安全生产日周月排查制度

PAGE安全生产日周月排查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产日周月排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产排查工作。（三）基本原则安全生产排查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全面排查、重点突出、及时整改、责任追究的原则，确保安全生产隐患得到及时发现、有效治理。二、安全生产日排查制度（一）排查主体各部门、车间、班组负责人为本部门安全生产日排查工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照规定进行每日安全生产排查。（二）排查时间每日工作开始前或结束后，利用1530分钟时间进行安全生产日排查。（三）排查内容1.人员安全检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等。观察员工精神状态是否良好，有无疲劳作业、违规操作等行为。查看员工是否熟悉本岗位安全操作规程，对新入职员工重点检查其对安全知识的掌握情况。2.设备设施安全检查各类生产设备、设施是否正常运行，有无异常声响、振动、发热等现象。查看设备的安全防护装置是否完好有效，如防护栏、防护罩、联锁装置等。检查设备的电气线路是否规范，有无破损、老化、漏电等情况。确认消防设施、器材是否在位且完好有效，如灭火器、消火栓、灭火器具等。3.作业环境安全检查作业现场的通道是否畅通，物料堆放是否整齐有序，有无妨碍通行和操作的障碍物。查看作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家标准要求，通风设备是否正常运行。检查危险化学品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏、挥发等情况，储存容器是否完好。4.安全管理制度执行情况检查员工是否遵守公司的安全操作规程、安全规章制度，有无违规违纪行为。查看安全检查记录、隐患整改记录、安全教育培训记录等是否齐全、真实。确认安全警示标识是否清晰、醒目，是否设置在规定的位置。（四）排查记录1.各部门应安排专人负责安全生产日排查记录工作，使用统一的《安全生产日排查记录表》，详细记录排查时间、排查人员、排查部位、排查内容、发现的问题及整改情况等。2.排查记录应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。如发现问题，应在记录中详细描述问题的具体情况，并注明整改措施和整改期限。3.每日排查记录应于次日上午10:00前交至安全管理部门存档，以便安全管理部门进行汇总分析和跟踪监督。（五）问题处理1.对于日排查中发现的一般安全问题，能当场整改的，由排查人员立即进行整改；不能当场整改的，应填写《安全隐患整改通知单》，明确整改责任人、整改措施和整改期限，交至责任部门进行整改。2.责任部门应按照《安全隐患整改通知单》的要求，及时组织整改。整改完成后，由整改责任人填写《安全隐患整改复查表》，报安全管理部门进行复查。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。对于未按时完成整改或整改不力的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。三、安全生产周排查制度（一）排查主体安全管理部门每周组织一次安全生产周排查工作，各部门、车间、班组配合参与。（二）排查时间每周五下午14:0017:00为安全生产周排查时间。（三）排查内容1.日排查内容复查对每日排查中发现的问题整改情况进行复查，确认问题是否已得到彻底整改，整改措施是否有效。2.重点部位和关键环节检查对公司内的重点生产车间、危险化学品储存区域、特种设备作业场所等重点部位进行详细检查；对动火作业、高处作业、有限空间作业等关键环节的安全措施落实情况进行检查。检查重点设备设施的运行状况和维护保养记录，确保设备设施处于良好运行状态。3.安全管理制度执行情况检查检查各部门对安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违规操作等现象。查看安全教育培训计划的执行情况，员工的安全意识和操作技能是否得到有效提升。检查应急预案的演练情况，各部门对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。4.现场安全管理检查检查作业现场的安全管理情况，包括安全警示标识的设置、安全防护设施的维护、现场秩序的管理等。查看安全检查记录、隐患整改记录、安全教育培训记录等档案资料是否完整、规范。（四）排查记录1.安全管理部门应安排专人负责安全生产周排查记录工作，使用统一的《安全生产周排查记录表》，详细记录排查时间、排查人员、排查部位、排查内容、发现的问题及整改情况等。2.排查记录应形成书面报告，内容包括本周安全生产总体情况、存在的主要问题、整改措施及下周安全生产工作重点等。3.每周排查记录应于下周周一上午10:00前报公司主管领导审阅，并抄送各部门。（五）问题处理1.对于周排查中发现的安全问题，安全管理部门应根据问题的严重程度进行分类，制定相应的整改措施。2.一般安全问题由责任部门按照整改要求限期整改；对于重大安全隐患，安全管理部门应立即下达《重大安全隐患整改通知书》，责令责任部门停止相关作业，采取有效的防范措施，并在规定期限内完成整改。整改完成后，由安全管理部门组织相关部门和专家进行验收。3.对在周排查中发现的安全管理漏洞和薄弱环节，安全管理部门应及时修订和完善相关安全管理制度和操作规程，加强培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。四、安全生产月排查制度（一）排查主体公司主管领导每月组织一次安全生产月排查工作，安全管理部门、各部门负责人及相关专业技术人员共同参与。（二）排查时间每月最后一周的周三下午14:0017:00为安全生产月排查时间。（三）排查内容1.周排查内容复查对每周排查中发现的问题整改情况进行全面复查，确保所有安全隐患均已得到有效整改。2.全面安全检查对公司的安全生产状况进行全面检查，包括生产设备、设施、电气系统、消防系统、危险化学品管理、作业环境等各个方面。检查公司的安全管理体系运行情况，各项安全管理制度的执行效果，安全目标的完成情况等。3.专项安全检查（根据公司实际情况确定专项检查内容，如季节性安全检查、节假日安全检查等）季节性安全检查：根据不同季节的特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防静电等方面进行检查。节假日安全检查：在重要节假日前后，对公司各部门的值班安排、安全防范措施落实情况等进行检查。4.安全文化建设检查检查公司安全文化建设情况，包括安全宣传标语、宣传栏、安全活动开展情况等，评估员工对安全文化的认知度和参与度。（四）排查记录1.公司主管领导应指定专人负责安全生产月排查记录工作，使用统一的《安全生产月排查记录表》，详细记录排查时间、排查人员、排查部位、排查内容、发现的问题及整改情况等。2.排查记录应形成详细的安全生产月排查报告，内容包括本月安全生产总体情况、存在的主要问题、整改措施及下月安全生产工作重点等。报告应附相关的检查记录、照片、图表等资料。3.每月排查报告应于次月1日前报公司董事会，并在公司内部进行通报传达，确保全体员工了解公司安全生产状况。（五）问题处理1.对于月排查中发现的安全问题，公司主管领导应组织召开专题会议进行研究分析，制定切实可行的整改方案。2.整改方案应明确整改责任部门、整改责任人、整改措施、整改期限及整改资金等内容。整改责任部门应按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作。3.安全管理部门负责对整改工作进行跟踪监督，定期向公司主管领导汇报整改进展情况。对于整改难度较大的问题，应组织相关专家进行论证，确保整改措施的科学性和有效性。4.整改完成后，由公司主管领导组织相关部门和人员进行验收。验收合格后，将整改情况纳入公司安全生产管理档案。对未按时完成整改或整改不合格的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理，并追究相关责任。五、排查结果的跟踪与反馈（一）建立隐患排查治理台账安全管理部门应建立安全生产隐患排查治理台账，对每日、每周、每月排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患描述、整改责任人、整改措施、整改期限、整改情况等信息。通过台账对隐患排查治理情况进行全过程跟踪管理，确保隐患得到及时有效的治理。（二）定期召开安全会议安全管理部门应定期组织召开安全生产会议，对安全生产日周月排查结果进行分析总结，通报存在的安全问题及整改情况，研究解决安全生产工作中存在的突出问题，部署下一阶段安全生产工作任务。安全会议应形成会议纪要，下发至各部门，确保会议精神得到有效传达和落实。（三）加强沟通与协作各部门在安全生产排查工作中发现的问题，应及时与安全管理部门沟通反馈。安全管理部门应加强与各部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进公司安全生产工作。对于涉及多个部门的安全问题，安全管理部门应组织相关部门进行联合排查和整改，确保问题得到妥善解决。六、附则（一）培训与教育公司应定期组织员工参加安全生产培训和教育活动，使员工熟悉安全生产日周月排查制度的内容和要求，掌握安全排查的方法和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训教育应包括法律法规、安全操作规程、安全管理制度、事故案例分析等方面的内容。（二）奖励与惩罚1.公司对在安全生产排查工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对于及时发现重大安全隐患、避免事故发生或在隐患整改工作中做出显著成绩的个人，给予相应的物质奖励和精神奖励。2.对违反安全生产日周月排查制度，未认真履行排查职责，导致安全隐患