学校清洁卫生三包制度

PAGE学校清洁卫生三包制度总则目的为了加强学校清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本学校清洁卫生三包制度。适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及在学校区域内从事清洁卫生相关工作的所有人员。基本原则1.预防为主原则：通过加强日常清洁、消毒等措施，预防疾病传播和环境污染。2.责任明确原则：明确各区域清洁卫生责任主体，确保清洁工作无死角。3.全员参与原则：倡导全体师生员工积极参与学校清洁卫生维护，形成良好的卫生习惯。4.持续改进原则：根据实际情况不断完善清洁卫生工作流程和标准，提高清洁卫生质量。清洁卫生区域划分及三包责任界定教学区域1.教室：由授课教师负责督促学生在课间保持教室整洁，放学后组织学生进行简单清扫，确保地面无杂物、桌面整齐。清洁工人每日进行全面清扫、拖地、擦拭门窗等，包括地面、墙面、黑板、讲台、课桌椅、门窗玻璃等的清洁。2.实验室：实验课教师在课程结束后组织学生清理实验台面、整理仪器设备，确保实验区域安全卫生。清洁工人每日对实验室进行深度清洁，包括地面、实验台、通风设备、仪器表面等的清洁消毒。3.图书馆：图书馆管理人员负责督促读者保持阅读区域整洁，及时清理桌面垃圾。清洁工人每日对书架、桌椅、地面、借阅台等进行全面清洁，定期对图书进行清洁消毒。公共区域1.走廊：各楼层班级负责本楼层走廊的日常保洁，包括地面清扫、扶手擦拭等。清洁工人每日进行全面清扫和消毒，确保走廊干净、无异味。2.楼梯：全体师生应爱护楼梯卫生，不得随意丢弃垃圾。清洁工人每日对楼梯进行清扫、拖地，定期对扶手进行消毒。3.大厅：清洁工人负责大厅地面、墙面、天花板、宣传栏等的日常清洁和定期消毒，确保大厅整洁明亮。生活区域1.食堂：食堂工作人员负责食堂内部的清洁卫生，包括餐桌椅、餐具清洗消毒、厨房设备清洁等。每日营业结束后进行全面清扫和消毒，确保食堂环境符合卫生标准。2.宿舍：住宿学生负责宿舍内个人物品整理和床铺整理，保持宿舍整洁。宿管人员督促学生做好宿舍公共区域卫生，清洁工人定期对宿舍走廊、楼梯、卫生间等进行清洁消毒。三包责任界定1.包清洁：责任单位或个人负责所承包区域的日常清扫、擦拭、拖地等清洁工作，确保无明显灰尘、污渍、垃圾。2.包绿化：对于学校内的绿化区域，责任单位或个人负责花草树木的养护、浇水、修剪，保持绿化景观美观。3.包秩序：维护所承包区域的环境卫生秩序，制止乱倒垃圾、乱涂乱画、破坏公共设施等行为，发现问题及时报告并协助处理。清洁卫生标准及要求地面清洁标准1.无明显灰尘、污渍、痰迹、口香糖渍等。2.地面保持干净、整洁，无杂物堆积。3.定期进行拖地，确保地面湿润无扬尘。墙面清洁标准1.墙面无明显污渍、脚印、蜘蛛网等。2.墙面瓷砖、玻璃等保持光亮、清洁。门窗清洁标准1.门窗玻璃干净透明，无污渍、水印。2.窗框、窗台无灰尘、杂物。课桌椅及办公用品清洁标准1.课桌椅表面干净，无灰尘、污渍。2.办公用品摆放整齐，定期擦拭保持清洁。卫生间清洁标准1.地面无积水、污渍，便池无污垢，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子无水印、污渍。3.卫生间内无异味，通风良好。绿化区域清洁标准1.花草树木无枯枝败叶，定期修剪，保持美观。2.绿化区域内无垃圾、杂物。清洁卫生工作流程日常清洁流程1.准备工作：清洁人员提前领取清洁工具和清洁用品，检查工具是否完好。2.清扫：按照由上至下、由左至右的顺序，先清扫屋顶、墙面、窗台等高处灰尘，再清扫地面垃圾。3.擦拭：用干净的抹布擦拭门窗玻璃、课桌椅、办公用品等表面。4.拖地：使用合适的拖把拖地，确保地面干净、无积水。5.收尾工作：清理清洁工具，将垃圾收集运至指定地点。定期消毒流程1.消毒准备：根据消毒区域和对象，选择合适的消毒药剂和工具。消毒药剂应符合国家相关标准，工具应提前清洗干净。2.消毒操作：按照消毒药剂的使用说明进行稀释，然后用喷雾器、抹布等工具对消毒区域进行喷洒、擦拭。消毒时间和浓度应严格按照标准执行。3.通风换气：消毒完成后，打开门窗通风换气，确保室内空气清新。4.记录备案：对消毒时间、地点、药剂名称、浓度等信息进行记录备案，以备查阅。监督检查与考核监督检查机制1.学校成立清洁卫生监督小组，由后勤管理人员、教师代表、学生代表组成，定期对学校各区域清洁卫生情况进行检查。2.监督小组采用日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式，对清洁卫生工作进行全面监督。3.设立意见箱，收集师生员工对清洁卫生工作的意见和建议，及时反馈给相关责任单位或个人。考核标准1.清洁质量：根据清洁卫生标准进行打分，重点考核地面、墙面、门窗、卫生间等区域的清洁程度。2.工作态度：考核清洁人员的工作积极性、责任心、服从安排等情况。3.工作纪律：检查清洁人员是否遵守工作时间、工作规范，有无违规违纪行为。考核结果应用1.对于考核成绩优秀的责任单位或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对于考核不合格的责任单位或个人，进行批评教育，责令限期整改。连续两次考核不合格的，予以辞退或更换责任主体。3.将考核结果与绩效挂钩，作为清洁人员薪酬调整、晋升的重要依据。奖惩措施奖励措施1.每月评选“清洁卫生之星”，对在清洁卫生工作中表现突出的个人进行表彰和奖励。2.对于提出创新性清洁卫生工作方法或建议，有效提高清洁卫生质量的，给予一定的物质奖励。3.在学校组织的清洁卫生检查中，连续三个月排名第一的责任单位，给予额外的奖励，如奖金、荣誉锦旗等。惩罚措施1.对于违反清洁卫生制度，未达到清洁卫生标准的责任单位或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因清洁卫生问题导致学校受到上级部门批评或造成不良影响的，对相关责任单位或个人进行严肃处理，包括扣除绩效奖金、辞退等。3.对于故意破坏学校清洁卫生环境的行为，除责令其恢复原状外，给予相应的纪律处分，并要求其赔偿损失。培训与教育清洁人员培训1.定期组织清洁人员参加清洁卫生知识和技能培训，包括清洁工具的使用方法更换、消毒药剂的配比、清洁流程等。2.邀请专业人士进行培训，提高清洁人员的业务水平和职业素养。3.培训结束后进行考核，确保清洁人员掌握相关知识和技能，能够胜任本职工作。师生员工卫生教育1.通过主题班会、校会、宣传栏等形式，对师生员工进行卫生健康教育，普及卫生知识，培养良好的卫生习惯。2.开展卫生宣传活动，如卫生知识竞赛、手抄报比赛等，提高师生员工对清洁卫生工作的重视程度。3.教育师生员