末对各单位文明生产标准化工作进行全面考核评价。考核结果应及时通报，并在全矿范围内进行公示。3.奖惩措施设立文明生产标准化奖励基金，对在文明生产标准化工作中表现突出的单位和个人给予奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对文明生产标准化工作不达标的单位，给予通报批评，并责令限期整改