加气站安全生产奖罚制度

PAGE加气站安全生产奖罚制度一、总则1.目的为加强加气站安全生产管理，确保加气站运营安全，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本加气站实际情况，制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于本加气站内所有员工，包括管理人员、操作人员、维修人员等。3.基本原则安全生产，预防为主。通过奖励和惩罚措施，激励员工积极参与安全生产工作，预防事故发生。公平公正，奖惩分明。对安全生产工作表现突出的员工给予及时奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。教育与惩罚相结合。处罚不是目的，通过处罚使员工认识到错误，接受教育，提高安全生产意识。二、奖励制度1.安全生产目标达成奖励加气站年度内未发生任何安全生产事故，且各项安全生产指标均达到或优于行业标准，对全站员工给予一次性奖励，奖励标准为每人[X]元。季度内加气站安全生产工作表现优秀，未出现任何安全隐患，对当季度表现突出的部门或班组给予奖励，奖励标准为部门或班组奖金总额[X]元，由部门或班组自行分配。2.安全隐患排查与整改奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，经核实后避免了事故发生，给予发现员工一次性奖励[X]元。员工提出的安全生产合理化建议被采纳，且有效改善了加气站安全生产状况，根据建议的重要程度和实施效果，给予建议员工[X]元至[X]元的奖励。在安全隐患整改工作中表现积极、贡献突出的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。3.安全生产培训与学习奖励员工在各类安全生产培训、竞赛中成绩优异，获得个人奖项的，给予相应奖励。一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。积极组织或参与安全生产培训活动，提高员工整体安全素质的部门或班组，给予[X]元至[X]元的奖励。4.应急救援工作奖励在加气站发生突发事件时，能够迅速响应、有效处置，避免事故扩大或减少损失的员工，给予一次性奖励[X]元。对应急救援预案提出完善建议，并在实际演练或事故处置中发挥重要作用的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。5.日常安全生产工作奖励严格遵守安全生产规章制度，在日常工作中表现出色，连续[X]个月无任何安全违规行为的员工，给予月度安全之星称号，并奖励[X]元。积极参与安全生产宣传活动，为营造良好的安全生产氛围做出贡献的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。三、惩罚制度1.安全违规行为处罚违反加气站安全生产操作规程，未造成事故的，视情节轻重给予警告、罚款[X]元至[X]元的处罚，并责令其立即改正。因违规操作导致轻微安全事故，未造成人员伤亡和重大财产损失的，给予记过处分，罚款[X]元至[X]元，同时停职培训[X]天，经考试合格后方可重新上岗。因违规操作导致重大安全事故，造成人员伤亡或重大财产损失的，依法追究相关人员的法律责任。2.安全隐患整改不力处罚对检查发现的安全隐患，未按时限要求进行整改的，给予责任人警告处分，罚款[X]元至[X]元，并责令限期整改。整改措施不力，导致安全隐患依然存在的，给予责任人记过处分，罚款[X]元至[X]元，同时安排专人协助整改，整改费用由责任人承担。对拒不整改安全隐患的责任人，给予开除处分，并依法追究其相关责任。3.安全生产培训缺席处罚无故缺席安全生产培训的员工每次罚款[X]元，并责令其补训。累计无故缺席安全生产培训超过[X]次的员工，给予警告处分，罚款[X]元至[X]元，并进行全站通报批评。4.应急救援工作不力处罚在加气站突发事件应急救援过程中，未按要求履行职责，导致救援工作延误或出现失误的，给予责任人警告处分，罚款[X]元至[X]元。因应急救援不力，造成事故扩大或损失增加的，给予责任人记过处分，罚款[X]元至[X]元，情节严重的依法追究其法律责任。5.日常安全生产管理处罚未按规定进行安全生产巡检、记录的，给予责任人警告处分，罚款[X]元至[X]元。对安全生产工作敷衍了事，不认真履行岗位职责的员工，给予批评教育，罚款[X]元至[X]元。四、奖励与惩罚程序1.奖励程序由员工所在部门或班组提出奖励申请，填写《加气站安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由、依据及建议奖励金额。安全管理部门对申请材料进行审核，核实情况属实后，提交加气站安全生产领导小组审批。加气站安全生产领导小组批准后，由财务部门发放奖励金，并在全站范围内进行公示。2.惩罚程序安全管理部门或现场管理人员发现员工存在安全违规行为或安全隐患时，应及时进行制止，并填写《加气站安全生产处罚通知单》，详细记录违规行为或隐患情况、处罚依据及建议处罚金额。被处罚员工在《加气站安全生产处罚通知单》上签字确认，如有异议可在[X]个工作日内提出申诉。安全管理部门对申诉进行调查核实，如申诉不成立，将处罚通知单提交加气站安全生产领导小组审批。加气站安全生产领导小组批准后，由财务部门从员工工资中扣除