劳动合同解除与终止标准协议书样本

劳动合同解除与终止标准协议书样本一、协议双方信息甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人（或授权代表）：_______乙方（劳动者）：姓名：__________性别：____入职时间：某年某月岗位：_________________________二、解除/终止事由及时间双方确认，劳动关系解除/终止的具体情形为：□协商一致解除劳动合同（□乙方提出□甲方提出□双方协商）；□劳动合同期满终止（原合同期限：某年某月某日至某年某月某日）；□其他合法事由：_________________________（需符合《劳动合同法》相关规定）。劳动关系解除/终止的时间为：某年某月某日（或本协议生效之日）。三、权利义务约定（一）工作交接与离职手续乙方应于劳动关系解除/终止后X个工作日内（X为合理期限，如“3个工作日”），完成工作交接（包括但不限于移交工作文件、电子资料、办公物品、客户资源等），并配合甲方办理离职手续（如考勤确认、社保公积金停缴申报等）。甲方应在乙方完成交接后，依法出具《解除/终止劳动合同证明》，并协助乙方办理档案和社保关系转移手续。（二）劳动报酬与经济补偿1.工资结算：甲方应于某年某月某日前，向乙方支付劳动关系存续期间的工资、奖金、加班费等劳动报酬（具体金额以双方确认的结算单为准）。2.经济补偿（如适用）：若解除/终止属于《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的情形，甲方应于某年某月某日前，向乙方支付相应经济补偿（计算标准按法律规定执行，即“每满1年支付1个月工资，月工资为离职前12个月平均工资”）。3.社保与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险费、住房公积金至某年某月（或劳动关系终止之月），双方无其他社保、公积金争议。（三）保密与竞业限制（可选）1.保密义务：乙方承诺，离职后仍对在职期间知悉的甲方商业秘密（如客户信息、技术资料、经营策略等）承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.竞业限制（如双方另有约定）：乙方离职后X个月内（X为合理期限，如“6个月”），不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或自己开业生产/经营同类产品、从事同类业务。甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金（若有）。（四）双方权利义务确认1.双方确认，本协议签订后，乙方放弃基于劳动关系向甲方主张的其他权利（包括但不限于加班费、年休假工资、经济赔偿等），双方无其他劳动争议。2.甲方无拖欠乙方劳动报酬、社保公积金缴纳等违法行为，乙方无违反劳动纪律、保密义务等违约行为。四、违约责任若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金（或赔偿实际损失），并承担由此产生的全部法律责任。五、争议解决如双方就本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：某年某月某日日期：某年某月某日实用注意事项（附加提示）1.合法性前提：协议内容不得违反《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的强制性规定（如约定“放弃仲裁/诉讼权利”的条款因违反法律而无效）。2.经济补偿计算：协商解除或终止的经济补偿，按“每满1年支付1个月工资（月工资为离职前12个月平均工资，含奖金、津贴等）”的标准执行；月工资高于当地社平工资3倍的，按3倍计算，年限最高不超过12年。3.离职证明的重要性：甲方出具的离职证明应包含劳动合同期限、解