安全生产禁令实施制度

PAGE安全生产禁令实施制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，确保员工生命安全和公司财产安全，防止和减少生产安全事故，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产禁令实施制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为一切工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险管控，做到超前预防、源头治理，将事故隐患消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：运用多种手段，充分调动各方面积极性，形成全员参与、全方位管理、全过程防控的安全生产工作格局。二、安全生产禁令内容（一）严禁未经安全教育培训合格上岗作业1.新员工入职必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.员工转岗、复工等必须重新进行相应的安全教育培训，合格后方能从事新岗位工作。3.定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工安全意识和操作技能。（二）严禁违规指挥、违规作业、违反劳动纪律1.管理人员不得强令员工违章冒险作业，不得违反程序指挥生产。2.员工必须严格遵守操作规程，不得擅自更改操作流程或简化操作步骤。3.严格遵守公司考勤制度和工作纪律，不得迟到、早退、旷工，工作时间内不得擅自离岗、串岗、睡岗等。（三）严禁设备设施带故障运行1.建立健全设备设施巡检制度，定期对设备设施进行检查、维护和保养。2.发现设备设施存在故障隐患，必须立即停机，采取有效措施进行维修，严禁设备设施带病运行。3.对关键设备设施要制定应急预案，确保在突发故障时能够迅速响应，保障生产安全。（四）严禁在危险区域内吸烟、动火1.明确划分危险区域，设置明显的警示标识。2.严禁在危险区域内吸烟，严禁未经审批擅自进行动火作业。3.动火作业必须严格执行动火审批制度，落实防火、灭火措施，确保动火作业安全。（五）严禁未经审批进行高处作业1.高处作业必须办理高处作业许可证，明确作业内容、安全措施等。2.高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁在无防护措施的情况下进行高处作业。3.高处作业前，必须对作业环境进行检查，确保安全后方可作业。（六）严禁有限空间作业前未进行气体检测和通风置换1.有限空间作业前必须对作业环境进行气体检测，检测合格后方可进入作业。2.对有限空间进行通风置换，确保空气质量符合安全要求。3.有限空间作业必须安排专人监护，配备必要的应急救援设备，严禁在未采取防护措施的情况下盲目进入有限空间作业。（七）严禁违规储存、使用危险化学品1.按照危险化学品的特性，设置专门的储存场所，分类存放危险化学品。2.危险化学品的储存必须符合相关标准要求，设置明显的警示标识，配备必要的消防、应急救援设备。3.严格执行危险化学品出入库登记制度，严禁违规使用危险化学品。（八）严禁特种作业人员无证上岗1.特种作业人员必须按照国家规定取得相应的资格证书，方可从事特种作业。2.定期对特种作业人员进行资格证书审查，严禁无证人员从事特种作业。3.加强对特种作业人员的培训和管理，提高特种作业人员的安全意识和操作技能。三、安全生产禁令实施措施（一）宣传教育1.公司通过内部培训、宣传栏、安全手册、微信公众号等多种形式，广泛宣传安全生产禁令内容，确保员工知晓并理解。2.定期组织安全生产禁令知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工对禁令的记忆和遵守意识。（二）监督检查1.安全管理部门定期对各部门、车间、班组的安全生产禁令执行情况进行监督检查，发现问题及时责令整改。2.各部门负责人要加强对本部门员工的日常监督，确保禁令在本部门得到有效执行。3.设立安全举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产禁令的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（三）考核奖惩1.对严格遵守安全生产禁令的部门和个人进行表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对违反安全生产禁令的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.将安全生产禁令执行情况纳入员工绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升等挂钩。（四）培训与指导1.定期组织安全生产禁令培训，对新入职员工、转岗员工等进行重点培训，确保其掌握禁令内容和要求。2.对员工在执行安全生产禁令过程中遇到的问题，及时提供指导和帮助，确保禁令得到正确执行。四、安全生产禁令实施流程（一）禁令发布1.安全管理部门根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况，制定安全生产禁令内容，报公司领导审批后发布。2.安全生产禁令以正式文件形式下发到各部门、车间、班组，并在公司内部显著位置进行张贴公示。（二）培训学习1.各部门、车间、班组接到安全生产禁令文件后，立即组织员工进行学习，确保员工熟悉禁令内容。2.安全管理部门负责对各部门的培训学习情况进行检查，确保培训效果。（三）监督执行1.各部门、车间、班组负责人负责本部门、本车间、本班组安全生产禁令的日常监督执行，发现问题及时纠正。2.安全管理部门定期对各部门的禁令执行情况进行检查，对发现的问题下达整改通知书，责令限期整改。（四）考核评价1.安全管理部门根据监督检查情况，对各部门、车间、班组的安全生产禁令执行情况进行考核评价，考核结果纳入公司年度安全生产目标考核体系。2.对违反安全生产禁令的行为，按照公司相关规定进行严肃处理，并及时通报全公司。（五）持续改进1.根据安全生产禁令实施过程中发现的问题和不足，及时对禁令内