2026年法律案例分析与法律文书写作法学专业应用题目

2026年法律案例分析与法律文书写作法学专业应用题目一、案例分析题（每题20分，共2题）1.房地产开发合同纠纷案例案情简介：2023年5月，甲公司与乙开发商签订《商品房买卖合同》，购买一套位于某市A区的精装房，总价款300万元。合同约定，乙开发商需在2024年12月31日前交付房屋，并保证房屋质量符合国家标准。同年8月，乙开发商因资金链断裂，经当地政府协调，将项目转让给丙公司继续开发。2024年10月，丙公司通知甲公司，因设计变更，房屋交付时间将延迟至2025年6月，且部分装修材料需降级使用。甲公司表示强烈不满，要求乙开发商承担违约责任，或退回购房款并赔偿损失。乙开发商辩称，项目转让已获政府批准，其不应承担违约责任。丙公司则表示，已与甲公司达成补充协议，同意补偿部分优惠。然而，甲公司拒绝接受，双方协商未果，遂诉至某市人民法院。问题：（1）乙开发商是否应承担违约责任？理由是什么？（2）丙公司是否应承担相应责任？如何认定？（3）若法院支持甲公司退房并要求赔偿，赔偿范围如何确定？（4）若双方达成调解协议，法律文书应如何撰写？2.劳动争议仲裁与诉讼案例案情简介：2022年3月，张某被某市B科技有限公司录用，双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资8000元。2024年5月，公司以张某“严重违反公司规章制度”为由，单方面解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿金。张某认为公司规定不合理，且未提前30日通知，遂申请某市劳动人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁委裁决公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金10万元。公司不服，向某市人民法院提起诉讼，主张张某多次旷工，且泄露公司商业秘密，符合法定解除条件。张某则提交了工作记录及同事证言，证明其从未旷工，且公司未提供商业秘密泄露证据。问题：（1）法院应如何认定公司解除劳动合同是否合法？（2）仲裁裁决与法院判决存在不一致，如何处理？（3）若法院支持公司主张，张某是否可申请上级工会介入？（4）若张某在诉讼中胜诉，法律文书应如何撰写？二、法律文书写作题（每题25分，共2题）1.民事起诉状写作案情简介：2023年6月，李某在C超市购物时，因超市地面湿滑滑倒，导致右腿骨折，花费医疗费5万元，误工费2万元。超市辩称，地面湿滑系因顾客遗留饮料所致，且已放置警示牌。李某遂向某区人民法院提起诉讼，要求超市赔偿各项损失共计8万元。要求：撰写一份民事起诉状，包括原告、被告基本信息，诉讼请求、事实与理由、证据清单等。2.行政复议申请书写作案情简介：2024年2月，王某驾驶小型汽车在D市E区行驶时，被交警认定为超速行驶，处以罚款2000元并扣分。王某认为处罚过重，因路段限速标志模糊不清，且其车速仅比限速高5公里/小时。王某遂向D市人民政府申请行政复议，要求撤销交警队的处罚决定。要求：撰写一份行政复议申请书，包括申请人、被申请人信息，请求事项、事实与理由、证据清单等。答案与解析一、案例分析题1.房地产开发合同纠纷案例（1）乙开发商是否应承担违约责任？理由是什么？答案：乙开发商应承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，乙开发商未按合同约定时间交付房屋，构成违约。虽然项目转让经政府批准，但乙开发商作为原合同相对人，仍需对甲公司承担违约责任。（2）丙公司是否应承担相应责任？如何认定？答案：丙公司应承担相应责任。根据《民法典》第五百九十五条，当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。丙公司作为项目继续开发方，在明知乙开发商与甲公司存在合同关系的情况下，仍接受转让并变更合同条款，构成恶意违约。丙公司可通过与甲公司达成补充协议的方式免责，否则需承担连带责任。（3）若法院支持甲公司退房并要求赔偿，赔偿范围如何确定？答案：赔偿范围包括：①实际损失（医疗费、误工费等）；②合同履行后可获得的利益（如房屋增值部分）；③违约金（若合同约定）；④精神损害赔偿（若符合条件）。具体金额需结合证据认定。（4）若双方达成调解协议，法律文书应如何撰写？答案：调解协议应包括：双方基本信息、争议事实、协议内容（如退房、赔偿金额）、履行方式、违约责任、双方签字盖章等。格式如下：调解协议书（首部）甲方：甲公司乙方：乙公司（正文）甲乙双方就商品房买卖合同纠纷达成如下协议：一、甲公司退回购房款300万元，乙公司赔偿甲公司误工费2万元、医疗费5万元。二、乙公司于本协议生效后30日内支付赔偿款7万元至甲公司账户。三、双方权利义务终止，本协议经双方签字后生效。（尾部）甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：2025年X月X日2.劳动争议仲裁与诉讼案例（1）法院应如何认定公司解除劳动合同是否合法？答案：法院应认定公司解除劳动合同违法。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可单方解除劳动合同的情形仅限于严重违纪等法定情形。本案中，公司未提供张某旷工或泄露商业秘密的证据，且未提前30日通知，构成违法解除。（2）仲裁裁决与法院判决存在不一致，如何处理？答案：法院应依法改判。仲裁裁决具有初步效力，但若法院认定事实错误或适用法律不当，可依法撤销或改判。本案中，仲裁裁决支持张某，法院应予以维持。（3）若法院支持公司主张，张某是否可申请上级工会介入？答案：可以。根据《工会法》，劳动争议中，职工可请求工会帮助协商或提起诉讼。若法院支持公司，张某可向当地总工会反映，工会可介入调解或支持维权。（4）若张某在诉讼中胜诉，法律文书应如何撰写？答案：判决书应包括：案由、当事人信息、事实认定、法律依据、判决结果（如赔偿10万元）。格式如下：民事判决书（首部）案由：劳动争议（正文）事实：张某被公司违法解除，符合《劳动合同法》第八十七条赔偿条件。法律依据：劳动法第八十七条、民法典第五百七十七条。判决：公司赔偿张某10万元，并于判决生效后30日内支付。（尾部）法院（盖章）：_________日期：2025年X月X日二、法律文书写作题1.民事起诉状写作答案：民事起诉状原告：李某，男，1985年生，某市居民，身份证号：11010519851215XXXX，电话：138XXXX1234。被告：C超市，住所地：某市D区XX路XX号，法定代表人：张三，电话：010XXXX5678。诉讼请求：1.判令被告赔偿医疗费5万元、误工费2万元、精神损害抚慰金1万元，共计8万元；2.判令被告承担本案诉讼费。事实与理由：2023年6月15日，原告在被告超市购物时，因地面湿滑滑倒，致右腿骨折，花费医疗费5万元，误工费2万元。被告辩称地面湿滑系顾客遗留饮料所致，但未提供有效证据，且未设置明显警示标志。根据《民法典》第一千一百六十五条，被告应承担侵权责任。证据清单：1.医疗费票据；2.误工证明；3.证人证言。此致某区人民法院原告（签字）：李某2025年X月X日2.行政复议申请书写作答案：行政复议申请书申请人：王某，男，1990年生，某市E区居民，身份证号：11010819900520XXXX，电话：139XXXX8765。被申请人：某市E区交警大队，地址：E区XX路XX号，负责人：李四。请求事项：撤销某市E区交警大队作出的行政处罚决定。事实与理由：2024年2月8日，申请人驾驶小型汽车在E区XX路段被认定为超速行驶，处以罚款2000元