乡镇卫生室配药制度及流程_第1页
乡镇卫生室配药制度及流程_第2页
乡镇卫生室配药制度及流程_第3页
乡镇卫生室配药制度及流程_第4页
乡镇卫生室配药制度及流程_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE乡镇卫生室配药制度及流程一、总则1.目的为规范乡镇卫生室配药行为,确保药品质量,保障患者用药安全、有效、合理,特制定本制度及流程。2.适用范围本制度适用于本乡镇内所有卫生室的药品调配工作。3.依据本制度依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。二、药品采购管理1.采购计划制定卫生室应根据临床用药需求、药品库存情况等,每月制定药品采购计划。采购计划应包括药品名称、规格、剂型、数量等详细信息。2.供应商选择选择具有合法资质的药品供应商,对供应商的资质进行审核,包括营业执照、药品经营许可证、药品生产许可证等。定期对供应商进行评估,评估内容包括药品质量、供应能力、价格、售后服务等。3.采购流程采购人员根据采购计划,向选定的供应商发送采购订单。供应商按照订单要求及时发货,采购人员对到货药品进行验收。验收合格的药品办理入库手续,验收不合格的药品及时与供应商沟通处理。三、药品储存管理1.储存条件根据药品的性质和储存要求,设置相应的储存区域,如常温库、阴凉库、冷藏库等。常温库温度应保持在10℃30℃之间,阴凉库温度不超过20℃,冷藏库温度保持在2℃8℃之间。2.药品摆放药品应按照剂型、用途、储存条件等分类摆放,并有明显的标识。药品应摆放整齐,便于查找和取用。3.库存管理定期对药品库存进行盘点,确保账物相符。对近效期药品进行标识和管理,及时通知相关人员使用或处理。对过期、变质、损坏的药品应及时清理,做好记录,并按照规定进行销毁。四、药品调配管理1.调配人员资质从事药品调配工作的人员应具有药学专业知识或经过药学专业培训,取得相应的资格证书。2.调配流程调配人员接到处方后,应认真审核处方内容,包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、剂型、数量、用法用量、医师签名等。审核无误后,按照处方要求进行药品调配,调配过程中应严格遵守操作规程,确保药品质量。调配完成后,对调配好的药品进行核对,核对内容包括药品名称、规格、剂型、数量、用法用量等,核对无误后在处方上签字。3.特殊药品调配对于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊药品的调配,应严格按照相关法律法规和管理制度进行操作。调配特殊药品时,应双人核对,确保调配准确无误,并做好记录。五、药品发放管理1.发放流程患者凭处方到药房领取药品,药房工作人员核对患者身份和处方信息后,发放药品。向患者发放药品时,应告知患者药品的用法用量、注意事项等。2.发放记录做好药品发放记录,记录内容包括患者姓名、药品名称、规格、剂型、数量、发放时间等。发放记录应妥善保存,以备查询。六、药品质量管理1.质量控制建立药品质量管理制度,定期对药品质量进行检查和评估。对购进的药品进行逐批验收,检查药品的外观、包装、标签、说明书等是否符合要求。对储存的药品进行定期检查,查看药品是否有变质、损坏等情况。2.不良反应监测建立药品不良反应监测制度,对使用的药品进行不良反应监测。发现药品不良反应时,应及时报告,并采取相应的措施。七、人员培训与考核1.培训计划制定人员培训计划,定期组织药品调配人员参加药学专业知识、法律法规、操作规程等方面的培训。培训内容应根据实际工作需要和行业发展要求进行更新。2.考核制度建立人员考核制度,对药品调配人员的工作表现、业务能力等进行考核。考核结果与绩效挂钩,激励人员提高工作质量和业务水平。八、监督与检查1.内部监督卫生室应建立内部监督机制,定期对药品配药制度及流程的执行情况进行检查。对检查中发现的问题及时进行整改,确保制度和流程的有效执行。2.外部监督接受卫生行政部门、药品监管部门等的监督检查,积极配合相关部门的工作。对监督检查中提出的数据问题及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论