就业专户财务制度

PAGE就业专户财务制度一、总则（一）目的为规范就业专户财务管理，加强就业专项资金的使用和监督，提高资金使用效益，促进就业工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织就业专户的财务管理活动，包括就业专项资金的筹集、使用、核算、监督等。（三）基本原则1.专款专用原则。就业专项资金必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.收支平衡原则。就业专户应确保收支平衡，合理安排资金，提高资金使用效益。3.规范管理原则。严格执行国家有关法律法规和财务制度，规范就业专项资金的财务管理和会计核算。4.公开透明原则。就业专项资金的使用情况应定期公开，接受社会监督。二、资金筹集（一）资金来源1.财政部门拨付的就业专项资金。2.其他依法依规筹集的用于就业工作的资金。（二）资金筹集程序1.财政部门下达就业专项资金指标后，财务部门应及时与财政部门沟通，办理资金拨付手续。2.其他资金的筹集应按照相关规定办理审批手续，并及时足额存入就业专户。三、资金使用（一）使用范围1.职业介绍补贴。用于向职业介绍机构支付为登记失业人员、就业困难人员等提供免费职业介绍服务的补贴。2.职业培训补贴。用于向职业培训机构支付为登记失业人员、就业困难人员等提供免费职业技能培训的补贴。3.社会保险补贴。用于向符合条件的用人单位支付为招用就业困难人员缴纳的社会保险费补贴。4.公益性岗位补贴。用于向在公益性岗位就业的就业困难人员支付岗位补贴。5.创业补贴。用于向符合条件的创业人员支付创业培训补贴、创业担保贷款贴息、一次性创业补贴等。6.就业见习补贴。用于向见习基地支付为离校2年内未就业高校毕业生及其他1624岁失业青年提供就业见习的补贴。7.其他经批准的就业相关支出。（二）使用标准1.职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴等的具体标准按照国家和地方有关规定执行。2.其他就业相关支出应根据实际情况合理确定，并报经相关部门批准。（三）使用程序1.申请。符合条件的单位或个人向本公司/组织提出就业专项资金使用申请，并提交相关材料。2.审核。本公司/组织相关部门对申请材料进行审核，核实申请事项的真实性、合法性和合规性。3.审批。经审核通过的申请，报本公司/组织领导审批。4.拨付。财务部门根据审批结果，将就业专项资金拨付给申请单位或个人。（四）资金支付方式1.对于符合财政国库集中支付条件的支出，应通过财政国库集中支付系统办理支付手续。2.对于不符合财政国库集中支付条件的支出，可采用银行转账等方式支付。四、财务管理与会计核算（一）财务管理1.建立健全就业专户财务管理制度，明确岗位职责，规范财务审批流程。2.加强就业专项资金的预算管理，合理编制预算，严格执行预算，确保资金使用的计划性和合理性。3.定期对就业专项资金的使用情况进行财务分析，及时发现问题，提出改进措施。（二）会计核算1.按照国家统一的会计制度，设置会计科目，进行会计核算。2.对就业专项资金的收支情况进行详细记录，做到账目清晰、核算准确。3.定期编制财务会计报告，如实反映就业专户的财务状况和资金使用情况。五、监督检查（一）内部监督1.本公司/组织内部审计部门定期对就业专户的财务管理和资金使用情况进行审计监督，确保资金使用合法合规。2.财务部门应加强对就业专项资金使用情况的日常监督，及时发现和纠正问题。（二）外部监督1.接受财政、审计、人力资源社会保障等部门的监督检查，如实提供相关资料和情况。2.主动接受社会监督，定期公开就业专项资金的使用情况，接受社会公众的监督和评价。六、违规处理（一）对于违反本制度规定，挪用、挤占就业专项资金的单位或个人，责令其限期改正，追回被挪用、挤占的资金，并按照有关法律法规的规定给予相应的处罚。（二）对于因管理不善、玩忽