卫生绿化工作管理制度

PAGE卫生绿化工作管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生绿化工作管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍区的卫生绿化管理工作。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生绿化工作，共同维护公司环境。2.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生绿化工作中的职责，确保工作落实到位。3.定期检查原则：定期对卫生绿化工作进行检查和评估，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生绿化工作管理水平。二、卫生管理（一）办公区域卫生1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.每日上班前应进行简单清扫，保持桌面整洁，文件摆放有序；下班前进行全面清扫，清理垃圾。3.定期擦拭办公设备，保持设备外观干净。4.会议室使用后应及时清理，保持桌椅摆放整齐，地面无杂物。（二）生产区域卫生1.生产部门负责生产区域的卫生管理，严格按照生产工艺要求和卫生标准进行操作。2.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行且无卫生死角。3.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，统一处理。4.保持生产车间地面、墙面、天花板的清洁，定期进行清扫和消毒。（三）公共区域卫生1.公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等，由专门的保洁人员负责日常清扫和保洁。2.走廊、楼梯应每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。3.电梯轿厢应定时清洁，保持轿厢内整洁，按钮灵敏。4.卫生间应定时打扫，及时清理垃圾，保持便池、洗手台等清洁卫生，定期消毒。5.茶水间应保持干净，饮水机定期清洗，地面无积水。（四）员工宿舍区卫生1.员工应自觉维护宿舍卫生，保持宿舍整洁。2.每日进行清扫，清理垃圾，整理个人物品。3.定期清洗床单、被套、衣物等，保持个人卫生。4.宿舍公共区域由专人负责打扫，包括楼道、楼梯、卫生间等。（五）卫生检查与考核1.公司设立卫生检查小组，定期对各区域卫生情况进行检查。2.检查内容包括环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面。3.对于卫生不达标的区域，开具整改通知单，要求责任部门限期整改。4.将卫生检查结果纳入部门绩效考核，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行相应处罚。三、绿化管理（一）绿化规划1.根据公司整体布局和环境特点，制定绿化规划方案，合理安排绿化区域和植物种类。2.绿化规划应考虑美观性、实用性和环保性，注重植物的搭配和四季景观变化。（二）绿化养护1.安排专业的绿化养护人员负责公司绿化植物的日常养护工作。2.定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。3.根据不同植物的生长特点和季节变化，合理调整养护措施。4.及时清理绿化区域内的枯枝落叶、杂草等杂物，并做好绿化垃圾的处理。（三）绿化设施维护1.对绿化区域内的灌溉设施、围栏、花架等绿化设施进行定期检查和维护。2.确保绿化设施的正常运行，如有损坏及时修复或更换。（四）绿化检查与评估1.定期对绿化工作进行检查，评估绿化效果和养护质量。2.根据检查评估结果，及时调整绿化养护计划和措施，不断提高绿化管理水平。四、卫生绿化工作流程（一）卫生清扫流程1.准备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫。3.地面清扫时，先将垃圾扫至一处，再用拖把拖净。4.桌面、文件柜等用抹布擦拭干净。5.清理垃圾，将垃圾袋扎紧后送至指定垃圾存放点。（二）绿化养护流程1.浇水：根据植物需水情况，确定浇水时间和浇水量，采用喷灌、滴灌或人工浇水等方式进行。2.施肥：根据植物生长阶段和土壤肥力状况，合理施肥，采用基肥、追肥等方式。3.修剪：定期对植物进行修剪，保持植物形态美观，促进植物生长。4.病虫害防治：监测植物病虫害情况，采用生物防治、物理防治或化学防治等方法进行防治。5.绿化设施维护：定期检查灌溉设施、围栏、花架等，发现问题及时维修。五、卫生绿化工作的资源配置（一）人员配置1.根据公司规模和卫生绿化工作需求，合理配置保洁人员、绿化养护人员等。2.明确各岗位人员的职责和工作要求，确保人员配备充足且合理。（二）物资配置1.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁车、高压水枪等。2.购置绿化养护所需的肥料、农药、工具等物资。3.定期对清洁工具和绿化养护物资进行检查和更新，确保其正常使用。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生绿化工作培训，提高员工的卫生意识和绿化知识。2.培训内容包括卫生清扫标准、绿化养护技巧、环保知识等。3.通过培训，使员工掌握正确的卫生绿化工作方法，提高工作质量。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等宣传卫生绿化工作的重要性和相关知识。2.发布卫生绿化工作