环境卫生综合治理制度

PAGE环境卫生综合治理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生治理工作，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，预防各类环境问题的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规及行业标准。二、管理职责（一）公司环境卫生管理委员会1.成立公司环境卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。2.负责制定公司环境卫生治理的总体目标、政策和计划。3.定期召开会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理制度并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动。协调各部门之间的环境卫生管理工作。定期对公司环境卫生状况进行检查和评估。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理。组织本部门员工参加环境卫生治理活动。配合行政部门做好公司整体环境卫生管理工作。3.保洁人员按照规定的作业流程和标准，负责公司公共区域的清扫、保洁工作。及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。对保洁工具和设备进行定期维护和保养。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.绿植摆放美观，无枯萎现象。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无散落物料和垃圾。4.通风良好，无异味。5.废水、废气排放符合环保要求。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间无异味，设施完好，定期消毒。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍。4.停车场地面平整，无杂物，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、乱贴乱画。3.门窗关闭良好，室内通风透气。4.垃圾及时清理，保持宿舍环境整洁。四、环境卫生治理措施（一）日常清扫保洁1.各部门安排专人负责本部门的日常清扫保洁工作，确保工作区域每天至少清扫一次。2.保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行定时清扫，及时清理垃圾和废弃物。3.加强对重点区域（如卫生间、茶水间等）的保洁频次，保持环境清洁卫生。（二）垃圾分类与处理1.在公司内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。3.定期对垃圾进行清运，可回收物交由专业回收公司处理，有害垃圾按照环保要求进行单独处理，厨余垃圾和其他垃圾运至指定垃圾处理场所。（三）绿化养护1.合理规划公司绿化区域，种植适宜的花草树木。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。3.爱护绿化植物，禁止随意践踏、攀折花草树木。（四）环境卫生检查与考核1.行政部门定期组织对公司环境卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量等。2.对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。3.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令其采取措施改进。五、环境卫生宣传教育（一）培训内容1.环境卫生法律法规和公司相关制度。2.环境卫生标准和作业规范。3.环保知识和垃圾分类方法。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课。2.发放宣传资料，如手册、海报等，供员工学习。3.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传环境卫生知识。（三）培训要求1.全体员工应积极参加环境卫生宣传教育活动，认真学习相关知识。2.各部门应组织本部门员工进行内部培训，确保员工熟悉环境卫生要求和工作流程。六、环境卫生应急管理（一）突发事件应急预案1.制定环境卫生突发事件应急预案，如火灾、泄漏、污染等。2.明确应急处置流程和各部门职责，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急物资储备1.配备必要的应急物资，如灭火器、消防沙、防护用品、清洁工具等。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（三）应急演练1.定期组织环境卫生应急演练