职业卫生评价与报告制度

PAGE职业卫生评价与报告制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，规范职业卫生评价与报告工作，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及相关人员。（三）基本原则职业卫生评价与报告工作应遵循科学、公正、客观、真实的原则，确保评价结果准确反映公司职业卫生状况，为公司职业卫生管理决策提供可靠依据。二、职责分工（一）职业卫生管理部门1.负责组织制定职业卫生评价与报告计划，并监督实施。2.协调各部门配合职业卫生评价工作，提供所需资料和数据。3.审核职业卫生评价报告，组织相关人员对评价结果进行分析和讨论，提出改进措施和建议。4.负责向政府主管部门提交职业卫生评价报告及相关资料，办理职业卫生相关手续。（二）各部门1.负责本部门职业卫生状况的自查自纠，及时发现并整改存在的问题。2.按照职业卫生管理部门的要求，提供职业卫生评价所需的原始资料、数据及相关信息。3.配合职业卫生管理部门开展职业卫生评价工作，落实评价报告中提出的整改措施。（三）评价机构1.具备相应资质的职业卫生评价机构负责按照国家相关标准和规范，对公司进行职业卫生评价。2.评价机构应组建专业的评价团队，制定详细的评价方案，确保评价工作的科学性和准确性。3.在评价过程中，评价机构应与公司保持密切沟通，及时反馈评价进展情况和发现的问题。4.评价机构应在规定时间内完成职业卫生评价报告的编制，并对报告的真实性和准确性负责。三、评价内容与方法（一）评价内容1.建设项目职业病危害预评价对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价。评价内容包括建设项目选址、总体布局、生产工艺、设备布局、建筑卫生学要求、职业病危害防护设施、辅助卫生设施、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理措施、职业健康监护等方面。2.建设项目职业病危害控制效果评价建设项目竣工后，在试运行期间进行职业病危害控制效果评价。评价内容包括职业病防护设施运行效果、工作场所职业病危害因素浓度（强度）检测、劳动者职业健康检查结果、职业卫生管理措施落实情况等方面，以验证职业病危害防护设施的有效性，判断工作场所是否符合国家职业卫生标准和卫生要求。3.工作场所职业病危害因素定期检测与评价定期对公司工作场所职业病危害因素进行检测与评价，了解工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其变化趋势，评估职业病危害程度，为采取有效的职业病防治措施提供依据。检测与评价周期应符合国家相关规定要求。4.职业健康监护评价对接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康监护，包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访的健康检查。通过职业健康监护评价，及时发现劳动者的健康损害，为调整工作岗位、治疗康复和职业病诊断提供依据。（二）评价方法1.现场调查通过查阅资料、实地观察、人员访谈等方式，了解公司生产工艺、设备布局、职业病危害防护设施运行情况、职业卫生管理措施落实情况等。2.检测检验采用国家规定的检测方法和标准，对工作场所职业病危害因素浓度（强度）进行检测，对劳动者的职业健康状况进行检查。检测检验机构应具备相应资质，并按照质量控制要求开展工作。3.检查表法依据国家职业卫生相关标准和规范，制定职业卫生评价检查表，对公司职业卫生管理的各个环节进行逐项检查，评价其符合程度。4.风险评估法运用风险评估模型，对工作场所职业病危害因素的风险程度进行评估，确定风险等级，为制定针对性的职业病防治措施提供参考。四、评价与报告流程（一）评价计划制定职业卫生管理部门根据公司生产经营活动实际情况、法律法规要求及职业卫生管理需要，每年年初制定职业卫生评价与报告计划，明确评价项目、评价时间、评价机构等内容。评价计划应报公司主管领导审批后实施。（二）评价机构选择按照国家相关规定，选择具备相应资质的职业卫生评价机构承担公司职业卫生评价工作。职业卫生管理部门应与评价机构签订委托评价合同，明确双方的权利和义务。（三）评价实施1.评价机构按照评价方案开展评价工作，通过现场调查、检测检验等方法收集相关资料和数据。2.公司各部门应积极配合评价机构的工作，及时提供所需资料和信息。职业卫生管理部门负责协调解决评价过程中出现的问题。3.在评价过程中，评价机构应做好记录，包括现场调查记录、检测检验原始数据记录等，确保评价工作可追溯。（四）报告编制与审核1.评价机构完成评价工作后，应在规定时间内编制职业卫生评价报告。报告内容应包括评价目的、依据、范围、方法、结果及建议等，应符合国家相关标准和规范要求，数据准确、结论明确。2.职业卫生管理部门收到评价报告初稿后，组织相关人员进行审核。审核内容包括评价报告的完整性、准确性、合规性等方面。审核人员应提出修改意见，评价机构根据审核意见对报告进行修改完善。（五）报告批准与存档1.职业卫生评价报告经审核通过后，报公司主管领导批准。批准后的评价报告应加盖公司公章。2.职业卫生管理部门负责将职业卫生评价报告及相关资料进行存档，保存期限应符合国家相关规定要求。存档资料应包括评价计划、评价合同、评价方案、现场调查记录、检测检验报告、评价报告及审核意见等。（六）报告报送按照法律法规要求，职业卫生管理部门负责将职业卫生评价报告及相关资料报送政府主管部门备案。报送时应确保资料齐全、手续完备，不得隐瞒或虚报公司职业卫生状况。五、报告格式与内容要求（一）报告格式职业卫生评价报告应采用统一的格式，包括封面、目录、正文、附件等部分。封面应注明评价报告名称、评价机构名称、评价项目名称、评价日期等信息；目录应清晰列出报告各章节内容及页码；正文应按照评价内容要求，详细阐述评价过程、结果及建议；附件应包括相关检测检验报告、现场照片、数据汇总表等支持性材料。（二）内容要求1.基本信息报告应首先介绍公司基本情况，包括公司名称、地址、法定代表人、联系方式、行业类型、生产规模等信息。同时，应说明评价目的、依据、范围、方法等评价工作基本情况。2.职业病危害因素识别与分析详细描述公司生产工艺过程中存在的职业病危害因素种类，分析其来源、分布及可能产生的职业病危害后果。通过类比调查、检测检验等方法，确定职业病危害因素的浓度（强度）水平及其变化趋势。3.职业病危害防护设施评价对公司现有职业病危害防护设施进行评价，包括防护设施的设置情况、运行效果、维护保养情况等。评价防护设施是否能够有效控制职业病危害因素，是否符合国家相关标准和规范要求。4.工作场所职业卫生状况评价依据国家职业卫生标准，对工作场所职业病危害因素浓度（强度）进行评价，判断工作场所是否符合职业卫生要求。同时，评价工作场所的建筑卫生学、辅助卫生设施、个人使用的职业病防护用品配备等情况是否满足劳动者职业健康需求。5.职业卫生管理评价对公司职业卫生管理制度、操作规程、培训教育、健康监护、应急救援等职业卫生管理措施进行评价，检查公司职业卫生管理工作是否落实到位，是否符合法律法规要求。6.职业病危害程度评价运用风险评估等方法，对公司职业病危害程度进行综合评价，确定职业病危害风险等级。根据评价结果，提出针对性的职业病防治措施建议，为公司职业卫生管理决策提供依据。7.评价结论与建议总结评价工作结果，明确公司职业卫生状况是否符合国家相关标准和规范要求。针对评价过程中发现的问题，提出切实可行的改进措施和建议，包括完善职业病危害防护设施、加强职业卫生管理、强化劳动者职业健康监护等方面。8.附件附上相关检测检验报告、现场照片、数据汇总表等支持性材料，确保评价报告内容真实、可靠，有据可查。六、监督与考核（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期对公司各部门职业卫生评价与报告制度执行情况进行监督检查，确保评价与报告工作按照规定流程和要求开展。2.监督检查内容包括评价计划执行情况、评价机构工作质量、报告编制与审核情况、资料存档与报送情况等方面。对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（二）考核机制1.建立职业卫生评价与报告工作考核机制，将评价与报告工作纳入公司绩效考核体系。对在职业卫生评价与报告工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对工作不力、未按要求完成评价与报告任务或存在弄虚作假行为的部门和个人进行严肃批评，并按照公司绩效考核制度进行相应处罚。2.考核指标包括评价报告按时完成率、报告质量合格率、资料报送及时率等方面。定期对考核结果进行统计分析，总结经验教训，不断完善职业卫生评价与报告工作。七、培训与宣传（一）培训计划职业卫生管理部门制定职业卫生评价与报告相关知识培训计划，定期组织公司内相关人员进行培训。培训内容包括法律法规、行业标准、评价方法、报告编制要求等方面，提高员工对职业卫生评价与报告工作的认识和理解。（二）培训方式1.内部培训邀请职业卫生专家或公司内部专业人员进行授课，通过集中培训、专题讲座等形式，系统讲解职业卫生评价与报告相关知识和技能。2.外部培训选派相关人员参加政府主管部门或专业机构组织的职业卫生评价与报告培训课程，及时了解行业最新动态和要求，提升业务水平。3.在线学习利用网络平台提供职业卫生评价与报告相关的学习资料和视频课程，方便员工自主学习，拓宽学习渠道。（三）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传职业卫生评价与报告工作的重要性，普及职业卫生知识