值班室卫生员保洁制度

PAGE值班室卫生员保洁制度一、总则（一）目的为加强值班室卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障值班人员的身体健康，特制定本保洁制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有值班室的卫生保洁工作。（三）基本原则1.卫生达标原则：确保值班室环境符合国家卫生标准及相关行业要求。2.责任明确原则：明确各岗位卫生员的保洁职责，做到责任到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现并解决卫生问题。4.持续改进原则：根据实际情况不断完善保洁制度，提高卫生管理水平。二、卫生员职责（一）日常保洁工作1.负责值班室地面、桌面、门窗、墙壁等表面的清洁，做到无灰尘、无污渍。2.定期清理值班室的垃圾桶，保持垃圾及时清运，垃圾桶周边无垃圾散落。3.对值班室的卫生间进行重点清洁，包括马桶、洗手池、镜子等，确保无异味、无污垢。4.负责值班室的物品整理，保持物品摆放整齐有序。（二）特殊情况处理1.如遇值班室有突发事件或污染情况，应及时进行清理和消毒，防止污染扩散。（参考《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，确保处理措施符合要求）2.对于值班人员提出的卫生问题，应及时响应并解决。（三）卫生用品管理1.合理使用保洁工具和卫生用品，做好领用、发放登记。2.定期检查保洁工具的完好情况，及时维修或更换损坏的工具。（四）配合检查积极配合公司/组织内部的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。三、保洁标准与流程（一）地面清洁1.标准：地面无杂物、无污渍、无水渍，光亮整洁。2.流程：每天上班后，先用扫帚清扫地面垃圾和灰尘。对于顽固污渍，使用适量清洁剂进行擦拭，然后用清水拖净。拖完后，将拖把清洗干净，悬挂晾干。（二）桌面清洁1.标准：桌面干净，文件、办公用品摆放整齐。2.流程：用干净的抹布擦拭桌面灰尘。清理桌面上的文件和杂物，分类整理摆放。对于有污渍的桌面，使用专用清洁剂擦拭。（三）门窗清洁1.标准：门窗玻璃明亮，窗框无灰尘。2.流程：先用湿抹布擦拭门窗玻璃，去除灰尘。再用干抹布擦干，确保玻璃无水渍、无痕迹。用干净的抹布擦拭窗框，包括窗台、窗槽等处。（四）墙壁清洁1.标准：墙壁无灰尘、无污渍。2.流程：定期使用掸子清扫墙壁灰尘。对于有污渍的墙壁，使用合适的清洁剂进行擦拭。（五）卫生间清洁1.标准：卫生间无异味，设施干净卫生。2.流程：首先打开卫生间门窗通风换气。用清洁剂擦拭马桶内外，包括马桶盖、坐垫、水箱等，然后冲洗干净。清洁洗手池，包括台面、水龙头、下水管道等，去除污渍和水渍。擦拭镜子，保持镜面清晰。拖净卫生间地面，更换垃圾袋。最后喷洒适量空气清新剂。（六）垃圾桶清理1.标准：垃圾桶外观清洁，垃圾及时清理。2.流程：每天定时检查垃圾桶，如垃圾已满，及时更换垃圾袋。用湿布擦拭垃圾桶外部，保持清洁。将装满垃圾的垃圾袋扎紧，送至指定垃圾存放点。四、保洁频率（一）日常保洁1.地面、桌面、门窗等每天至少清洁一次。2.卫生间每23小时清洁一次，根据使用情况适当增加频次。3.垃圾桶每天上午和下午各清理一次。（二）定期保洁1.每周对值班室进行一次全面的深度清洁，包括擦拭高处灰尘、清洁电器设备等。2.每月对值班室的窗帘、沙发等进行清洁或清洗。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生员自查：每天保洁工作完成后，对自己负责的区域进行自我检查，及时发现问题并整改。2.班长巡查：卫生班长每天不定时对各值班室进行巡查，检查保洁工作质量，发现问题及时督促整改。3.部门检查：公司/组织相关部门定期对值班室卫生进行检查，按照卫生标准进行评分。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据保洁标准，对各区域的卫生状况进行评分，不达标的按照相应分值扣分。2.保洁及时性：未按照规定的保洁频率进行操作的，每次扣[X]分。3.问题整改情况：对检查中提出的问题，未及时整改或整改不到位的，每次扣[X]分。（三）奖惩措施1.奖励：卫生员在卫生检查中表现优秀，连续[X]个月无扣分情况，给予[X]元奖励。提出创新性的保洁方法或建议，经采纳后有效提升卫生质量的，给予[X]元奖励。2.惩罚：当月卫生考核成绩不合格的卫生员，进行批评教育，并扣除当月绩效奖金的[X]%。连续两个月卫生考核成绩不合格的，给予警告处分，并调整工作岗位。六、培训与监督（一）培训1.定期组织卫生员参加保洁技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、不同材质表面的清洁方法等。2.邀请专业人员进行卫生知识培训，如传染病预防、消毒知识等，提高卫生员的卫生意识和操作水平。（二）监督1.建立健全监督机制，确保保洁制度的有效执行。2.设立意见箱，接受值班人员对卫生保洁工作的意见和建议，及时处理并反馈。七、安全与防护（一）安全操作1.卫生员在使用清洁工具和清洁剂时，应严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。2.清洁电器设备时，必须先切断电源，确保人身安全。（二）个人防护1.为卫生员配备必要的个人防护用品，如口罩、手