党群工作部安全生产制度

PAGE党群工作部安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产制度。本制度适用于公司党群工作部全体员工以及涉及党群工作相关的各项活动和场所。（二）适用范围本制度适用于党群工作部在组织各类会议、活动策划、宣传推广、文化建设等工作过程中涉及的安全生产管理。包括但不限于办公区域、活动场地、宣传设施、交通工具等相关方面的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：立足防范，关口前移，强化源头治理，从根本上消除事故隐患。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作的合力。二、安全生产职责（一）党群工作部负责人职责1.全面负责党群工作部的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定和完善党群工作部安全生产制度和操作规程，并监督实施。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织制定并实施党群工作部安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.负责党群工作部安全生产投入的有效实施，确保安全设施和劳动保护用品的配备符合要求。7.组织制定并实施党群工作部生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。（二）其他人员职责1.会议组织人员负责会议场地的安全检查，确保场地设施安全可靠，疏散通道畅通无阻。提前安排好会议期间的安全保障措施，如配备必要的消防器材、设置警示标识等。在会议期间，密切关注人员动态，及时发现并处理安全问题。2.活动策划人员对活动场地进行安全评估，制定详细的安全方案，确保活动安全有序进行。负责活动现场的安全布置，包括设置安全警示标志、划分安全区域等。组织活动工作人员进行安全培训，明确各自的安全职责。3.宣传推广人员确保宣传资料、广告等内容符合安全生产要求，不传播虚假、误导性信息。在进行户外宣传活动时，遵守相关安全规定，保障宣传人员和公众的安全。对宣传设施的安全状况进行定期检查，及时发现并修复损坏的设施。4.文化建设人员在组织文化活动过程中，将安全生产理念融入活动内容，提高员工的安全意识。负责文化活动场地的安全管理，确保活动现场秩序良好，防止发生拥挤踩踏等事故。配合相关部门做好文化设施的安全维护工作。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.党群工作部应根据公司安全生产总体要求和本部门工作实际，制定年度安全生产教育和培训计划。计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。（二）培训对象及方式1.培训对象：党群工作部全体员工，包括新入职员工、转岗员工、在职员工等。2.培训方式入职培训：新员工入职时，必须接受公司统一组织的安全生产入职培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、工作环境及危险因素等。定期培训：每月组织一次安全生产定期培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容根据当月安全生产工作重点和员工实际需求确定。专项培训：针对党群工作部特定的工作任务或安全风险，如大型活动组织、宣传设施安装等，组织专项安全生产培训。培训内容应具有针对性和实用性，确保员工掌握相关安全知识和技能。在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产在线学习课程，员工可根据自己的时间和需求自主学习。定期对员工的在线学习情况进行考核。现场观摩：组织员工到安全生产先进单位或本公司安全管理较好的部门进行现场观摩学习，借鉴先进经验，提高安全管理水平。（三）培训记录与考核1.建立健全安全生产教育和培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在培训档案中，并与员工的绩效挂钩。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划与组织1.制定安全生产检查计划，明确检查的时间、内容、人员、方式等。检查计划应覆盖党群工作部所有工作场所和活动环节。2.定期组织安全生产检查，每月至少进行一次全面检查，每周进行一次专项检查。重大活动前必须进行专项安全检查。3.检查人员应包括党群工作部负责人、各岗位工作人员等，必要时可邀请公司安全管理部门人员参加。（二）检查内容1.办公区域安全：检查办公桌椅、电脑、打印机等设备是否正常运行，电线电缆是否存在老化、破损等安全隐患；消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻；安全警示标识是否清晰、齐全。2.活动场地安全：检查活动场地的建筑结构、电气设备、消防设施、通风系统等是否符合安全要求；活动现场的布置是否合理，是否存在安全风险；临时搭建的舞台、展架等设施是否牢固可靠。3.宣传设施安全：检查宣传栏、广告牌、电子显示屏等宣传设施的安装是否牢固，是否存在倾斜、倒塌等安全隐患；照明设备是否正常，电气线路是否安全；宣传内容是否符合安全规定。4.交通工具安全：对党群工作部使用的车辆进行定期检查，包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统等是否正常；驾驶员是否具备合法有效的驾驶证，是否遵守交通规则。（三）隐患排查与治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，建立隐患排查治理台账。台账应包括隐患名称、隐患部位、隐患描述、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等内容。2.根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患应立即整改，整改责任人应在规定的期限内完成整改任务，并将整改情况及时反馈给党群工作部负责人。重大隐患应制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，报公司安全管理部门备案，并组织相关人员进行整改。3.在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对暂时无法整改的重大隐患，应制定临时安全措施，确保安全。4.隐患整改完成后，应进行复查验收。复查验收合格后，方可销号。对未按要求完成整改的隐患，应责令继续整改，直至隐患消除。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.党群工作部应根据公司安全生产事故应急预案，结合本部门实际情况，制定党群工作部安全生产事故应急预案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。2.应急组织机构应明确指挥长、副指挥长及各成员的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。应急响应程序应包括事故报告、应急启动、应急处置、应急结束等环节，明确各环节的工作流程和要求。3.应急救援措施应针对可能发生的安全事故，如火灾、地震、人员伤亡等，制定具体的救援方法和措施，确保能够及时、有效地开展应急救援工作。应急物资与装备保障应明确应急救援所需的物资、装备清单，并定期进行检查、维护和更新，确保物资、装备处于良好状态。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾逃生演练、地震应急演练、人员急救演练等。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中应模拟真实场景，检验应急组织机构的响应能力、应急救援措施的有效性、应急物资与装备的保障情况等。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，应立即报告公司安全管理部门和相关领导，并按照应急预案的要求，迅速组织开展应急救援工作。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因分析等。2.在事故救援过程中，应保护好事故现场，以便进行事故调查。积极配合有关部门进行事故调查处理，提供相关证据和资料，如实反映事故情况。3.事故处理完毕后，应及时总结事故教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。对事故责任单位和责任人，应按照公司相关规定进行严肃处理。六、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，安全生产工作成绩显著的。在安全管理、安全技术创新等方面做出突出贡献的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。（二）安全处罚1.对违反安全生产制度的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，给予降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.有下列情形之一的，给予处罚：未按照规定进行安全生产教育和培训，员工不具备必要的安全生产知识和技能的。未按照规定