版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE个体餐饮行业财务制度一、总则1.目的本财务制度旨在规范个体餐饮行业的财务行为,加强财务管理和监督,提高资金使用效益,保障餐饮业务的健康发展,确保财务信息的真实、准确、完整,为个体餐饮经营者提供科学决策依据,同时符合国家法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于[个体餐饮店名]的所有财务活动,包括但不限于资金筹集、采购、销售、成本核算、费用支出、利润分配等环节。3.基本原则合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财务制度,依法进行财务活动。真实性原则:财务信息应如实反映餐饮经营的实际情况,不得虚假记载、误导或隐瞒。完整性原则:涵盖所有财务事项,确保财务数据全面、系统,无遗漏。准确性原则:财务核算准确无误,数据计算、账目记录等符合规定,保证财务报表真实可靠。及时性原则:及时记录、处理财务业务,按时编制财务报表,为经营决策提供及时有效的信息支持。二、财务机构与人员1.财务机构设置个体餐饮可根据实际情况设立简单的财务岗位,如由经营者本人兼任会计和出纳职责,也可委托专业的兼职会计或代账公司进行财务核算与管理。若委托外部机构,需签订详细的委托合同,明确双方权利义务。2.财务人员职责经营者(兼会计)职责负责制定和执行财务管理制度,确保财务活动符合规定。审核各类原始凭证,编制记账凭证,登记账簿,编制财务报表。定期进行财务分析,为经营决策提供数据支持和建议。管理库存现金、银行存款,定期盘点,保证资金安全。办理税务申报、缴纳税款等涉税事项,与税务机关保持良好沟通。出纳职责(若有专人担任)严格按照现金管理和银行结算制度办理现金收付和银行结算业务。负责保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要票据。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。定期与会计核对账目,确保资金收支记录准确一致。三、资金管理1.现金管理遵守现金使用范围规定,如支付职工工资、奖金、津贴,支付个人劳务报酬,结算起点以下的零星支出等。核定库存现金限额,一般以满足35天日常零星开支为宜,不得超限额留存现金。严格现金收付手续,收款时开具合法收据,注明日期、金额、用途等;付款时取得有效原始凭证,由经手人、证明人、审批人签字后支付。每日下班前盘点现金,做到账实相符,如发现差异及时查明原因并处理。2.银行存款管理开设银行结算账户,选择合适的银行和结算方式,如支票、汇票、本票、汇兑、委托收款等。遵守银行结算纪律,不得出租、出借银行账户,不得签发空头支票和远期支票。每月与银行核对银行存款账目,取得银行对账单,编制银行存款余额调节表,如有未达账项及时查明原因并处理。3.资金审批流程日常费用支出:金额较小的费用(如[X]元以下),由经手人填写费用报销单,经经营者审批后报销;金额较大的费用(如超过[X]元),需提前提交用款申请,详细说明用途、金额、预计支付时间等,经经营者审核同意后安排资金支付。重大资金支出:如购置大型设备、装修改造等,需进行可行性研究和预算编制,提交详细的资金使用计划和方案,经经营者审议通过后实施。四、采购管理1.采购计划制定根据餐饮业务需求和库存情况,定期制定采购计划,明确采购品种、数量、规格、质量要求等,确保食材供应及时、充足,避免积压或缺货。2.供应商选择与管理建立供应商评估体系,对供应商的资质、信誉、产品质量、价格、交货期等进行综合评估,选择优质供应商合作。与供应商签订采购合同,明确双方权利义务,包括商品规格、数量、价格、交货方式、付款方式、质量标准、违约责任等条款。定期对供应商进行考核,如发现产品质量问题、交货延迟等情况,及时与供应商沟通协商解决,必要时更换供应商。3.采购验收采购的食材等物资到货后,由专人负责验收,对照采购合同和送货单检查品种、数量、规格、质量等是否相符。对验收合格的物资填写验收单,验收人员签字确认;对不合格物资,及时通知供应商处理,做好记录。4.采购付款按照采购合同约定的付款方式和时间进行付款,一般采用货到验收合格后[X]天内付款。付款前,采购人员需整理好相关原始凭证,如发票、验收单、采购合同等,经审批后办理付款手续。五、销售管理1.定价策略根据食材成本、经营成本、市场行情、竞争对手价格等因素制定合理的菜品价格体系。定期评估价格合理性,结合市场变化适时调整价格,以保持竞争力和盈利能力。2.销售收款建立健全销售收款制度,明确收款方式,如现金收款、微信收款、支付宝收款、银行卡收款等。收银员在收款时应准确记录收款金额、时间、付款方式等信息,开具收款凭证(如发票、收据等),并及时将款项缴存银行或进行账务处理。每日营业结束后,核对收款金额与销售记录是否一致,如有差异及时查明原因并处理。3.销售统计与分析定期统计各类菜品的销售数量、销售额、毛利率等数据,分析销售趋势和客户消费偏好。根据销售分析结果,调整菜品结构、营销策略等,优化经营决策,提高销售业绩。六、成本核算1.成本核算对象:以菜品为主要成本核算对象,同时兼顾原材料采购、人工成本、水电费、房租等其他成本项目。2.成本核算方法原材料成本核算:采用先进先出法或加权平均法计算原材料发出成本,根据采购发票和验收单记录原材料的采购数量、金额,按照实际耗用数量计算原材料成本。人工成本核算:统计厨师、服务员、收银员等各类员工的工资、奖金、福利等支出,按照菜品制作时间、服务时长等合理分配人工成本到不同菜品。其他成本核算:水电费、房租等按照实际发生额,结合经营面积、营业时间等因素分摊到各类菜品成本中。3.成本控制措施加强采购管理,降低原材料采购成本,通过与供应商谈判、批量采购、优化采购渠道等方式获取更优惠价格。合理安排人员,提高工作效率,减少人工浪费,同时制定合理的薪酬体系,控制人工成本增长。加强能源管理,采取节能措施,降低水电费支出;合理规划经营场地,控制房租成本。七、费用管理1.费用分类营业费用:包括食材采购费用、水电费、燃料费、物料消耗、设备折旧、员工薪酬、广告宣传费、差旅费等与餐饮经营直接相关的费用。管理费用:涵盖办公费、差旅费、业务招待费、管理人员薪酬、折旧费、无形资产摊销等行政管理部门发生的费用。财务费用:主要指利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关手续费等。2.费用报销标准与流程报销标准办公费:根据实际需求购置办公用品,控制费用支出,单次报销金额不得超过[X]元。差旅费:按照公司规定的出差标准报销交通、住宿、餐饮等费用,具体标准根据地区差异制定。业务招待费:遵循合理、必要原则,招待费用应与经营业务相关,单次招待费用不得超过[X]元,每月累计不得超过[X]元。报销流程:费用发生后,经手人填写费用报销单,注明费用明细、金额、事由等,附上有效原始凭证,经部门负责人审核(如无部门则由经营者直接审核),再由经营者审批后报销。八、固定资产与无形资产1.固定资产管理固定资产定义与分类:使用期限超过一年,单位价值较高(如超过[X]元),且在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋建筑物、设备设施、运输工具等。固定资产购置:根据经营需要制定固定资产购置计划,经审批后进行采购。购置时应取得合法发票,办理验收手续,登记固定资产卡片,记录资产名称、型号、规格、购置日期、金额、使用部门等信息。固定资产折旧:采用直线法计提折旧,根据固定资产预计使用年限和残值率计算折旧额。折旧年限和残值率按照国家相关规定或行业惯例确定,如房屋建筑物折旧年限为[X]年,残值率为[X]%;设备设施折旧年限为[X]年,残值率为[X]%等。固定资产处置:固定资产报废、出售、转让等处置时,需填写固定资产处置申请表,经审批后进行处理。处置收入扣除账面价值和相关税费后的净额计入当期损益。2.无形资产(如有)管理若个体餐饮拥有商标、专利、特许经营权等无形资产,应按照相关规定进行确认、计量和摊销。无形资产摊销采用直线法,摊销期限根据法律规定或合同约定确定,如商标权摊销期限为[X]年,自取得当月起按月摊销。九、税务管理1.税务登记与申报按照国家税收法律法规规定,及时办理税务登记,确定纳税税种、税率、纳税期限等信息。每月按时进行纳税申报,如实填写纳税申报表,报送财务报表及其他相关资料,确保申报数据准确无误。2.税款缴纳根据税务机关核定的应纳税额,按时足额缴纳税款,避免逾期缴纳产生滞纳金和罚款。3.发票管理依法领购、开具、取得和保管发票,按照规定的时限、顺序、栏目如实开具发票,确保发票内容真实、完整。不得虚开发票,不得转借、转让、代开发票,妥善保管发票存根联等资料,以备税务机关检查。十、财务报告与分析1.财务报告编制定期编制财务报告,包括资产负债表、利润表、现金流量表等主要报表以及相关附表和附注。财务报告应按照国家统一的会计制度规定的格式和内容编制,确保数据准确、内容完整、报送及时。2.财务分析对财务报告数据进行分析,包括偿债能力分析(如流动比率、速动比率等)、盈利能力分析(如毛利率、净利率、净资产收益率等)、营运能力分析(如存货周转率、应收账款周转率等)。通过财务分析,揭示餐饮经营中的问题和风险,为经营者提供决策依据,如调整菜品结构、优化成本控制、加强资金管理等。十一、财务监督与内部审计1.财务监督经营者应定期对财务活动进行检查和监督,确保财务制度的执行和财务信息的真实性。财务人员应严格履行职责,对财务收支、会计核算等进行自我监督,发现问题及时纠正。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑夹具施工方案(3篇)
- pap卷材施工方案(3篇)
- 拆除天花施工方案(3篇)
- 数据资产制度
- 罕见肿瘤的双免疫治疗策略探讨
- 2026广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人1人备考题库及1套完整答案详解
- 2026江苏南京医科大学招聘24人备考题库(第一批)完整答案详解
- 2026广东茂名市电白区城镇公益性岗位招聘2人备考题库(第一批)带答案详解
- 销售业务员提成制度
- 罕见肿瘤的个体化治疗生活质量干预措施与患者心理需求
- 2026年洪湖市事业单位人才引进100人参考考试题库及答案解析
- 北京市海淀区2025一2026学年度第一学期期末统一检测历史(含答案)
- 小拇指培训课件
- 紧急护理人力资源应急资源储备
- GB/T 22182-2025油菜籽叶绿素含量的测定分光光度计法
- 2026吉林长春汽车经济技术开发区招聘编制外辅助岗位人员69人考试备考试题及答案解析
- 2024年基层社会治理专题党课
- 消防培训案例课件
- 电梯安全使用登记与定期检验管理制度
- 广告传媒项目投标文件范本
- 房屋过户给子女的协议书的范文
评论
0/150
提交评论