安全生产组织机构及制度

PAGE安全生产组织机构及制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产组织机构及制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《特种设备安全法》5.相关行业安全生产标准及规范（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，落实主体责任，确保安全生产。二、安全生产组织机构（一）安全生产委员会1.组成人员主任：公司/组织主要负责人副主任：各分管领导成员：各部门负责人、车间主任、班组长等2.职责全面领导公司/组织的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。协调解决安全生产工作中的重大问题，督促检查安全生产措施的落实情况。（二）安全管理部门1.设置设立独立的安全管理部门，配备足够数量的专业安全管理人员。2.职责负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司/组织安全生产制度。制定和完善安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责员工的安全教育培训、安全宣传工作，提高员工安全意识和技能。参与事故调查处理，负责事故统计分析和报告工作。负责各类安全设施设备的管理、维护和保养，确保其正常运行。（三）车间安全管理小组1.组成人员车间主任任组长，副主任及各班组组长为成员。2.职责负责本车间的安全生产管理工作，落实公司/组织安全生产制度和措施。组织开展车间日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。对员工进行岗位安全教育培训，督促员工遵守安全操作规程。参与车间事故的应急救援和调查处理工作。（四）班组安全员1.设置各班组设兼职安全员一名。2.职责负责本班组的安全生产监督检查工作，及时发现和纠正员工的不安全行为。协助班组长开展安全教育培训，组织班组安全活动。参与班组安全隐患排查治理，督促整改安全问题。及时报告班组内的安全事故和异常情况。三、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管领导安全生产职责1.按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全生产检查，督促整改安全隐患。4.组织分管领域员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.参与分管领域事故的应急救援和调查处理工作。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司/组织安全生产制度和措施。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门安全设施设备的管理、维护和保养，确保其正常运行。6.及时报告本部门的安全事故和异常情况。（四）车间主任安全生产职责1.负责本车间的安全生产管理工作，落实公司/组织安全生产制度和措施。2.组织制定本车间安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展车间日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.对员工进行岗位安全教育培训，督促员工遵守安全操作规程。5.负责车间安全设施设备的管理、维护和保养，确保其正常运行。6.及时报告车间内的安全事故和异常情况，组织事故应急救援工作。（五）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产管理工作，落实车间安全生产制度和措施。2.组织开展班组日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.对班组成员进行岗位安全教育培训，督促员工遵守安全操作规程。4.负责班组安全设施设备的管理、维护和保养，确保其正常运行。5.及时报告班组内的安全事故和异常情况。（六）员工安全生产职责1.遵守公司/组织安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司/组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。四、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织员工进行再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特种作业人员、特种设备作业人员等必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育培训。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面安全检查，车间每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记。2.按照“五落实”的要求（即整改措施、责任、资金、时限和预案）对安全隐患进行治理，确保隐患得到有效整改。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，由公司/组织主要负责人负责整改，整改完成后组织验收。（四）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善公司/组织生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行分类登记管理。2.安全设施设备必须定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等要严格按照规定程序进行审批。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业必须严格执行审批制度。2.作业前要制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家标准和行业标准为员工配备合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用