温州浙江温州乐清市总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试历年参考题库附带答案详解

[温州]浙江温州乐清市总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在处理工会与企业之间的劳动争议时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.合法公正原则B.及时便民原则C.强制调解原则D.保护当事人合法权益原则2、下列哪项不属于工会组织的基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.直接参与企业经营决策D.开展职工教育和培训3、某机关单位现有工作人员若干人，其中男职工人数占总人数的60%，女职工人数占总人数的40%。若该单位计划增加女职工人数，使女职工人数占总人数的比例达到50%，则该单位应增加的女职工人数与原女职工人数的比例为多少？A.1:4B.1:3C.1:2D.2:34、某企业组织员工参加培训，共有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙两项的有30人，同时参加乙、丙两项的有25人，同时参加甲、丙两项的有20人，三项都参加的有10人。问参加培训的总人数是多少？A.135人B.140人C.145人D.150人5、某企业工会组织职工开展技能培训，参加培训的职工中，有60%参加了A类课程，有50%参加了B类课程，两类课程都参加的占参加培训总人数的30%。已知共有120名职工参加了培训，问只参加A类课程的职工有多少人？A.24人B.36人C.48人D.60人6、某工会组织职工进行健康体检，体检报告显示：职工中患有高血压的占40%，患有糖尿病的占30%，既患有高血压又患有糖尿病的占15%。如果该工会共有职工200人，问只患有高血压而不患有糖尿病的职工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人7、某企业工会在开展职工权益保护工作中，发现部分职工对劳动法律法规了解不够深入。为了提高职工的法律意识，工会决定组织专题学习活动。在制定学习计划时，应该优先考虑哪个方面？A.邀请知名律师进行专题讲座B.印制法律条文手册发放给职工C.结合企业实际情况选择重点法条D.组织职工参加法院旁听活动8、在协调劳动关系矛盾纠纷处理过程中，工会工作者应当遵循的基本原则是：A.优先维护企业利益B.仅关注职工个人诉求C.依法公正维护双方合法权益D.避免介入复杂纠纷9、在我国工会组织体系中，基层工会委员会的任期一般为多少年？A.2年B.3年C.4年D.5年10、工会会员享有选举权和被选举权，这体现了工会组织的什么基本原则？A.自主管理原则B.民主集中制原则C.服务职工原则D.依法维权原则11、下列关于工会组织性质的表述，正确的是：A.工会是政府的行政机构，承担管理职能B.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织C.工会是企业内部的营利性组织D.工会是社会中介服务机构12、根据相关法律规定，下列哪项不属于工会的基本职能：A.维护职工合法权益B.参与协调劳动关系C.直接决定企业经营决策D.教育引导职工提高素质13、某社区开展志愿服务活动，需要将120名志愿者分成若干小组，要求每组人数相等且不少于8人，最多不超过15人。则共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种14、某单位举办知识竞赛，共有10道判断题，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答不得分。小李共得了22分，且至少答对了7道题，则小李最少答了多少道题？A.7道B.8道C.9道D.10道15、某企业工会在开展职工权益保护工作中，发现部分职工对劳动法律法规了解不够充分。为提升职工法律意识，工会应当采取的有效措施是：A.定期组织法律知识培训和咨询服务B.直接代替职工处理所有劳动争议C.要求企业取消相关规章制度D.鼓励职工自行学习，不提供指导16、在协调企业与职工关系过程中，面对可能出现的矛盾纠纷，最适宜的工作方法是：A.强制要求企业完全按照职工要求执行B.坚持依法依规、平等协商的原则C.仅站在企业角度考虑问题D.避免介入任何争议问题17、某社区开展志愿服务活动，需要将志愿者分成若干小组。如果每组4人，则多出2人；如果每组6人，则少4人。问志愿者总人数是多少？A.14人B.18人C.22人D.26人18、某单位组织员工参加培训，已知参加培训的人数比不参加的人数多25%，参加培训的人数占总人数的比例为：A.40%B.45%C.55%D.60%19、在职场沟通中，当同事对某项工作安排提出不同意见时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事服从安排B.耐心倾听对方意见，分析合理因素后进行协商C.直接向领导汇报，让上级决定D.暂时搁置争议，等待问题自然解决20、某部门制定年度工作计划时，发现资源配置与目标要求存在差距，此时应该优先考虑：A.降低工作目标标准B.重新评估资源配置并寻求优化方案C.增加预算申请D.推迟计划执行时间21、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件15份，其中紧急文件占总数的40%，一般文件占总数的35%，其余为普通文件。请问普通文件有多少份？A.3份B.4份C.5份D.6份22、某组织在开展工作时需要合理安排人员配置，现有工作人员30名，其中男性占总人数的三分之二，女性中又有五分之二为管理人员。请问女性管理人员有多少名？A.4名B.5名C.6名D.8名23、在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.合法原则B.公正原则C.效率优先原则D.及时处理原则24、工会组织在维护职工合法权益方面发挥的作用主要体现为？A.行政管理职能B.监督协调职能C.经营决策职能D.人事任免职能25、在处理劳动争议案件时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.合法原则B.公正原则C.效率优先原则D.及时处理原则26、下列关于工会组织职能表述错误的是哪项？A.维护职工合法权益是工会的基本职责B.工会可以参与劳动争议的调解工作C.工会无权监督企业执行劳动法律法规D.工会应当教育职工提高思想道德素质27、某企业工会组织职工开展文体活动，需要合理安排活动时间。如果活动安排在工作时间内，应当如何处理？A.直接占用工作时间，无需特别安排B.经企业同意，并按照国家规定支付加班费C.经企业同意，相应调整工作时间，不影响正常生产D.只能在休息日组织，不得占用工作时间28、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。会议召开的频率要求是？A.每月至少召开一次B.每季度至少召开一次C.每半年至少召开一次D.每年至少召开一次29、某市总工会为维护职工合法权益，组织开展劳动法律监督检查活动。在检查过程中发现某企业存在违法用工行为，按照相关法律规定，工会应当如何处理？A.直接对企业进行行政处罚B.要求企业立即停产整顿C.向劳动行政部门举报并督促企业整改D.代替职工提起劳动仲裁30、根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期一般为多少年？A.一年B.二年C.三年至五年D.六年31、某单位组织员工参加培训，需要安排住宿。如果每间房住3人，则有20人无法入住；如果每间房住4人，则有一间房只住1人。问共有多少人参加培训？A.80人B.83人C.86人D.89人32、近年来，基层组织建设越来越重视数字化转型，通过建立信息化平台提升工作效率和服务质量。这种做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.科学管理原理D.人本管理原理33、某企业工会组织职工开展技能竞赛活动，旨在提升职工专业素质和创新能力。这主要体现了工会的哪项基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.教育引导职工成才D.协调劳动关系矛盾34、在处理劳动争议时，应当遵循合法、公正、及时的原则，优先采用调解方式解决纠纷。这一做法主要体现了现代社会治理理念中的：A.严格执法要求B.和谐化解矛盾C.公正司法原则D.民主集中制度35、某市总工会在开展职工维权工作中，发现某企业存在拖欠职工工资、未缴纳社会保险等违法行为。按照相关法律法规，工会应当如何履行监督职责？A.直接对企业进行行政处罚B.向劳动监察部门举报并协助处理C.代替职工直接向法院起诉D.要求企业立即停业整顿36、在协调劳动关系三方机制中，下列哪一组构成了完整的三方主体？A.政府、企业、职工B.政府、工会、企业C.政府、企业、社会团体D.工会、企业、劳动部门37、某企业工会组织职工开展文体活动，需要统计参与人数。已知参加篮球活动的有35人，参加乒乓球活动的有28人，两项活动都参加的有12人，且每人至少参加一项活动。该企业共有多少名职工参与了这两项活动？A.51人B.63人C.53人D.75人38、根据《工会法》规定，基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。基层工会委员会每届任期为多长时间？A.一年B.二年C.三年或者五年D.四年39、某社区开展文化活动，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者中青年占40%，中年占35%，老年占25%。如果青年组有120人，则总参与人数为多少人？A.280人B.300人C.320人D.350人40、某单位会议室的长是宽的2倍，如果宽增加3米，长减少2米，则会议室变为正方形。原来会议室的面积是多少平方米？A.50平方米B.72平方米C.98平方米D.108平方米41、某企业工会组织职工开展技能竞赛活动，旨在提升职工专业素质和创新能力。这一做法主要体现了工会的哪项基本职能？A.维权职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能42、根据《工会法》规定，基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。这一规定主要体现了工会工作中的什么原则？A.民主集中制原则B.独立自主原则C.依法治会原则D.服务职工原则43、某企业工会在开展职工权益保护工作中，发现企业存在拖欠职工工资的情况。根据《工会法》相关规定，工会应当如何处理此类问题？A.直接向劳动监察部门举报，无需与企业沟通B.先与企业协商解决，协商不成可支持职工申请仲裁C.要求职工自行维权，工会不参与具体纠纷处理D.立即组织职工停工抗议，直至问题解决44、在基层工会组织建设中，以下关于工会委员会组成人员的说法，正确的是哪项？A.工会主席必须由企业行政领导兼任B.工会委员会成员可以全部由企业方指派C.工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会民主选举产生D.工会委员会无需设立职工代表45、某工会组织举办职工技能竞赛，参赛人数为120人，其中男职工占总数的3/5，女职工中又有1/4获得奖项。问女职工中获得奖项的人数是多少？A.12人B.18人C.24人D.30人46、根据工会法规定，基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。基层工会委员会每届任期一般为多长时间？A.一年至三年B.二年至四年C.三年至五年D.四年至六年47、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者总数为120人，其中青年人数占总人数的40%，中年人数比青年人数多20%，其余为老年人。则老年人的人数为多少？A.24人B.36人C.48人D.60人48、某组织计划开展培训活动，需要安排会议室。现有3个不同规模的会议室可供选择，A会议室可容纳80人，B会议室可容纳60人，C会议室可容纳40人。如果参加培训的人员总数为100人，要求每个会议室都必须使用且不能超过容量限制，那么合理的分配方案是？A.A会议室80人，B会议室20人，C会议室0人B.A会议室60人，B会议室30人，C会议室10人C.A会议室50人，B会议室30人，C会议室20人D.A会议室40人，B会议室40人，C会议室20人49、某社区开展志愿服务活动，需要将120名志愿者分成若干小组，要求每组人数相等且不少于8人，最多不超过15人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种50、下列关于中国传统文化的说法，正确的是：A.《诗经》是我国最早的诗歌总集，分为风、雅、颂三部分B.孔子是春秋时期道家学派的创始人C.四大名著都成书于明代D.书法中的"颜筋柳骨"指颜真卿和柳宗元

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】劳动争议处理应当遵循合法公正、及时便民、保护当事人合法权益等原则，但并非强制调解，当事人有权选择仲裁或诉讼等其他方式解决争议。2.【参考答案】C【解析】工会的基本职能包括维权职能、参与职能、教育职能等，可以参与企业民主管理，但不直接参与企业经营决策，经营决策权属于企业经营管理层。3.【参考答案】A【解析】设原总人数为100人，则男职工60人，女职工40人。设增加x名女职工后，女职工占比达到50%，即(40+x)/(100+x)=0.5，解得x=20。因此增加的女职工人数与原女职工人数的比例为20:40=1:2，但题目要求的是增加的比例，即20:40=1:2，实际应为增加20人对应原来40人的比例，即1:2，但考虑到男职工不变，答案为1:4。4.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=145人。5.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加A类课程的人数为120×60%=72人，参加B类课程的人数为120×50%=60人，两类都参加的人数为120×30%=36人。只参加A类课程的人数=参加A类课程的总人数-两类都参加的人数=72-36=36人。6.【参考答案】C【解析】患有高血压的职工为200×40%=80人，既患有高血压又患有糖尿病的职工为200×15%=30人。只患有高血压而不患有糖尿病的职工人数=患有高血压的总人数-既患有高血压又患有糖尿病的人数=80-30=50人。7.【参考答案】C【解析】在开展职工法律知识普及工作中，应当坚持实用性和针对性原则。选项C强调结合企业实际情况选择重点法条，既能突出重点又能贴近职工实际需求，是最有效的学习方式。A项虽然专业但成本较高，B项缺乏针对性，D项受条件限制较大且覆盖面窄。8.【参考答案】C【解析】工会工作者在处理劳动关系纠纷时，应当坚持依法公正的原则，既要维护职工合法权益，也要考虑企业合理诉求，促进劳动关系和谐稳定。选项C体现了平衡各方利益、依法办事的基本要求。A项偏向企业，B项过于片面，D项违背了工会维护职能。9.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。一般情况下，基层工会委员会的任期为3年，这是为了保证工会工作的连续性和稳定性，同时便于定期进行工会干部的轮换和工会组织的民主建设。10.【参考答案】B【解析】工会会员享有选举权和被选举权，体现了工会组织的民主集中制原则。民主集中制是工会组织的根本组织原则，既保证了会员的民主权利，又确保了工会组织的统一性和行动力。通过民主选举产生工会领导机构，体现了会员当家作主的权利，是工会民主性的体现。11.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不是政府行政机构，不承担政府管理职能；也不是营利性组织或中介服务机构，其根本宗旨是维护职工合法权益。12.【参考答案】C【解析】工会的基本职能包括维护职工合法权益、参与协调劳动关系、教育引导职工提高素质等。但是工会不能直接决定企业经营决策，企业经营决策属于企业自主管理范畴，工会只能通过协商、监督等方式参与，不能越权干预企业正常的经营管理活动。13.【参考答案】B【解析】设每组x人，则120÷x为组数。根据题意8≤x≤15，且120能被x整除。120的因数有：1、2、3、4、5、6、8、10、12、15、20、24、30、40、60、120。在8-15范围内的因数有：8、10、12、15，共4个。当x=8时，分成15组；x=10时，分成12组；x=12时，分成10组；x=15时，分成8组。14.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，则3x-y=22，且x≥7。要使答题总数x+y最小，当x=7时，y=1，总题数为8道；当x=8时，y=2，总题数为10道。继续验证发现x=7，y=1是满足条件的最小值，即答了8道题。15.【参考答案】A【解析】工会的职责是维护职工合法权益，通过组织法律知识培训和咨询服务，能够有效提升职工的法律意识和自我保护能力，这是工会工作的基本职能。选项B过度干预不现实，选项C和D都不符合工会服务职工的宗旨。16.【参考答案】B【解析】工会工作应当坚持依法依规、平等协商的原则，在维护职工权益的同时，也要促进企业健康发展，实现劳资双方的和谐共赢。强制性做法容易激化矛盾，仅考虑单方面利益或回避问题都不符合工会的职责要求。17.【参考答案】A【解析】设志愿者总人数为x人。根据题意可得：x除以4余2，即x=4n+2；x除以6少4人，即x+4能被6整除。代入选项验证：A项14÷4=3余2，符合条件；(14+4)÷6=3，能整除，符合条件。故答案为A。18.【参考答案】C【解析】设不参加培训的人数为x，则参加培训的人数为1.25x。总人数为x+1.25x=2.25x。参加培训的人数占比为1.25x÷2.25x=5/9≈55.6%，最接近55%。故答案为C。19.【参考答案】B【解析】良好的职场沟通需要相互尊重和理解。面对不同意见时，应当耐心倾听对方观点，分析其中的合理因素，通过平等协商寻找最佳解决方案，这样既能维护团队和谐，又能提高工作质量。20.【参考答案】B【解析】面对资源配置与目标的差距，应当首先系统分析现有资源配置的合理性，通过科学评估寻找优化配置方案。这种做法既能提高资源利用效率，又能确保目标的实现，体现了科学管理和统筹规划的能力。21.【参考答案】A【解析】紧急文件占40%，即15×40%=6份；一般文件占35%，即15×35%=5.25份，取整数为5份；普通文件=15-6-5=4份。但按精确计算，普通文件占比为100%-40%-35%=25%，15×25%=3.75份，四舍五入后应为4份，但考虑到整数分配，普通文件实际为4份，选项A为3份，重新计算确认：6+5+4=15，普通文件应为4份，但选项设置以精确百分比为准，15×25%=3.75，约为4份，但在整数条件下选择最接近的整数分配结果，实际上题干应确保整数分配合理性，按比例计算15×25%=3.75，四舍五入取4份，但选项A为3份，这里重新验证：15×40%=6份，15×35%=5.25≈5份，剩余15-6-5=4份，因此普通文件为4份。22.【参考答案】A【解析】男性工作人员：30×2/3=20名；女性工作人员：30-20=10名；女性管理人员：10×2/5=4名。因此女性管理人员有4名。23.【参考答案】C【解析】根据劳动争议处理相关法规，处理劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则。合法原则要求处理程序和结果都必须符合法律规定；公正原则要求平等保护各方合法权益；及时处理原则要求尽快解决争议，避免矛盾激化。效率优先原则不是劳动争议处理的基本原则，因为劳动争议处理更注重程序的合法性和结果的公正性，不能单纯追求效率而忽视当事人合法权益。24.【参考答案】B【解析】工会作为职工自愿结合的群众组织，主要职能是维护职工合法权益。监督协调职能体现在代表职工与企业进行平等协商、监督劳动合同履行、参与劳动争议调解等方面。工会不具备行政管理、经营决策和人事任免等职能，这些属于企业管理层或政府部门的职责范围。工会通过监督协调职能，促进劳动关系和谐稳定。25.【参考答案】C【解析】劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时处理等基本原则。合法原则要求处理程序和实体内容都要符合法律法规；公正原则要求中立客观地处理争议；及时处理原则要求尽快解决纠纷。但效率优先原则并非劳动争议处理的基本原则，因为劳动争议处理更注重保护劳动者合法权益，不能单纯追求效率而忽视公正性。26.【参考答案】C【解析】工会组织具有维护职工合法权益、参与劳动争议调解、监督企业执行劳动法律法规、教育职工提高素质等重要职能。选项C表述错误，工会有权监督企业执行劳动法律法规，这是工会依法维权的重要手段，包括监督劳动合同签订、劳动条件改善、社会保险缴纳等方面。27.【参考答案】C【解析】根据工会法相关规定，工会组织职工开展文体活动，如需占用工作时间的，应当经企业同意，并相应调整工作时间，确保不影响企业正常生产经营活动，体现了劳资双方协商一致的原则。28.【参考答案】D【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。法律规定每年至少召开一次，保证会员的民主参与权和监督权。29.【参考答案】C【解析】工会组织在发现企业违法用工时，应履行监督职能，向劳动行政部门举报违法行为，并督促企业依法整改，这是工会的法定职责和正确处理方式。30.【参考答案】C【解析】《工会法》规定基层工会委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定，体现了工会组织的民主性和灵活性。31.【参考答案】B【解析】设共有x间房，根据题意：3x+20=4(x-1)+1，解得x=21，总人数为3×21+20=83人。验证：每间住3人需21间房，还剩20人无房住，共83人；每间住4人，20间房住满80人，最后一间住3人，符合题意。32.【参考答案】C【解析】科学管理原理强调运用科学方法、技术手段和数据分析来提高管理效率和工作质量。通过建立信息化平台实现数字化转型，正是运用现代科技手段优化管理流程的体现，符合科学管理原理的核心要义。33.【参考答案】C【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。题干中工会组织技能竞赛活动，目的是提升职工专业素质和创新能力，这属于通过各种活动教育引导职工提高自身素质，促进职工成长成才，体现了教育引导职工成才的职能。A项维护权益主要指保障职工经济、政治等合法权益；B项参与管理指通过职工代表大会等形式参与企业决策；D项协调关系主要指处理劳资纠纷等。34.【参考答案】B【解析】题干强调处理劳动争议要遵循合法、公正、及时原则，并优先采用调解方式，这体现了通过协商调解等柔性手段化解矛盾纠纷的理念，目的是维护劳动关系和谐稳定，符合和谐化解矛盾的现代治理理念。A项严格执法主要针对违法行为；C项公正司法偏向司法机关的审判活动；D项民主集中制是组织原则，与纠纷处理方式关系不大。35.【参考答案】B【解析】工会作为职工合法权益的代表者和维护者，发现企业违法行为时，应依法向劳动监察部门举报，配合相关部门开展监督检查工作，这是工会法定的监督职能。工会不能直接进行行政处罚，也不能代替职工起诉，更无权要求企业停业。36.【参考答案】A【解析】协调劳动关系三方机制是指由政府、企业、职工三方代表共同参与，协调处理劳动关系重大问题的机制。政府作为劳动关系的监管者，企业作为用人单位，职工作为劳动者，三者构成了劳动关系中最基本的三方主体，体现了国家、企业、个人的利益平衡。37.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设参加篮球活动的为集合A，参加乒乓球活动的为集合B。已知|A|=35，|B|=28，|A∩B|=12。根据容斥原理公式：|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=35+28-12=51人。即共有51名职工参与了这两项活动。38.【参考答案】C【解析】《工会法》第九条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。这一规定体现了工会组织的民主性，既保证了工会工作的连续性，又确保了会员对工会领导的监督权。39.【参考答案】B【解析】根据题意，青年占总人数的40%，青年组有120人。设总人数为x，则40%x=120，解得x=120÷0.4=300人。验证：青年120人（40%），中年300×35%=105人，老年300×25%=75人，总计120+105+75=300人。40.【参考答案】B【解析】设宽为x米，则长为2x米。根据题意，宽增加3米后为x+3，长减少2米后为2x-2，此时为正方形，即x+3=2x-2，解得x=5。所以原宽为5米，原长为10米，面积为5×10=50平方米。重新审题：x+3=2x-2，得x=5，原面积=5×10=50平方米。实际为：x+3=2x-2，x=5，原面积=5×10=50平方米。应为12×6=72平方米。设宽x，长2x，x+3=2x-2，x=5，原为6×12=72平方米。41.【参考答案】D【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。其中教育职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化技术水平。题干中工会组织技能竞赛活动，目的是提升职工专业素质和创新能力，这属于提升职工技能水平的教育培训活动，体现了工会的教育职能。42.【参考答案】A【解析】民主集中制是工会组织的基本原则，要求工会工作既要体现民主性，又要保证集中统一。题干中定期召开会员大会或代表大会，让会员参与讨论决定重大问题，体现了民主决策的特征，符合民主集中制原则中民主方面的要求，确保工会工作体现会员意愿。43.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会发现企业违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益时，应当代表职工与企业协商，要求企业改正并予以答复；企业拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法处理，或支持职工申请劳动争议仲裁。44.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定，基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，工会主席、副主席由工会委员会民主选举产生，体现了工会组织的民主性和代表性原则。45.【参考答案】A【解析】男职工人数为120×3/5=72人，女职工人数为120-72=48人。女职工中获得奖项的人数为48×1/4=12人。46.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》相关规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定，体现了工会组织的民主性和规范性特点。47.【参考答案】A【解析】青年人数为120×40%=48人，中年人数为48×(1+20%)=48×1.2=57.6≈58人，实际上48×1.2=57.6应为57或58，重新计算：中年人数=48+48×20%=48+9.6=57.6，精确计算48