单位卫生包干管理制度

PAGE单位卫生包干管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高单位整体形象，加强单位卫生管理，特制定本单位卫生包干管理制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及各部门办公区域、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门及员工对所负责的包干区域卫生负责，确保包干区域达到卫生标准要求。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改，确保制度有效执行。3.全员参与原则。全体员工应积极参与单位卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。二、卫生包干区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由各部门自行负责日常清洁卫生。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由物业保洁人员负责定期清扫，各部门员工应保持其整洁，不得随意丢弃垃圾。（二）公共区域1.会议室：使用后由使用部门负责清理，保持桌面整洁、地面干净、设备完好。2.食堂：由食堂工作人员负责日常卫生清洁，包括餐桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒等，确保食品安全卫生。3.卫生间：由物业保洁人员定时打扫，各部门员工应爱护卫生设施，保持卫生间无异味、无污渍。4.室外公共区域：如单位大院、停车场等，由物业保洁人员负责清扫和绿化维护，员工应爱护公共设施和绿化植物。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.地面：干净整洁，无纸屑、污渍，地毯定期吸尘。3.文件柜：表面清洁，柜内文件分类有序存放。4.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。5.电脑设备：定期擦拭，保持外观清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面无垃圾、水渍，扶手无灰尘。（三）会议室1.桌面：清理会议文件和杂物，摆放整齐。2.地面：清扫干净，无脚印、污渍。3.设备：检查投影仪、音响等设备是否正常，关闭电源。（四）食堂1.餐桌椅：用餐后及时清理，桌面无食物残渣，椅子摆放整齐。2.厨房：厨具餐具清洗消毒到位，灶台、墙面无油污，地面干净无水渍。3.食品储存区：食品分类存放，货架清洁，无过期食品。（五）卫生间1.便池：无污垢，定期消毒，无异味。2.洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。3.地面：无积水，无脚印，保持干燥。（六）室外公共区域1.单位大院：地面无垃圾、杂物，绿化植物修剪整齐，无杂草。2.停车场：地面干净，车位线清晰，车辆停放有序。四、卫生清扫频次（一）办公区域1.各部门每天上班前应进行简单清扫，保持桌面、地面整洁。2.每周进行一次全面大扫除，包括擦拭门窗、清理文件柜等。（二）公共区域1.物业保洁人员每天定时对走廊、楼梯、电梯间等进行清扫。2.会议室每次使用后及时清理。3.食堂每天营业前后进行卫生清洁，每餐结束后清理餐桌椅。4.卫生间每小时进行一次巡查清理，确保无异味。5.室外公共区域每天进行清扫，定期进行绿化养护。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.成立单位卫生检查小组，成员包括各部门负责人代表和行政部门人员。2.定期检查：每周[X]由卫生检查小组对各部门卫生包干区域进行全面检查，并填写卫生检查表。3.不定期抽查：卫生检查小组可随时对各区域进行抽查，发现问题及时记录。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准进行评分，达标率达到[X]%为合格，低于该比例为不合格。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，未按时整改或整改不到位的进行扣分。3.员工卫生意识：观察员工在日常工作中是否遵守卫生制度，有无乱扔垃圾等行为，如有违反进行相应扣分。（三）考核结果应用1.每月对各部门卫生考核结果进行通报，排名靠前的部门给予表扬，排名靠后的部门进行督促整改。2.将卫生考核结果与部门绩效挂钩，连续三个月卫生不达标的部门，在绩效评定中给予相应扣分。3.对于卫生意识差、多次违反卫生制度的员工，进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。六、卫生设施与用品管理（一）设施配备1.根据各区域卫生需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。（二）用品使用1.员工应正确使用卫生用品，不得浪费。2.保洁人员应按照规定的使用方法和用量使用清洁剂等用品，避免对环境造成污染。（三）用品采购1.行政部门负责卫生用品的统一采购，选择质量可靠、环保的产品。2.建立卫生用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改期间扣除部门一定的绩效分数。2.对违反卫生制度的员工