全职与兼职劳动合同模板范本

全职与兼职劳动合同模板范本劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的核心法律文书。全职劳动合同适用于建立全日制劳动关系的劳动者（每日工作时间一般不超过8小时、每周不超过40小时），兼职劳动合同（非全日制用工合同）则适用于以小时计酬、每周累计工作时间不超过24小时的灵活就业场景。本文结合《中华人民共和国劳动合同法》及实务经验，提供两类合同模板及签署要点，供用人单位与劳动者参考。一、全职劳动合同模板（全日制用工）（一）合同主体与基本信息甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________法定代表人/负责人：______________乙方（劳动者）：姓名：__________________________性别：______年龄：______民族：______身份证号：______________________住址：__________________________联系电话：______________________（二）合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止；试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，且不得超过法定上限：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上或无固定期限的，试用期不超过6个月）。（或选择：本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起生效；以完成一定工作任务为期限的，任务完成时合同终止。）（三）工作内容与工作地点1.乙方岗位为：________________，工作内容详见甲方依法制定的岗位说明书或岗位职责文件。2.工作地点为：________________（甲方因生产经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致并书面变更合同）。（四）工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1日；（或综合计算工时制/不定时工作制，需经劳动行政部门审批后生效）。2.乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按国家及甲方制度执行。（五）劳动报酬1.乙方试用期工资为______元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）；转正后工资为______元/月（含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，支付时间为每月____日，遇节假日顺延）。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。（六）劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的乙方进行专项培训并取得相应资格。2.甲方根据岗位需要，为乙方提供职业技能培训，乙方应遵守服务期约定（如有）。（七）合同的解除与终止1.协商解除：双方协商一致可解除合同。2.乙方解除：试用期内提前3日通知甲方；转正后提前30日以书面形式通知甲方（若甲方存在《劳动合同法》第38条情形，乙方可随时解除并主张经济补偿）。3.甲方解除：乙方严重违反规章制度、失职给甲方造成重大损害等情形下，甲方可单方解除（无经济补偿）；若乙方不能胜任工作或客观情况变化导致合同无法履行，甲方提前30日通知或支付代通知金后可解除（需支付经济补偿）。4.合同终止：合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失踪、甲方破产/解散等情形下，合同终止（符合法定条件的，甲方需支付经济补偿）。（八）违约责任与争议解决1.任何一方违反合同约定，应向对方支付违约金（仅限服务期、竞业限制等法定情形）或赔偿损失。2.因履行合同发生争议，双方先协商；协商不成的，可向劳动合同履行地或甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院起诉。（九）其他约定1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日二、兼职劳动合同模板（非全日制用工）（一）合同主体与基本信息甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________乙方（劳动者）：姓名：__________________________身份证号：______________________联系电话：______________________（二）工作内容与工作地点1.乙方为甲方提供______（岗位/服务内容），具体工作要求以甲方书面或口头安排为准。2.工作地点：________________（或根据甲方临时安排的地点）。（三）工作时间与劳动报酬1.乙方每周累计工作时间不超过24小时，每日工作时间不超过4小时（双方可约定具体工作时段）。2.劳动报酬为______元/小时（或______元/日/周），甲方应于每次工作完成后15日内以银行转账/现金形式支付（非全日制用工报酬结算周期最长不得超过15日）。（四）双方权利义务1.甲方义务：提供必要的工作条件，不得要求乙方从事违法违规或危害人身安全的工作。2.乙方义务：遵守甲方的规章制度（如考勤、保密要求），不得因兼职影响本职工作（若乙方有全职工作，需确保兼职行为不违反原单位约定）。（五）合同的解除与终止1.双方均可随时通知对方终止用工，甲方无需向乙方支付经济补偿。2.若乙方严重违反甲方合理要求或兼职行为违反法律规定，甲方可立即终止用工。（六）其他约定1.甲方无需为乙方缴纳社会保险（乙方可自行以灵活就业人员身份参保），但需为从事危险作业的乙方购买工伤保险。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日三、核心条款解析与签署指南（一）全职合同重点关注条款1.社会保险条款：《劳动合同法》明确用人单位必须为全日制劳动者缴纳社保，若甲方约定“自愿放弃社保”则条款无效，乙方仍可向社保部门投诉要求补缴。2.试用期条款：试用期工资、期限需符合法律规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3.解除与终止的经济补偿：甲方违法解除合同的，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；合同终止时，符合“劳动合同期满终止固定期限合同且甲方维持/提高条件乙方不续签”等情形的，甲方无需支付补偿。（二）兼职合同重点关注条款1.工作时间与报酬结算：若甲方要求乙方每周工作超过24小时，或报酬结算周期超过15日，可能被认定为全日制用工，需承担社保缴纳等责任。2.工伤保险责任：即使是非全日制用工，甲方也应为从事高空、井下等危险作业的乙方购买工伤保险，否则发生工伤需按《工伤保险条例》承担赔偿责任。（三）签署前的注意事项1.信息核对：乙方需确认甲方名称、地址与营业执照一致；甲方需核对乙方身份信息、学历/资格证书真实性。2.条款明确性：对“工作内容”“劳动报酬构成”“解除条件”等模糊条款，需书面细化（如绩效工资的考核标准、调岗的具体情形）。3.证据留存：签署后双方各执一份合同，工资条、考勤记录等凭证需妥善保存，作为维权依据。（四）签署后的管理建议1.用人单位：建立合同台账，跟踪试用期、合同到期时间，及时续签或终止；按约定支付报酬、缴纳社保，避免劳动纠纷。2.劳动者：全职劳动者需关注社保缴纳记录，兼职劳动者需保留工作成果、报酬支付凭证，若发生纠纷可凭合同主张权益。四、法律依据（节选）