采石场安全生产奖惩制度

PAGE采石场安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为了加强采石场安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进采石场的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本采石场实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本采石场内所有员工，包括管理人员、作业人员、临时工等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和企业财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）各级人员安全职责1.矿长安全职责全面负责采石场的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。组织制定和完善采石场安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。组织制定并实施采石场安全生产事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员安全职责协助矿长开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。负责制定安全生产工作计划和安全检查方案，并组织实施。组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。对采石场的设备、设施、作业环境等进行日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责安全生产事故的统计、报告和分析工作，提出改进措施和建议。参与安全生产事故的应急救援工作。3.班组长安全职责负责本班组的安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工安全素质。负责本班组安全生产事故的现场保护和报告工作。配合安全管理人员开展安全生产工作，落实安全整改措施。4.作业人员安全职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育培训，掌握本岗位所需的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。积极参加安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（二）安全考核内容1.安全目标考核制定年度安全生产目标，包括事故发生率、重伤率、死亡率、职业病发病率等，并将目标分解到各部门和班组。定期对各部门和班组的安全目标完成情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.安全制度执行考核检查各级人员对安全生产规章制度和操作规程的执行情况，对违反制度的行为进行记录和考核。考核内容包括安全培训、安全检查、隐患整改、事故报告等方面。3.安全工作业绩考核对安全管理人员、班组长等在安全生产工作中的表现进行考核，包括安全管理水平、隐患排查治理能力、事故预防效果等。根据考核结果进行奖惩，激励员工积极做好安全生产工作。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”、“安全生产优秀班组”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金、奖品等。（二）奖励条件1.安全工作突出贡献在安全生产管理、技术创新、事故预防等方面做出显著成绩，为采石场安全生产工作提供重要保障的。提出并实施有效的安全改进措施，使采石场安全生产状况得到明显改善的。2.及时发现和消除重大安全隐患员工及时发现重大安全隐患，并立即报告或采取有效措施消除隐患，避免事故发生的。3.积极参与安全活动积极参加安全教育培训、安全演练等活动，表现优秀的。在安全知识竞赛、安全征文等活动中获得优异成绩的。4.其他安全先进事迹在安全生产工作中表现突出，有其他值得表彰的先进事迹的。（三）奖励程序1.提名：由各部门、班组或员工个人提出奖励提名，填写奖励申请表，详细说明奖励理由和事迹。2.审核：安全管理部门对奖励提名进行审核，核实事迹的真实性和准确性。3.审批：矿长根据审核结果进行审批，确定奖励种类和奖励对象。4.表彰与奖励：召开表彰大会，对获奖单位和个人进行表彰和奖励，并在采石场内部进行宣传。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反安全规定的行为给予口头或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，给予一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的员工，予以辞退。（二）惩罚条件1.违反安全规章制度未遵守安全生产规章制度和操作规程，违章作业、违章指挥的。拒绝接受安全检查、隐患整改，或故意隐瞒安全隐患的。2.安全责任事故因工作失误或失职，导致发生安全生产事故的。事故发生后，未及时报告或隐瞒事故真相的。3.安全培训不合格未参加安全教育培训或培训考核不合格，仍上岗作业的。4.其他安全违规行为损坏或擅自拆除安全设备、设施的。在作业现场吸烟、使用明火等违反消防安全规定的。（三）惩罚程序1.调查：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据，查明事实真相。2.告知：向违规员工发出书面通知，告知其违规事实、拟处罚种类和依据，并听取其陈述和申辩。3.审批：矿长根据调查结果和员工申辩情况进行审批，确定处罚种类和处罚金额。4.执行：将处罚决定通知违规员工，并监督其执行罚款等处罚措施。五、事故管理（一）事故报告1.采石场发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等内容。（二）事故调查1.一般事故由采石场组织调查，矿长担任组长，安全管理人员、相关部门负责人和事故发生班组的班组长参加。2.较大事故由上级主管部门组织调查，采石场配合。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.事故调查结束后，应形成事故调查报告，提出事故处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，