工作区域环境卫生制度

PAGE工作区域环境卫生制度一、总则1.目的为加强公司工作区域环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等工作场所。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行，组织定期的环境卫生检查和评比。各部门负责人为本部门工作区域环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生工作，确保工作区域符合卫生标准。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与环境卫生维护，保持工作区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的有序。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋要扎紧并按时更换。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.生产车间生产设备应定期进行清洁、保养，表面无油污、灰尘，运行正常。生产流水线应保持整洁，物料摆放整齐，无积压、混乱现象。地面应保持清洁，无油污、水渍，通道畅通无阻。车间内的通风、照明设施应正常运行，保持空气流通和光线充足。废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。3.仓库货物应分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和盘点。仓库地面应保持清洁，无杂物、灰尘，货架无积尘。库存物资应定期进行检查，防止受潮、变质、损坏等情况发生。仓库内的消防设施应保持完好，通道畅通，不得堆放杂物。4.公共活动区域会议室、培训室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面干净。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。楼梯、走廊等通道应保持畅通，无杂物堆积，墙壁、扶手干净无灰尘。公司内的绿化区域应定期进行养护，花草树木生长良好，无杂草丛生。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责每日的工作区域清扫，确保地面、桌面、设备等清洁卫生。清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作。2.定期检查公司行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，对各部门工作区域进行评分。各部门负责人应每日对本部门工作区域进行自查，及时发现问题并整改。3.专项清理根据工作需要，定期组织专项环境卫生清理活动，如大扫除、设备深度清洁等。专项清理活动应制定详细的计划和方案，明确责任人和时间节点，确保清理工作取得实效。4.废弃物处理工作区域内产生的废弃物应分类收集，分别存放于指定的垃圾桶或存放点。对于可回收利用的废弃物，应进行回收处理；对于有害废弃物，应按照相关法律法规进行妥善处置，不得随意丢弃。5.卫生防护在进行清洁、消毒等工作时，应采取必要的卫生防护措施，如佩戴口罩、手套等，避免对员工造成伤害。对于易产生粉尘、异味等污染物的工作区域，应加强通风换气，必要时配备空气净化设备。四、环境卫生维护要求1.员工行为规范员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，不得在工作区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。爱护公共财物，不得随意损坏办公设备、门窗、桌椅等。在使用公共卫生间后，应及时冲洗，保持卫生间清洁。节约使用办公用品和水电，减少浪费。2.物品摆放规范办公桌上的办公用品应摆放整齐，常用物品放在易于取用的位置。生产车间的工具、物料应按照规定的区域和方式摆放，不得随意堆放。仓库内的货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，并有明显的标识。3.环境卫生宣传教育公司应定期组织环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和责任感。通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办培训讲座等方式，宣传环境卫生知识和本制度的要求。五、环境卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门采取定期检查与不定期抽查相结合的方式对各部门工作区域环境卫生进行检查。定期检查每周进行一次，按照环境卫生标准进行评分；不定期抽查根据实际情况随时进行。2.评分标准环境卫生检查评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域：桌面、设备清洁度（20分），地面整洁度（20分），文件资料整理（15分），垃圾桶清理（15分），门窗玻璃清洁（10分），其他（20分）。生产车间：设备清洁保养（25分），流水线整洁（20分），地面清洁（20分），通风照明设施（15分），废料废品清理（20分）。仓库：货物摆放（25分），地面货架清洁（20分），物资检查（20分），消防设施通道（15分），其他（20分）。公共活动区域：会议室等整洁度（20分），卫生间卫生（25分），楼梯走廊通道（各15分），绿化区域养护（25分）。3.考核结果应用每次环境卫生检查结果将在公司内进行通报。对于环境卫生不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司绩效考核制度进行相应的扣分处理。连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门，将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。六、奖惩规定1.奖励对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出包括但不限于积极参与环境卫生维护活动、提出合理化建议并有效改善环境卫生状况、在环境卫生检查中成绩优异等。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予奖金奖励等，具体奖励形式根据实际情况确定。2.惩罚对违反本制度，导致工作区域环境卫生不达标的部门和个人，公司