振动作业安全管理制度

振动作业安全管理制度一、总则1.目的为了加强振动作业的安全管理，预防和控制振动对作业人员健康的危害，确保作业人员在振动环境下的安全与健康，提高工作效率，保证生产经营活动的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及振动作业的部门、车间、班组及相关人员。振动作业包括但不限于使用振动工具（如风动工具、电动工具等）、接触振动设备（如振动筛、振动输送机等）以及在振动环境中进行的作业活动。3.基本原则振动作业安全管理应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，采取工程技术措施、个体防护措施和健康监护措施相结合的方法，消除或减少振动危害。二、管理职责1.安全管理部门（1）负责制定和完善，并监督制度的执行情况。（2）组织对振动作业场所进行定期的安全检查和评估，识别振动危害因素，提出整改措施并跟踪落实。（3）组织开展振动作业安全培训和教育活动，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。（4）建立振动作业人员健康监护档案，组织作业人员进行定期的职业健康检查。（5）参与振动作业相关事故的调查和处理，提出防范措施和建议。2.生产部门（1）在生产过程中严格执行振动作业安全管理制度，确保作业人员按照操作规程进行振动作业。（2）合理安排振动作业任务，避免作业人员长时间连续接触振动。（3）对振动设备和工具进行日常维护和保养，确保其正常运行，减少振动危害。（4）为作业人员提供必要的个体防护用品，并监督其正确佩戴和使用。（5）及时向安全管理部门报告振动作业过程中出现的异常情况和安全隐患。3.设备管理部门（1）负责振动设备的选型、采购、安装和调试，确保设备符合国家安全标准和相关规定。（2）制定振动设备的维护保养计划，定期对设备进行维护保养和检修，保证设备的可靠性和稳定性。（3）对振动设备进行技术改造，采用先进的减振技术和设备，降低设备的振动强度。（4）建立振动设备档案，记录设备的运行情况、维护保养情况和故障处理情况。4.人力资源部门（1）负责组织新入职振动作业人员的岗前培训和考核，确保其具备必要的安全知识和操作技能。（2）根据作业人员的健康状况和工作能力，合理安排振动作业岗位，避免安排有职业禁忌证的人员从事振动作业。（3）配合安全管理部门开展职业健康检查工作，对不适合继续从事振动作业的人员及时进行岗位调整。5.作业人员（1）严格遵守振动作业安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。（2）自觉接受安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。（3）定期参加职业健康检查，如实向医生反映自己的健康状况和接触振动的情况。（4）发现振动设备和工具存在异常情况或安全隐患时，应及时向班组长或上级领导报告。三、振动危害识别与评估1.危害识别（1）安全管理部门应组织相关人员对公司内的振动作业场所进行全面的危害识别，确定振动源、振动强度、振动频率等参数。（2）识别振动作业过程中可能存在的其他危害因素，如噪声、粉尘、化学物质等，以及这些危害因素与振动的联合作用。（3）对新投入使用的振动设备和工具，应在投入使用前进行危害识别和评估。2.评估方法（1）采用专业的振动测量仪器对振动作业场所的振动强度进行测量，测量点应选择在作业人员经常操作和接触的部位。（2）根据测量结果，按照国家相关标准和规范对振动危害程度进行评估，确定振动作业的危险等级。（3）结合作业人员的工作方式、工作时间、个体差异等因素，综合评估振动对作业人员健康的影响。3.评估周期（1）对振动作业场所的危害评估应至少每年进行一次。（2）当振动设备和工具发生重大变更、作业工艺发生改变或出现新的振动危害因素时，应及时进行重新评估。四、工程技术措施1.设备选型与采购（1）设备管理部门在选型和采购振动设备和工具时，应优先选择符合国家安全标准和相关规定、振动强度低、性能稳定的产品。（2）在签订采购合同时，应明确设备的振动指标和质量要求，并要求供应商提供设备的振动检测报告。2.设备安装与调试（1）设备安装单位应按照设备的安装说明书和相关标准规范进行安装，确保设备安装牢固、水平度符合要求。（2）在设备调试过程中，应进行振动测试，对振动强度不符合要求的设备应及时进行调整和整改。3.减振措施（1）对振动设备和工具采取减振措施，如安装减振垫、减振器等，降低设备的振动传递。（2）对振动较大的设备和工具，可采用隔振技术，将设备与基础或周围环境隔离，减少振动的影响范围。（3）对振动作业场所的地面、墙壁等进行减振处理，如铺设减振材料等，降低振动的反射和传播。4.工艺改进（1）生产部门应不断优化生产工艺，减少振动作业的使用频率和时间。（2）采用自动化、机械化作业方式，替代人工振动作业，降低作业人员接触振动的强度和时间。五、个体防护措施1.防护用品的配备（1）生产部门应根据振动作业的危害程度和作业人员的实际需求，为作业人员配备合适的个体防护用品，如防振手套、防振鞋等。（2）防护用品应符合国家相关标准和规范的要求，并具有良好的防振性能。2.防护用品的使用（1）作业人员应按照操作规程正确佩戴和使用个体防护用品，不得随意拆卸或损坏防护用品。（2）在进行振动作业前，作业人员应检查防护用品的性能和完好情况，发现问题及时更换。3.防护用品的维护和管理（1）生产部门应建立防护用品的管理制度，定期对防护用品进行检查、维护和保养，确保其性能良好。（2）对损坏或失效的防护用品应及时进行更换，不得继续使用。六、健康监护措施1.职业健康检查（1）人力资源部门应组织振动作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（2）职业健康检查项目应包括常规检查、神经系统检查、心血管系统检查等，以评估振动对作业人员健康的影响。（3）对检查结果异常的作业人员，应及时安排进一步的检查和诊断，并根据诊断结果采取相应的处理措施。2.健康档案管理（1）安全管理部门应建立振动作业人员健康监护档案，记录作业人员的基本信息、职业健康检查结果、接触振动情况等。（2）健康监护档案应妥善保管，保存期限不少于10年。3.健康促进措施（1）公司应开展健康宣传教育活动，提高作业人员的健康意识和自我保健能力。（2）为作业人员提供必要的休息和放松场所，合理安排工作时间和休息时间，避免作业人员过度疲劳。七、培训教育1.培训内容（1）振动作业安全管理制度和操作规程。（2）振动危害的识别、评估和预防措施。（3）个体防护用品的正确佩戴和使用方法。（4）职业健康知识和自我保健方法。2.培训方式（1）采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式进行培训，确保培训效果。（2）定期组织培训和复训，不断更新作业人员的安全知识和技能。3.培训记录（1）人力资源部门应建立培训档案，记录培训的时间、内容、参加人员等信息。（2）对培训效果进行评估，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训。八、应急管理1.应急预案制定安全管理部门应制定振动作业应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等。2.应急演练（1）定期组织振动作业应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。（2）对应急演练进行总结和评估，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资和设备（1）配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好状态。（2）明确应急救援物资和设备的存放地点和管理责任人。九、监督检查与奖惩1.监督检查（1）安全管理部门应定期对振动作业场所进行安全检查，检查内容