工会安全生产报告制度

PAGE工会安全生产报告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确地掌握安全生产状况，规范安全生产报告行为，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产工作持续稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保报告内容真实、准确、完整，报告程序合法合规。2.及时准确原则：安全生产信息应及时收集、整理、报告，确保信息的时效性和准确性，以便公司能够迅速做出决策和采取措施。3.分级负责原则：按照公司内部管理层次，实行分级报告制度，各级负责人对本部门、本区域的安全生产报告工作负责。4.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括事故、隐患、职业健康、安全设施等，确保安全生产信息无遗漏。二、报告内容（一）事故报告1.事故发生时间、地点：精确到年、月、日、时、分以及具体的车间、班组或作业区域。2.事故经过：详细描述事故发生的过程，包括事故发生前的作业情况、事故发生的瞬间状况、事故发生后的应急处置情况等。3.伤亡情况：统计事故造成的人员伤亡数量，分别列出死亡、重伤、轻伤人员的姓名、性别、年龄、所在部门等信息。4.经济损失：估算事故造成的直接经济损失和间接经济损失，包括设备损坏维修费用、原材料损失、停产损失、人员伤亡赔偿费用等。5.事故原因初步分析：从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等方面对事故原因进行初步判断。（二）隐患报告1.隐患发现时间、地点：明确隐患发现的具体时间和所在位置。2.隐患描述：详细说明隐患的具体情况，如设备故障、防护装置缺失、电气线路老化、作业环境存在危险因素等。3.可能导致的后果：分析隐患可能引发的事故类型和后果，如火灾、爆炸、人员伤亡、职业病等。4.现有控制措施：阐述针对该隐患目前已采取的控制措施，如设置警示标识、安排专人监护、定期检查设备等。（三）职业健康报告1.员工职业健康状况：定期统计员工的职业健康检查结果，包括是否患有职业病、疑似职业病等情况，列出员工姓名、所在部门、工种、职业健康检查时间及结果等信息。2.职业危害因素监测情况：报告工作场所职业危害因素的监测数据，如粉尘、噪声、化学毒物等的浓度或强度，监测时间、监测点位等。3.职业健康防护措施落实情况：说明公司为员工提供的职业健康防护用品的配备、发放和使用情况，以及职业健康防护设施的运行维护情况。（四）安全设施报告1.安全设施建设情况：汇报新建、改建、扩建项目中安全设施的设计、施工、验收情况，包括安全设施的种类、数量、位置等。2.安全设施运行情况：定期报告安全设施的运行状况，如消防设施是否完好有效、安全监控系统是否正常运行、通风设备是否正常工作等。3.安全设施维护保养情况：记录安全设施的维护保养计划执行情况，包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等信息。三、报告程序（一）事故报告程序1.现场人员报告：事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，报告内容应包括事故发生的基本情况。部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内将事故情况报告至公司安全生产管理部门。2.安全生产管理部门报告：公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，并在[X]分钟内将事故情况报告至公司主要负责人。同时，按照规定向当地安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.后续报告：事故发生后，事故现场有关人员和公司相关部门应及时、持续地向公司安全生产管理部门报告事故的发展情况、救援进展情况、事故原因调查情况等信息。（二）隐患报告程序1.员工报告：员工发现安全隐患后，应立即向本部门负责人报告，报告内容应包括隐患的详细情况。2.部门负责人报告：部门负责人接到员工报告后，应及时组织人员对隐患进行评估，并在[X]个工作日内将隐患情况报告至公司安全生产管理部门。报告内容应包括隐患的评估情况、可能导致的后果、现有控制措施等。3.安全生产管理部门处理：公司安全生产管理部门接到隐患报告后，应根据隐患的严重程度，及时下达隐患整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求组织实施整改，并在规定期限内将整改情况报告至公司安全生产管理部门。（三）职业健康报告程序1.员工职业健康检查报告：公司职业健康管理部门应定期收集员工的职业健康检查报告，并进行汇总分析。在职业健康检查结束后[X]个工作日内，将员工职业健康状况报告至公司安全生产管理部门。2.职业危害因素监测报告：公司职业健康管理部门应按照规定定期对工作场所职业危害因素进行监测，并在监测结束后[X]个工作日内将监测报告报送至公司安全生产管理部门。报告内容应包括监测数据、评价结论等。3.职业健康防护措施报告：公司各部门应定期将本部门职业健康防护措施的落实情况报告至公司职业健康管理部门汇总。职业健康管理部门应在每季度末将职业健康防护措施落实情况报告至公司安全生产管理部门。（四）安全设施报告程序1.建设项目安全设施报告：项目建设部门应在安全设施设计完成后，将安全设施设计专篇报送至公司安全生产管理部门审核。在安全设施施工过程中，应定期向公司安全生产管理部门报告施工进度和质量情况。安全设施竣工后，应组织相关部门进行验收，并在验收合格后[X]个工作日内将验收报告报送至公司安全生产管理部门备案。2.安全设施运行报告：公司各部门应指定专人负责安全设施的日常运行检查，并在每日工作结束后将安全设施运行情况报告至本部门负责人。部门负责人应每周对本部门安全设施运行情况进行汇总分析，并在每周一将上周安全设施运行情况报告至公司安全生产管理部门。3.安全设施维护保养报告：公司设备管理部门应制定安全设施维护保养计划，并组织实施。在每次安全设施维护保养工作完成后，应将维护保养情况报告至公司安全生产管理部门。报告内容应包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员、维护保养效果等。四、报告要求（一）报告格式规范1.事故报告应采用书面报告形式，内容应包括标题（如“[事故名称]事故报告”）、正文、附件（如事故现场照片、伤亡人员名单、经济损失清单等）。报告应加盖报告部门公章，并由报告人签字确认。2.隐患报告、职业健康报告、安全设施报告应按照公司统一制定的报告表格填写，内容应完整、准确、清晰。报告表格应包括报告日期、报告部门、报告内容、报告人等信息。（二）报告内容详实1.事故报告应详细描述事故发生的全过程，不得隐瞒或遗漏重要信息。对事故原因的分析应客观、准确，提出的防范措施应具有针对性和可操作性。2.隐患报告应详细说明隐患的具体情况，包括隐患的位置、性质、可能导致的后果等。对隐患的评估应科学合理，提出的整改建议应切实可行。3.职业健康报告应如实反映员工的职业健康状况和工作场所职业危害因素监测情况，对职业健康防护措施的落实情况应进行全面、准确的描述。4.安全设施报告应详细报告安全设施的建设、运行、维护保养情况，对安全设施存在的问题应及时报告，并提出改进措施。（三）报告及时准确1.事故报告应在事故发生后第一时间进行，不得拖延。报告内容应确保真实、准确，不得虚报、瞒报、漏报。2.隐患报告应在发现隐患后及时报告，不得延误。对隐患的报告应准确反映隐患的实际情况，不得夸大或缩小。3.职业健康报告和安全设施报告应按照规定的时间定期报送，报告内容应真实可靠，数据应准确无误。五、报告的审核与存档（一）审核1.公司安全生产管理部门负责对事故报告、隐患报告、职业健康报告、安全设施报告进行审核。审核内容包括报告的格式是否规范、内容是否详实、数据是否准确、报告程序是否符合规定等。2.对于审核中发现的问题，安全生产管理部门应及时与报告部门沟通，要求报告部门进行补充、修改或完善。报告部门应按照要求认真整改，并在规定时间内重新报送审核。（二）存档1.公司安全生产管理部门应建立安全生产报告档案，对各类报告进行分类存档。档案内容应包括报告原件、审核意见、整改情况等。2.安全生产报告档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。保存期限届满后，应按照档案管理规定进行销毁。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产报告工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对于及时发现重大安全隐患并报告，避免事故发生或减少事故损失的员工，公司将给予特别奖励。奖励金额根据实际情况确定。（二）处罚1.对于违反本制度，未及时、准确报告安全生产信息的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告