卫生保健巡视管理制度

PAGE卫生保健巡视管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织卫生保健工作，及时发现和解决卫生保健问题，保障员工的身体健康，特制定本巡视管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的卫生保健巡视管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡视，提前发现卫生保健隐患，采取有效措施预防疾病发生。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及卫生保健的区域进行全面巡视，确保无死角。3.及时整改原则：对巡视中发现的问题及时下达整改通知，督促相关部门或人员限期整改。二、巡视职责分工（一）卫生保健巡视小组成立由公司/组织内相关部门人员组成的卫生保健巡视小组，成员包括行政部门、后勤部门、医务室人员等。巡视小组负责按照本制度规定对公司/组织内卫生保健情况进行定期巡视。（二）各部门职责1.行政部门负责组织协调卫生保健巡视工作，制定巡视计划和方案。对巡视中发现的涉及行政管理方面的问题进行督促整改。2.后勤部门负责办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的环境卫生维护和设施设备检查。按照巡视小组要求及时对发现的卫生问题进行清理和整改。3.医务室人员负责对员工的健康状况进行检查和评估，对发现的健康问题提出专业建议。协助巡视小组对卫生保健相关设施设备的运行情况进行检查。三、巡视内容（一）环境卫生1.办公区域地面是否清洁，有无垃圾、污渍。桌面、文件柜等办公设备是否整洁。门窗、玻璃是否干净明亮。垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否扎紧。2.生产车间生产设备表面是否清洁，有无油污、灰尘。车间地面是否干净，通道是否畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放是否整齐，有无污染。通风设备、空气净化设备运行是否正常。3.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具是否摆放整齐，个人物品是否整理有序。地面、墙面是否干净，卫生间是否清洁卫生。宿舍内有无异味，通风情况是否良好。（二）食品卫生1.食堂食品加工场所是否清洁卫生，加工设备是否定期清洗消毒。食品原材料采购渠道是否正规，有无索证索票。食品储存条件是否符合要求，有无变质、过期食品。食堂工作人员是否持健康证上岗，操作过程是否符合卫生规范。2.员工餐厅餐厅环境是否整洁，餐具是否及时清洗消毒。食品供应是否符合卫生标准，有无食品安全隐患调查。（三）饮用水卫生1.公司/组织内饮用水供应设施是否定期清洗消毒，水质是否符合国家卫生标准。2.饮水机、开水器等设备是否正常运行，有无漏水、漏电等安全隐患。（四）卫生保健设施设备1.医务室医疗设备是否齐全、完好，是否定期维护保养。药品储备是否充足，有无过期、变质药品。医务室环境是否整洁，消毒措施是否落实到位。2.公共卫生设施卫生间洗手设施、水龙头、烘手器等是否正常使用。垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具是否配备齐全，摆放整齐。四、巡视周期（一）日常巡视由后勤部门安排专人负责对办公区域、生产车间、员工宿舍等场所进行每日定时巡视，及时发现并处理一般性卫生问题。（二）定期巡视卫生保健巡视小组每周至少组织一次全面巡视，对公司/组织内卫生保健情况进行详细检查，填写巡视记录。（三）专项巡视根据季节特点、疾病流行趋势等情况，适时组织专项巡视，重点检查相关卫生保健措施的落实情况。如夏季重点检查防暑降温措施，冬季重点检查防寒保暖措施等。五、巡视记录与报告（一）巡视记录巡视人员在巡视过程中应认真填写巡视记录，详细记录巡视时间、地点、发现的问题及整改要求等内容，并由巡视人员签字确认。巡视记录应妥善保存，以备查阅。（二）巡视报告卫生保健巡视小组每次巡视结束后，应及时撰写巡视报告。巡视报告应包括巡视基本情况、发现的主要问题、整改建议及整改期限等内容。巡视报告经巡视小组组长审核后，报送公司/组织管理层。六、问题整改（一）整改通知巡视小组对巡视中发现的问题应及时下达整改通知，明确整改责任部门、整改内容、整改期限等要求。整改通知应以书面形式送达相关部门或人员，并要求签收。（二）整改措施责任部门或人员接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决巡视中发现的问题。（三）整改跟踪巡视小组负责对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门或人员按时完成整改任务。对整改不力的部门或人员进行通报批评，并责令其限期整改到位。（四）整改验收整改完成后，责任部门或人员应向巡视小组提交整改报告，申请验收。巡视小组应组织相关人员对整改情况进行实地验收，验收合格后方可销号。七、监督与考核（一）监督机制公司/组织设立卫生保健巡视监督小组，负责对卫生保健巡视工作及问题整改情况进行监督检查。监督小组定期对巡视记录、巡视报告、整改情况等进行抽查，确保巡视工作落到实处。（二）考核办法1.将卫生保健巡视工作纳入各部门绩效考核体系，对在巡视工作中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励。2.对巡视中发现问题较多、整改不力的部门或个人进行扣分处理，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、降职等。八、培训与教育（一）卫生保健知识培训定期组织员工参加卫生保健知识培训，提高员工的卫生保健意识和自我保护能力。培训内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、常见疾病预防等方面的知识。（二）巡视技能培训对卫生保健巡视人员进行专业培训，使其熟悉巡视