版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE区队地面卫生管理制度一、总则(一)目的为加强区队地面卫生管理,营造整洁、舒适、安全的工作环境,保障员工身体健康,提高工作效率,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内所有区队的地面卫生管理工作。(三)基本原则1.谁使用,谁负责原则。各区域使用人员对本区域地面卫生负责,确保地面干净整洁。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查,及时发现和解决地面卫生问题。3.奖惩分明原则。对地面卫生管理工作表现优秀的区队和个人给予奖励,对违反制度的行为进行处罚。二、卫生标准(一)一般要求1.地面无明显灰尘、污渍、杂物,保持清洁光亮。2.无积水、无痰迹、无烟头、无纸屑等垃圾。3.地面无破损、无坑洼,如有损坏应及时修复。(二)不同区域具体标准1.生产作业区设备周围地面保持清洁,无油污、无铁屑等杂物。物料堆放区域地面应平整,物料摆放整齐,不得妨碍通行,且地面无散落物料。通道地面保持畅通无阻,无障碍物,确保人员和车辆通行安全。2.办公区办公桌椅摆放整齐,地面无文件纸张、办公用品等杂物。公共区域如走廊、楼梯等地面干净整洁,扶手无灰尘。会议室使用后应及时清理,地面无垃圾、无污渍。3.生活区宿舍地面保持干净,物品摆放有序,无乱堆乱放现象。食堂地面无食物残渣、油污,餐桌椅摆放整齐,饭后及时清理。卫生间地面无积水、无污垢,便池、洗手池清洁卫生,定期消毒。三、职责分工(一)区队负责人1.全面负责本区域地面卫生管理工作,组织制定和实施卫生工作计划。2.定期检查本区域地面卫生状况,督促员工做好卫生清洁工作,及时发现和解决问题。3.对违反地面卫生管理制度的行为进行纠正和处理,对表现优秀的员工进行表扬和奖励。(二)员工1.严格遵守地面卫生管理制度,做好本岗位及周边区域的地面卫生清洁工作。2.积极配合区队负责人的工作,接受卫生检查和监督,对存在的问题及时整改。3.爱护公共卫生设施,发现设施损坏及时报告。(三)卫生清洁人员1.按照规定的时间和标准对责任区域地面进行清扫、拖地、消毒等清洁工作。2.及时清理垃圾桶内垃圾,保持垃圾桶周围地面清洁。3.协助区队做好特殊情况下的地面卫生清理工作。四、卫生清扫与保洁(一)日常清扫1.各区域员工每天上班前应对本岗位及周边地面进行清扫,清除灰尘、杂物等。2.卫生清洁人员每天定时对公共区域地面进行清扫,包括走廊、楼梯、卫生间等。3.生产作业区在每班工作结束后,操作人员应清理本岗位设备及周围地面,保持工作区域整洁。(二)定期保洁1.每周组织一次全面的地面清洁工作,对地面进行深度清扫、拖地,去除顽固污渍。2.每月对办公区、生活区的地面进行一次消毒处理,预防疾病传播。3.每季度对生产作业区地面进行一次彻底清洁,包括设备底部、墙角等卫生死角。(三)特殊情况处理1.遇有spills(溢出物,如液体、粉末等)时,相关人员应立即采取措施清理,防止扩散,并对受污染地面进行重点清洁和消毒。2.发生地面损坏、漏水等情况,应及时报告并安排维修,同时做好临时防护措施,确保人员安全和地面卫生。五、检查与考核(一)检查方式1.区队负责人每天对本区域地面卫生进行自查,发现问题及时整改。2.公司/组织定期组织地面卫生检查小组,对各区域地面卫生情况进行全面检查。3.不定期进行抽查,对发现的问题及时记录并反馈。(二)检查内容1.地面清洁程度,是否符合卫生标准要求。2.卫生清扫与保洁工作是否按时、按质完成。3.卫生设施是否完好、正常使用。(三)考核标准1.地面卫生状况良好,符合卫生标准,无扣分情况,给予区队当月卫生管理加分奖励。2.发现轻微问题,如地面有少量灰尘、杂物等,每次扣[X]分,责令限期整改。3.出现较严重问题,如地面有明显污渍、积水、垃圾较多等,每次扣[X]分,要求立即整改,并对区队负责人进行批评教育。4.连续两次检查不合格,对区队进行通报批评,扣发当月部分绩效奖金。5.因地面卫生问题影响公司/组织形象或造成安全事故的,严肃追究相关人员责任。六、奖惩措施(一)奖励1.每月评选地面卫生管理优秀区队,给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。2.对在地面卫生管理工作中表现突出的个人,给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、晋升机会等。3.对提出地面卫生管理合理化建议并被采纳的员工,给予相应奖励。(二)惩罚1.对违反地面卫生管理制度的员工,视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因个人卫生责任落实不到位,导致所在区域地面卫生不达标的,每次扣发个人绩效奖金[X]元。3.多次违反制度且拒不改正的员工,给予警告处分,直至辞退处理。七、培训与宣传(一)培训1.定期组织地面卫生管理培训,提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清扫工具使用、清洁剂选用等方面。3.新员工入职时,应进行地面卫生管理相关培训,使其熟悉制度要求。(二)宣传1.通过宣传栏、内部网站、微信群等渠道,宣传地面卫生管理的重要性和相关制度。2.张贴卫生标语、海报,营造良好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年消防设施设备维护的管理制度
- 安全生产管理制度和操作规程符合性评审记录
- 超市操作间卫生管理制度
- 仓库安全消防管理制度(5篇)
- 高中化学教学中分子模拟技术教育应用课题报告教学研究课题报告
- 2026年商业法律常识与案例分析考试题
- 2026年儿童安全教育课程练习题
- 2026天津滨海高新区管委会招聘应急处置岗雇员11人备考题库及一套完整答案详解
- 2026岚图汽车品牌传播中心招聘备考题库及1套完整答案详解
- 健康产业合作承诺书6篇
- 2026贵州省省、市两级机关遴选公务员357人考试备考题库及答案解析
- 儿童心律失常诊疗指南(2025年版)
- 北京通州产业服务有限公司招聘备考题库必考题
- (正式版)DBJ33∕T 1307-2023 《 微型钢管桩加固技术规程》
- 2026年基金从业资格证考试题库500道含答案(完整版)
- 2025年宠物疫苗行业竞争格局与研发进展报告
- 绿化防寒合同范本
- 2025年中国矿产资源集团所属单位招聘笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 气体灭火系统维护与保养方案
- GB/T 10922-202555°非密封管螺纹量规
- ESD护理教学查房
评论
0/150
提交评论