安全生产总结评比制度

PAGE安全生产总结评比制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，激励全体员工积极参与安全生产工作，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产总结评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念。2.遵循客观公正、公平公开、注重实效的原则，确保评比结果真实可靠。3.以激励先进、鞭策后进为导向，促进公司安全生产工作整体提升。二、评比组织与职责（一）评比领导小组成立公司安全生产总结评比领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和决策安全生产总结评比工作，审定评比标准、程序和结果。（二）评比工作小组设立安全生产总结评比工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门安全管理人员。工作小组负责具体组织实施安全生产总结评比工作，制定详细的评比方案，收集、整理和审核相关资料，开展现场检查和评估，提出评比意见和建议。（三）职责分工1.总经理：全面领导安全生产总结评比工作，对重大事项进行决策。2.副总经理：协助总经理开展工作，具体指导和协调评比工作的实施。3.各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织和实施，配合评比工作小组提供相关资料和信息，督促本部门员工积极参与评比活动。4.安全管理部门：负责制定评比标准和程序，组织开展日常安全检查和隐患排查，汇总分析安全生产数据，提出评比意见和建议，跟踪落实评比结果的应用。5.其他部门：按照公司安全生产管理要求，做好本部门安全生产工作，配合安全管理部门完成相关评比工作任务。三、评比内容与标准（一）安全生产目标完成情况1.年度安全生产事故发生率、伤亡人数、经济损失等指标控制在规定范围内。2.安全生产隐患排查治理率达到100%，重大隐患整改率达到100%。3.安全生产标准化建设达标情况，包括安全管理制度、操作规程、现场管理等方面的执行情况。（二）安全管理制度执行情况1.安全生产责任制落实情况，各级人员安全生产职责明确，签订安全生产责任书。2.安全培训教育制度执行情况，员工安全培训计划完成率、培训效果评估等。3.安全检查制度执行情况，定期开展安全检查、专项检查，隐患排查治理台账记录完整。4.安全事故应急预案制定与演练情况，应急预案完善，演练计划执行率高。（三）现场安全管理情况1.作业现场安全防护设施配备齐全、有效，符合相关标准要求。2.设备设施运行安全状况，设备维护保养记录完整，无安全隐患。3.危险化学品、易燃易爆物品等的储存、使用和管理符合规定。4.作业现场秩序良好，员工遵守操作规程，无违章作业现象。（四）安全文化建设情况1.公司安全文化宣传氛围浓厚，通过多种形式开展安全文化活动。2.员工安全意识和自我保护能力较强，积极参与安全管理工作。3.安全合理化建议征集与采纳情况，员工提出的安全建议对安全生产工作有实际推动作用。（五）加分项1.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩，获得行业认可或相关奖项。2.积极参与社会公益安全活动，为公司赢得良好社会声誉。3.及时发现并有效处理重大安全隐患，避免事故发生，表现突出。四、评比周期与方式（一）评比周期安全生产总结评比每年进行一次，一般在次年第一季度开展上一年度的评比工作。（二）评比方式1.资料审查：各部门、各车间、各班组按照要求提交年度安全生产工作总结、安全管理制度执行情况报告、安全检查记录、培训教育资料、事故应急预案及演练记录等相关资料。评比工作小组对资料进行审查，核实数据真实性和完整性。2.现场检查：评比工作小组组织对各部门、各车间、各班组的作业现场进行实地检查，重点检查安全防护设施、设备设施运行、危险物品管理、作业现场秩序等方面的情况。3.综合评估：根据资料审查和现场检查结果，结合日常安全管理工作表现，对各部门、各车间、各班组进行综合评估，确定评比得分。五、评比程序（一）自评申报各部门、各车间、各班组在每年12月底前，对照本制度评比内容与标准，进行自我评估，总结安全生产工作成绩与不足，填写安全生产总结评比自评表，提交至安全管理部门。（二）初评审核安全管理部门收到自评表后，组织评比工作小组对各部门、各车间、各班组的自评情况进行初步审核，查阅相关资料，核实数据和事实。对自评结果存在疑问或不符合要求的，通知相关部门进行补充说明或整改完善。（三）现场复查初评审核通过后，评比工作小组对部分部门、车间、班组进行现场复查，进一步核实安全生产工作实际情况。现场复查可采用随机抽查、重点检查等方式进行。（四）综合评定评比工作小组根据资料审查、现场检查和综合评估结果，对各部门、各车间、各班组进行综合评定，确定最终评比得分和排名。（五）结果公示评比结果经公司安全生产总结评比领导小组审定后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受全体员工的监督和意见反馈。对公示期间提出的异议，评比工作小组进行调查核实，并将处理结果及时反馈。（六）表彰奖励公示无异议后，公司召开安全生产总结表彰大会，对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组及个人进行表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。六、奖励与惩罚（一）奖励1.一等奖：给予[X]元奖金，颁发“安全生产先进单位”荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。2.二等奖：给予[X]元奖金，颁发“安全生产优秀单位”荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。3.三等奖：给予[X]元奖金，颁发“安全生产达标单位”荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。4.个人奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人，给予[X]元奖金，颁发“安全生产先进个人”荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。5.特别奖励：对在安全生产技术创新、管理创新等方面取得重大突破，为公司安全生产工作做出卓越贡献的部门或个人，给予特别奖励，奖励金额和方式根据实际情况另行确定。（二）惩罚1.对在安全生产评比中排名靠后的部门、车间、班组，由公司总经理对其负责人进行诫勉谈话，要求限期整改存在的问题。2.对发生生产安全事故的部门、车间、班组，取消当年安全生产评比资格，并按照公司相关规定进行严肃处理。3.对在安全生产工作中存在严重违规行为或弄虚作假的部门、车间、班组及个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚，并在公司内部进行通报批评。七、评比结果应用（一）绩效挂钩将安全生产总结评比结果与部门、车间、班组及个人的绩效考核挂钩，作为绩效奖金发放、晋升、评优评先等的重要依据。（二）经验推广对安全生产工作先进的部门、车间、班组，总结推广其成功经验和做法，带动公司