火灾隐患排查治理工作制度

火灾隐患排查治理工作制度为了切实加强单位消防安全管理，消除各类火灾隐患，有效预防和遏制火灾事故的发生，特制定本工作制度。前期准备成立专门的火灾隐患排查治理工作小组，该小组由单位负责人任组长，各部门负责人为成员。工作小组负责统筹协调火灾隐患排查治理工作，制定工作计划、明确人员分工和职责。组织相关人员参加消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾隐患识别方法以及消防器材使用等。确保参与排查治理的人员熟悉工作流程和标准，具备相应的专业知识和技能。准备好必要的检查工具，如便携式可燃气体检测仪、红外热成像仪、绝缘电阻表等，用于检测电气线路、燃气管道等设施设备的安全状况。同时，准备好排查记录表格，详细记录排查时间、地点、排查人员、发现的隐患问题等信息。排查范围对单位内所有建筑物、场所进行全面排查，包括办公楼、车间、仓库、宿舍、食堂等。检查建筑物的耐火等级、防火间距、安全疏散通道、安全出口是否符合消防安全要求；疏散指示标志、应急照明是否完好有效。对电气系统进行细致检查，包括配电箱、开关、插座、电线电缆等。查看电气线路是否存在老化、破损、短路、过载等问题；电气设备是否符合安全标准，有无违规使用大功率电器的情况。对消防设施设备进行逐一排查，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。检查消防设施设备是否配备齐全、完好有效，是否在有效期内；有无遮挡、损坏、挪用等现象。对燃气系统进行专项检查，包括燃气管道、阀门、燃气器具等。查看燃气管道是否存在泄漏、腐蚀等问题；燃气器具是否符合安全标准，有无违规使用燃气的情况。检查单位内的用火、用电、用气管理制度是否健全，是否严格执行动火审批制度；是否存在在易燃易爆场所吸烟、使用明火等违规行为。对员工宿舍进行重点排查，查看是否存在私拉乱接电线、使用大功率电器、卧床吸烟等现象；宿舍内是否存放易燃易爆物品。排查方式采取定期排查和不定期抽查相结合的方式。定期排查每月至少组织一次全面的火灾隐患排查，对单位内的所有场所和设施设备进行详细检查。不定期抽查由工作小组根据实际情况，随时对部分场所和区域进行抽查，重点检查消防安全管理的薄弱环节和易发生火灾的部位。鼓励员工积极参与火灾隐患排查工作，设立举报奖励制度，对发现重大火灾隐患的员工给予适当奖励。员工发现火灾隐患后，应及时向工作小组报告，工作小组对员工报告的隐患进行核实和处理。邀请专业的消防技术服务机构对单位的消防安全状况进行评估和检测。专业机构对消防设施设备进行全面检测，对电气系统、燃气系统等进行安全评估，出具详细的检测报告和评估意见。隐患分级根据火灾隐患的严重程度和可能造成的后果，将火灾隐患分为一般火灾隐患和重大火灾隐患。一般火灾隐患是指违反消防法律法规、消防技术标准，可能导致火灾发生或火灾危害增大，并应立即整改的各类潜在不安全因素，但尚不构成重大火灾隐患。重大火灾隐患是指违反消防法律法规、消防技术标准，可能导致火灾发生或火灾危害增大，并由此可能造成特大火灾事故后果和严重社会影响的各类潜在不安全因素。整改流程对于排查出的一般火灾隐患，工作小组应及时下达《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门按照通知书的要求，制定整改方案，明确整改措施和责任人，限期完成整改。对于排查出的重大火灾隐患，工作小组应立即向单位负责人报告，并组织相关人员制定整改方案。整改方案应包括整改措施、整改期限、整改资金、整改责任人等内容。单位负责人应组织召开专题会议，研究部署重大火灾隐患整改工作，确保整改工作顺利进行。在整改过程中，工作小组应加强对整改情况的监督检查，定期了解整改工作进展情况，及时协调解决整改过程中遇到的问题。对整改不力的责任部门和责任人，进行严肃批评教育，并责令其限期整改。火灾隐患整改完毕后，整改责任部门应及时向工作小组提交《火灾隐患整改报告》，申请复查验收。工作小组组织相关人员对整改情况进行复查验收，对符合消防安全要求的，予以销案；对不符合要求的，责令继续整改，直至达到整改要求。资金保障单位应设立火灾隐患排查治理专项经费，用于消防设施设备的购置、维护、更新，电气系统和燃气系统的改造，以及火灾隐患整改等方面的支出。专项经费应专款专用，确保火灾隐患排查治理工作的顺利开展。对于重大火灾隐患整改项目，所需资金较多的，单位应积极争取上级部门的支持和专项资金的扶持。同时，可通过向金融机构贷款、引入社会资本等方式，多渠道筹集整改资金。档案管理建立火灾隐患排查治理档案，对排查治理工作的相关资料进行整理和归档。档案内容包括排查记录、整改通知书、整改方案、整改报告、复查验收记录等。安排专人负责档案管理工作，确保档案资料的完整、准确和安全。档案资料应妥善保存，以备查询和上级部门检查。监督考核将火灾隐患排查治理工作纳入单位年度绩效考核内容，对在工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对工作不力、未能按时完成整改任务的部门和个人进行问责。单位负责人应定期对火灾隐患排查治理工作进行监督检查，听取工作小组的汇报，了解工作进展情况，及时解决工作中存在的问题。对不重视