吉林通化县籍域外事业单位人员回引模拟考试练习卷及答案

吉林通化县籍域外事业单位人员回引模拟考试练习卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下属于通化县特色产业的是（）A.煤炭开采B.人参种植与加工C.石油化工D.钢铁冶炼答案：B。通化县是“中国中药之乡”“中国葡萄酒之乡”，人参种植与加工是其特色产业，当地在人参种植技术、加工工艺等方面具有一定优势，而煤炭、石油化工、钢铁冶炼并非其主要特色产业。2.通化县位于吉林省的（）A.东部B.西部C.南部D.北部答案：C。通化县地处吉林省南部，长白山西南麓，浑江中游。3.事业单位工作人员在受警告处分期间，不得（）A.晋升职务B.晋升工资档次C.聘用到高于现聘岗位等级的岗位D.以上都是答案：A。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受警告处分的期间为6个月，在受处分期间，不得晋升职务和职称，但可以晋升工资档次、聘用到高于现聘岗位等级的岗位。4.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、友爱、互助、进步答案：C。“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的价值目标；“自由、平等、公正、法治”是社会层面的价值取向；“爱国、敬业、诚信、友善”是公民个人层面的价值准则。5.公文的成文日期一般是指（）A.公文付印日期B.负责人签发日期C.秘书起稿日期D.公文发出日期答案：B。公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。6.下列不属于事业单位岗位类别的是（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位答案：D。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。7.下列哪项不属于公共管理的主体（）A.政府B.事业单位C.企业D.非营利组织答案：C。公共管理的主体包括政府、事业单位、非营利组织等，企业是以营利为目的的组织，不属于公共管理的主体。8.通化县历史悠久，其最早在哪个朝代就有人类活动（）A.商朝B.周朝C.秦朝D.汉朝答案：B。早在周朝时期，通化县境内就有人类活动，历经各朝代的发展，形成了独特的地域文化。9.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B。事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总数的15%。10.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）A.聘用合同期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C.聘用合同期满，事业单位与工作人员协商一致，可以续订聘用合同D.事业单位工作人员受到开除处分的，聘用合同自行解除答案：无（本题四个选项说法均正确）。《事业单位人事管理条例》规定，聘用合同期限一般不低于3年；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；聘用合同期满，事业单位与工作人员协商一致，可以续订聘用合同；事业单位工作人员受到开除处分的，聘用合同自行解除。11.通化县有许多著名的旅游景点，其中被誉为“东北小江南”的是（）A.五女峰国家森林公园B.云霞洞C.龙湾群国家森林公园D.集安高句丽文物古迹景区答案：A。五女峰国家森林公园位于通化县境内，这里山奇水秀，景色宜人，被誉为“东北小江南”。12.社会主义市场经济体制的基础是（）A.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构B.以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度C.统一、开放、竞争、有序的市场体系D.以间接手段为主的宏观调控体系答案：A。以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构是社会主义市场经济体制的基础。13.下列关于公文文种的说法，正确的是（）A.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况B.报告适用于向上级机关请求指示、批准C.请示适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问D.批复适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题答案：A。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；请示适用于向上级机关请求指示、批准；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，批复适用于答复下级机关请示事项。14.事业单位工作人员的工资包括（）A.基本工资、绩效工资B.基本工资、绩效工资和津贴补贴C.基本工资、奖金和津贴补贴D.基本工资、绩效工资和奖金答案：B。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。15.通化县的主要河流是（）A.松花江B.鸭绿江C.浑江D.辽河答案：C。浑江是通化县的主要河流，它贯穿通化县境内，为当地的生产生活提供了重要的水资源。16.下列属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）A.事业单位与其工作人员因辞职发生的争议B.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议C.事业单位与其工作人员因职称评审发生的争议D.事业单位与其工作人员因培训发生的争议答案：A。事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议属于人事争议仲裁受案范围，而职务任免、职称评审、培训等争议一般不属于人事争议仲裁受案范围。17.下列关于公共政策的说法，错误的是（）A.公共政策的主体是政府等公共部门B.公共政策的客体是社会公共问题C.公共政策的目标是解决社会公共问题D.公共政策的制定不需要公众参与答案：D。公共政策的制定需要公众参与，公众参与可以使政策更符合民意，提高政策的科学性和可行性。公共政策的主体是政府等公共部门，客体是社会公共问题，目标是解决社会公共问题。18.通化县的气候类型属于（）A.温带大陆性季风气候B.亚热带季风气候C.热带季风气候D.高原山地气候答案：A。通化县属于温带大陆性季风气候，四季分明，春季干燥多风，夏季温热多雨，秋季凉爽多晴，冬季寒冷漫长。19.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10，20B.15，30C.20，40D.25，50答案：B。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。20.下列关于职业道德的说法，正确的是（）A.职业道德只适用于企业员工B.职业道德与个人品德无关C.职业道德具有强制性D.职业道德是在职业活动中应遵循的行为准则答案：D。职业道德是指人们在职业活动中应遵循的行为准则，适用于所有职业领域的人员，它与个人品德密切相关，不具有强制性，主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持。21.通化县的特色农产品除了人参，还有（）A.苹果B.草莓C.蓝莓D.香蕉答案：C。通化县的特色农产品除了人参外，蓝莓种植也具有一定规模，当地的土壤和气候条件适宜蓝莓生长，蓝莓品质优良。22.下列关于事业单位财务管理制度的说法，错误的是（）A.事业单位应建立健全财务管理制度B.事业单位的各项收入应当全部纳入单位预算，统一核算，统一管理C.事业单位可以自行调整收费标准D.事业单位应加强资产管理，防止国有资产流失答案：C。事业单位的收费标准需要按照国家有关规定执行，不能自行调整。事业单位应建立健全财务管理制度，将各项收入全部纳入单位预算，统一核算，统一管理，同时加强资产管理，防止国有资产流失。23.公文的密级分为（）A.绝密、机密、秘密B.绝密、机密、保密C.机密、秘密、保密D.绝密、秘密、保密答案：A。公文的密级分为绝密、机密、秘密三级。24.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、智、体、美、劳C.德、能、才、学、识D.德、情、意、行答案：A。事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。25.通化县境内有丰富的矿产资源，其中储量较大的是（）A.金矿B.铜矿C.铁矿D.以上都是答案：D。通化县境内矿产资源丰富，金矿、铜矿、铁矿等储量都比较大，为当地的经济发展提供了一定的资源支撑。26.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）A.岗位设置应根据单位的职能、任务和工作需要来确定B.岗位设置可以随意调整C.岗位设置不需要考虑单位的人员结构D.岗位设置只需要考虑专业技术岗位答案：A。岗位设置应根据单位的职能、任务和工作需要来确定，不能随意调整，需要考虑单位的人员结构，涵盖管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位等各类岗位。27.社会主义道德建设的核心是（）A.为人民服务B.集体主义C.诚实守信D.爱国主义答案：A。社会主义道德建设的核心是为人民服务，集体主义是社会主义道德建设的原则，诚实守信是公民道德建设的重点，爱国主义是民族精神的核心。28.事业单位工作人员培训包括（）A.岗前培训、在岗培训B.岗前培训、在岗培训和转岗培训C.岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训D.在岗培训、转岗培训和专项培训答案：C。事业单位工作人员培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。29.通化县的文化遗产丰富，其中属于国家级非物质文化遗产的是（）A.通化县剪纸B.通化县根雕C.通化县二人转D.通化县萨满舞答案：A。通化县剪纸是国家级非物质文化遗产，它具有独特的艺术风格和地域特色，反映了当地的民俗风情和文化传统。30.下列关于事业单位公开招聘的说法，错误的是（）A.公开招聘应遵循民主、公开、竞争、择优的原则B.公开招聘考试内容应根据招聘岗位的要求确定C.公开招聘可以不向社会公布招聘信息D.公开招聘应严格按照规定的程序进行答案：C。事业单位公开招聘应遵循民主、公开、竞争、择优的原则，考试内容应根据招聘岗位的要求确定，必须向社会公布招聘信息，并严格按照规定的程序进行。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.通化县的发展优势包括（）A.丰富的自然资源B.良好的生态环境C.独特的区位优势D.悠久的历史文化答案：ABCD。通化县拥有丰富的自然资源，如矿产、森林、水资源等；生态环境良好，有多个自然景区；地处吉林省南部，具有独特的区位优势；历史悠久，文化遗产丰富。2.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD。《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，事业单位工作人员有损害国家声誉和利益、失职渎职、利用工作之便谋取不正当利益、挥霍浪费国家资财等情形的，给予处分。3.下列属于通化县旅游景点的有（）A.五女峰国家森林公园B.云霞洞C.白鸡峰国家森林公园D.杨靖宇烈士陵园答案：AB。白鸡峰国家森林公园位于通化市东昌区，杨靖宇烈士陵园位于通化市靖宇路，五女峰国家森林公园和云霞洞位于通化县境内。4.公共管理的基本职能包括（）A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能答案：ABCD。公共管理的基本职能包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。5.事业单位聘用合同按照期限分为（）A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同答案：ABCD。事业单位聘用合同按照期限分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。6.通化县在农业发展方面可以采取的措施有（）A.加强农业科技创新B.发展特色农业产业C.完善农业基础设施D.加强农产品品牌建设答案：ABCD。加强农业科技创新可以提高农业生产效率和农产品质量；发展特色农业产业如人参、蓝莓种植等能增加农民收入；完善农业基础设施有利于保障农业生产；加强农产品品牌建设可提高农产品的市场竞争力。7.公文的版头部分包括（）A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志答案：ABCD。公文的版头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。8.事业单位工作人员考核结果分为（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD。事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。9.通化县的工业发展可以重点关注的领域有（）A.医药产业B.食品加工产业C.建材产业D.新能源产业答案：ABCD。通化县可以依托当地的资源优势和产业基础，重点发展医药产业（如人参深加工等）、食品加工产业（如蓝莓加工等）、建材产业和新能源产业，推动工业的多元化发展。10.下列关于职业道德规范的说法，正确的有（）A.爱岗敬业是职业道德的基础B.诚实守信是做人的基本准则C.办事公道是指公平、公正地处理各种事务D.服务群众是职业道德的核心答案：ABC。爱岗敬业是职业道德的基础，诚实守信是做人的基本准则，办事公道是指公平、公正地处理各种事务，为人民服务是职业道德的核心，服务群众是为人民服务在职业道德中的具体体现。三、判断题（每题1分，共10分）1.通化县是吉林省的一个县级市。（）答案：错误。通化县是吉林省通化市下辖的一个县，并非县级市。2.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（）答案：正确。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受记过处分的期间为12个月，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。3.公文的主送机关只能有一个。（）答案：错误。公文的主送机关可以是一个，也可以是多个，根据公文的内容和行文目的来确定。4.事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。（）答案：正确。处分解除后，事业单位工作人员在考核、竞聘上岗和晋升工资等方面按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。5.通化县的主要地形是平原。（）答案：错误。通化县地处长白山西南麓，地形以山地、丘陵为主，并非平原。6.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。（）答案：正确。社会主义核心价值观把涉及国家、社会、公民的价值要求融为一体，是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。7.事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能的原则。（）答案：正确。事业单位岗位设置应根据单位的职能、任务和工作需要，遵循科学合理、精简效能的原则进行。8.公共管理的目标是实现公共利益最大化。（）答案：正确。公共管理的目标就是通过各种管理手段和方法，实现公共利益的最大化，满足社会公众的需求。9.事业单位工作人员的工资可以由单位自行确定发放标准。（）答案：错误。事业单位工作人员的工资按照国家有关规定执行，不能由单位自行确定发放标准。10.通化县的文化具有多元性，融合了满族、朝鲜族等民族文化。（）答案：正确。通化县是多民族聚居的地区，融合了满族、朝鲜族等民族文化，形成了独特的地域文化特色。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述通化县在乡村振兴方面可以采取的措施。答案：（1）产业振兴方面：-发展特色农业：继续巩固和扩大人参、蓝莓等特色农产品的种植规模，加强农业科技创新，提高农产品的产量和质量。例如建立现代化的农业种植基地，采用先进的种植技术和管理模式。-推动农产品加工：延长农业产业链，发展农产品深加工产业，提高农产品附加值。比如建设人参制品加工厂、蓝莓果汁加工厂等。-发展乡村旅游：利用当地的自然景观和民俗文化，开发乡村旅游项目，如农家乐、采摘园、民俗文化体验等，促进一二三产业融合发展。（2）人才振兴方面：-吸引人才回流：出台优惠政策，吸引通化县籍域外人才回乡创业就业，为乡村振兴提供人才支持。-培养本土人才：加强对农民的培训，提高农民的科技文化素质和生产技能，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。（3）文化振兴方面：-保护和传承传统文化：加强对通化县剪纸等非物质文化遗产的保护和传承，挖掘和整理当地的民俗文化、历史文化。-开展文化活动：举办各类文化活动，丰富农民的精神文化生活，营造良好的乡村文化氛围。（4）生态振兴方面：-加强生态保护：加大对森林、河流等自然资源的保护力度，推进生态文明建设，打造生态宜居的乡村环境。-发展绿色产业：推广绿色农业、生态旅游等绿色产业模式，实现经济发展与生态保护的良性互动。（5）组织振兴方面：-加强基层党组织建设：选优配强村党组织带头人，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。-完善乡村治理体系：建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，提高乡村治理水平。2.简述事业单位工作人员考核的重要意义。答案：（1）为人员任用提供依据：通过考核，可以全面了解工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，为事业单位的人员任用、晋升、调配等提供客观、准确的依据，确保选拔出优秀的人才担任合适的岗位。（2）激励工作人员积极性：考核结果与工作人员的工资、奖励、晋升等挂钩，能够激励工作人员积极工作，提高工作效率和质量，充分发挥他们的主观能动性和创造性。（3）促进工作人员发展：考核过程中，工作人员可以了解自己的优点和不足，明确努力方向，通过有针对性的培训和学习，不断提升自身的素质和能力，实现个人的职业发展。（4）加强事业单位管理：考核可以反映出事业单位的工作状况和存在的问题，有助于单位领导及时发现管理中的薄弱环节，采取相应的措施加以改进，提高事业单位的管理水平和整体效能。（5）保障公共服务质量：事业单位主要从事公共服务活动，工作人员的工作表现直接影响到公共服务的质量。通过考核，可以促使工作人员更好地履行职责，为社会提供优质、高效的公共服务。五、论述题（每题20分，共20分）论述通化县籍域外事业单位人员回引对通化县发展的重要作用。答案：通化县籍域外事业单位人员回引对于通化县的发展具有多方面的重要作用，主要体现在以下几个方面：（一）人才资源回流，充实人才队伍1.专业技术人才补充通化县籍域外事业单位人员在不同地区、不同领域积累了丰富的专业知识和实践经验。他们可能在教育、医疗、科研等专业技术领域具有较高的水平。回引这些人员能够为通化县的相关行业注入新鲜血液，充实专业技术人才队伍。例如，回引的医疗专业人才可以提升当地医院的诊疗水平，为居民提供更优质的医疗服务；教育领域的人才可以带来先进的教学理念和方法，提高通化县的教育质量。2.管理人才助力部分人员在域外事业单位担任管理职务，具备先进的管理理念和管理方法。他们回引后，可以将这些经验应用到通化县的事业单位管理中，提高管理效率和决策科学性。例如，在公共事务管理中，引入先进的项目管理模式和绩效考核制度，有助于提升通化县事业单位的整体管理水平。（二）促进经济发展1.产业发展推动回引人员可能熟悉不同地区的产业发展模式和市场需求。他们可以结合通化县的资源优势和产业基础，为当地的产业发展出谋划策。比如，从事农业科研的人员可以利用自己的专业知识，推动通化县人参、蓝莓等特色农产品的种植技术创新和产业升级；熟悉旅游行业的人员可以帮助开发通化县的旅游资源，设计更具吸引力的旅游产品和线路，促进旅游业的发展。2.招商引资助力域外事业单位人员在工作过程中积累了一定的人脉资源和市场信息