安全生产风险保证金制度

PAGE安全生产风险保证金制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，有效防范和化解安全生产风险，特制定本安全生产风险保证金制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度的合法性和合规性。2.风险防控原则：以预防为主，全面识别、评估和控制安全生产风险，将风险降低到可接受的水平。3.激励约束原则：通过风险保证金的缴存与使用，激励员工积极参与安全生产工作，约束违规行为。4.公平公正原则：制度执行过程中，对所有部门和员工一视同仁，确保公平公正。二、安全生产风险保证金的缴存（一）缴存对象公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员等。（二）缴存标准1.根据员工岗位风险程度确定缴存金额。岗位风险程度划分为高、中、低三个等级，具体划分标准如下：高风险岗位：如涉及易燃易爆、有毒有害物品作业，以及特种作业岗位等。此类岗位员工每月缴存风险保证金[X]元。中风险岗位：一般生产操作岗位，存在一定安全风险。此类岗位员工每月缴存风险保证金[X]元。低风险岗位：行政办公、后勤保障等岗位，安全风险相对较低。此类岗位员工每月缴存风险保证金[X]元。2.新入职员工自入职次月起开始缴存风险保证金，离职员工自离职次月起停止缴存。（三）缴存方式风险保证金由公司财务部门每月从员工工资中代扣代缴，统一缴存至公司设立的安全生产风险保证金专用账户。三、安全生产风险保证金的管理（一）账户设立公司在银行开设专门的安全生产风险保证金账户，用于存储员工缴存的风险保证金及相关利息收入。该账户由公司财务部门负责管理，实行专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。（二）利息计算安全生产风险保证金专用账户资金按照银行同期活期存款利率计算利息，利息收入并入风险保证金账户。（三）账目管理公司财务部门应建立健全安全生产风险保证金账目，详细记录每位员工的缴存、使用、退还等情况，确保账目清晰、准确。每月定期向公司安全生产管理部门提供风险保证金账目明细，以便进行监督和核对。四、安全生产风险保证金的使用（一）奖励1.员工在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的，给予相应的风险保证金奖励：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元奖励，并退还该员工当年度已缴存风险保证金的[X]%。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成效，为公司安全生产工作做出重要贡献的，给予[X]元奖励，并退还该员工当年度已缴存风险保证金的[X]%。在安全生产应急救援中表现英勇，有效避免或减少人员伤亡和财产损失的，给予[X]元奖励，并退还该员工当年度已缴存风险保证金的[X]%。2.部门在安全生产工作中成绩优异，有下列情形之一的，给予部门风险保证金奖励：连续[X]年无安全生产事故发生，且安全生产管理工作达到行业先进水平的，给予部门[X]元奖励，并退还该部门员工当年度已缴存风险保证金的[X]%。在安全生产标准化建设、隐患排查治理等专项工作中表现突出，受到上级主管部门表彰的，给予部门[X]元奖励，并退还该部门员工当年度已缴存风险保证金的[X]%。（二）处罚1.员工违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，扣除相应的风险保证金：未按操作规程进行作业，导致安全事故隐患的，每次扣除[X]元风险保证金。擅自拆除、停用安全设备设施的，每次扣除[X]元风险保证金。发现安全隐患未及时报告或隐瞒不报的，每次扣除[X]元风险保证金。在安全生产检查中被发现存在违规行为的，每次扣除[X]元风险保证金。发生一般安全生产事故的，扣除事故责任人当年度已缴存风险保证金的[X]%，并根据事故责任大小，对相关责任人员进行进一步处罚。发生较大及以上安全生产事故的，扣除事故责任人当年度全部已缴存风险保证金，并依法依规追究相关责任人员的法律责任。2.部门违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，扣除部门相应的风险保证金：部门内年度累计发生[X]起一般安全生产事故的，扣除部门当年度已缴存风险保证金的[X]%。部门内发生较大及以上安全生产事故的，扣除部门当年度全部已缴存风险保证金，并对部门负责人进行问责。（三）使用程序1.奖励申请：员工或部门符合奖励条件的，由本人或部门填写《安全生产风险保证金奖励申请表》，详细说明事迹和申请奖励金额，经所在部门负责人审核后，报公司安全生产管理部门。2.奖励审核：公司安全生产管理部门对申请事项进行调查核实，提出审核意见，报公司领导审批。3.奖励发放：经公司领导批准后，由公司财务部门从安全生产风险保证金专用账户中支取奖励金额，发放给受奖励的员工或部门。4.处罚决定：对于违反安全生产规章制度的员工或部门，由公司安全生产管理部门进行调查取证，根据违规事实和本制度规定，提出处罚意见，报公司领导审批。5.处罚执行：经公司领导批准后，由公司财务部门从相关员工或部门的风险保证金中扣除相应金额，并进行记录。五、安全生产风险保证金的退还（一）退还条件员工离职时，如在任职期间未发生任何安全生产违规行为和事故，且所在部门安全生产工作达标，可全额退还其缴存的安全生产风险保证金。（二）退还程序员工离职时，由本人向公司人力资源部门提出退还风险保证金申请，人力资源部门审核后，将申请转至公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门对员工在职期间的安全生产表现进行审查，确认无违规行为后，出具审核意见。经公司领导批准后，由公司财务部门将风险保证金退还至员工个人银行账户。六、监督与检查（一）内部监督1.公司安全生产管理部门负责对安全生产风险保证金制度的执行情况进行日常监督检查，定期对风险保证金的缴存、管理、使用等情况进行核查，确保制度执行的规范性和严肃性。2.公司财务部门应配合安全生产管理部门做好风险保证金的监督工作，及时提供账目信息，接受检查和审计。3.公司内部设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对安全生产违规行为和风险保证金管理中的问题进行举报。对经查实的举报事项，给予举报人适当奖励，并对违规行为进行严肃处理。（二）外部监督积极接受政府安全生产监管部门、行业协会等外部机构的监督检查，按照要求及时提供相关资料和信息，对提出的意见