安委会安全生产值班制度

PAGE安委会安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时有效应对各类安全生产事故和突发事件，确保公司生产经营活动的安全稳定运行，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则安全生产值班工作遵循“预防为主、快速反应、科学处置、确保安全”的原则，严格落实岗位责任制，确保值班工作的高效、有序进行。二、值班安排（一）值班人员组成公司安委会成员轮流担任安全生产值班人员，值班人员应熟悉公司安全生产情况，具备一定的安全生产管理知识和应急处置能力。（二）值班时间实行全年365天24小时不间断值班制度。值班人员应严格按照规定的值班时间到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。（三）值班分组根据公司安委会成员数量，合理划分值班小组，明确各小组的值班时间和值班人员名单。值班小组应保持相对固定，便于工作衔接和责任落实。三、值班职责（一）安全生产巡查1.值班人员应定时对公司生产经营场所、重点部位进行巡查，检查设备设施运行状况、安全防护措施落实情况、员工遵守安全规章制度情况等。2.及时发现并纠正各类安全生产违规行为，消除安全隐患，对发现的重大安全隐患应立即采取临时管控措施，并及时报告公司主要领导和相关部门。（二）信息收集与报告1.负责收集、整理当日安全生产信息，包括生产运行情况、安全事故（事件）、安全隐患排查治理情况等。2.对发生的安全生产事故（事件），应立即按照规定程序报告公司主要领导和相关部门，并及时跟踪事故（事件）处理进展情况，做好信息续报工作。3.及时传达上级有关安全生产的文件、指示、通知等精神，确保公司员工知晓并贯彻落实。（三）应急处置协调1.当发生安全生产事故（事件）或突发事件时，值班人员应立即启动公司应急预案，组织协调相关部门和人员进行应急处置。2.负责与应急救援队伍、上级主管部门、政府相关部门等保持联系，及时传达指令、反馈信息，确保应急处置工作的顺利进行。3.配合有关部门做好事故（事件）调查处理工作，提供相关资料和信息。（四）值班记录与总结1.认真做好值班记录，详细记录当日安全生产巡查情况、信息收集与报告情况、应急处置情况等。值班记录应字迹清晰、内容完整、妥善保管。2.值班结束后，值班人员应及时对当日值班工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议，形成值班总结报告，报公司安委会办公室。四、值班流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达公司值班室，做好接班准备工作。2.与上一班值班人员进行交接，认真核对值班记录、设备设施运行状况、应急救援物资储备等情况，确认无误后在值班记录上签字。（二）值班期间工作1.按照值班职责要求，认真开展安全生产巡查、信息收集与报告、应急处置协调等工作。2.及时处理值班过程中出现的各类安全生产问题，对重大问题应立即报告公司主要领导和相关部门，并做好跟踪落实工作。（三）交班1.值班结束后，值班人员应认真整理值班记录和相关资料，做好交班准备工作。2.与下一班值班人员进行交接，详细介绍当日安全生产情况、未处理完毕的问题及注意事项等，确保下一班值班人员能够顺利开展工作。五、值班保障（一）通讯保障1.为值班人员配备必要的通讯设备，如手机、对讲机等，并确保通讯畅通。2.公司内部应建立完善的通讯联络机制，明确各部门、各岗位的联系电话和应急联络方式，确保在紧急情况下能够迅速沟通协调。（二）应急物资保障1.公司应按照应急预案要求，配备充足的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。2.值班人员应熟悉应急救援物资的存放位置和使用方法，在应急处置过程中能够迅速准确地取用物资。（三）培训与演练保障1.定期组织值班人员参加安全生产知识培训和应急处置技能培训，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。2.适时组织开展应急预案演练，检验和完善应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高公司整体应急响应能力。六、考核与奖惩（一）考核1.公司安委会办公室负责对值班人员的值班工作进行考核，考核内容包括值班纪律执行情况、值班职责履行情况、信息报告及时性和准确性、应急处置效果等。2.考核结果纳入公司员工绩效考核体系，作为员工评先评优、晋升晋级的重要依据。（二）奖惩1.对在值班工作中表现突出、及时发现并妥善处理重大安全隐患或突发事件，避免事故发生或减少事故损失的值班人员，给予表彰和奖励。2.对违反值班制度，擅自离岗、脱岗，未履行值班职责，导致安全生产事故（事件）发生或造成不良影响的值班人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理；构成犯罪的，