钻井队职业卫生各种制度

PAGE钻井队职业卫生各种制度一、总则（一）目的为了加强钻井队职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进钻井队安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本钻井队实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本钻井队全体员工，包括正式职工、临时工、劳务派遣人员等在钻井作业过程中涉及职业卫生管理的相关活动。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，减少职业病的发生。2.分类管理原则根据钻井作业过程中存在的职业病危害因素种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取针对性的防护措施。3.全员参与原则职业卫生管理涉及钻井队各个环节和全体员工，全体员工应积极参与职业卫生管理工作，履行各自的职责。4.持续改进原则不断完善职业卫生管理制度和措施，持续改进职业卫生管理水平，提高职业病防治效果。二、职业病危害防治责任制度（一）钻井队主要负责人职责1.全面负责钻井队职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，及时解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.定期组织职业卫生检查，督促整改存在的问题，消除职业病危害隐患。5.组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费，保障员工的合法权益。（二）钻井队管理人员职责1.协助主要负责人做好职业卫生管理工作，贯彻执行职业卫生管理制度和操作规程。2.负责组织职业卫生培训教育，制定培训计划，确保培训效果。3.定期组织职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改，并做好记录。4.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。5.负责职业卫生档案的建立和管理，及时更新相关资料。6.负责组织员工进行职业健康检查，对检查结果进行跟踪和处理。（三）钻井队班组长职责1.负责本班组的职业卫生管理工作，组织员工学习职业卫生管理制度和操作规程。2.督促本班组员工正确佩戴和使用个人防护用品，做好个人防护工作。3.每天对本班组的工作场所进行职业卫生检查，发现问题及时报告并组织整改。4.配合管理人员做好职业卫生培训教育和职业健康检查工作，如实提供员工的职业卫生情况。（四）钻井队员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害隐患及时报告，配合做好整改工作。4.定期进行自我职业健康检查，关注自身健康状况，如有不适及时就医。三、职业卫生教育培训制度（一）培训计划制定1.根据钻井队实际情况和职业卫生管理要求，每年制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品使用等方面。（二）培训对象1.钻井队全体员工，包括新员工、转岗员工、临时工等。2.从事职业卫生管理工作的人员，如管理人员、班组长等。（三）培训内容1.法律法规知识：《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。2.职业卫生基础知识：职业病危害因素的识别、危害、预防措施等。3.操作规程：钻井作业各环节的职业卫生操作规程。4.个人防护用品使用：各类个人防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康知识：职业病的症状、诊断、治疗及预防等。（四）培训方式1.内部培训：由钻井队管理人员或邀请专业人员进行现场培训。2.外部培训：选派人员参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.网络培训：利用网络平台提供的职业卫生培训课程，组织员工在线学习。4.案例分析：通过分析职业病案例，提高员工对职业病危害的认识。（五）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。3.考核结果应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、职业健康监护制度（一）健康检查计划制定1.根据钻井队作业特点和职业病危害因素情况，每年制定职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查人员等。2.职业健康检查项目应符合国家相关标准要求，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，配合健康检查机构做好检查工作。3.健康检查机构应按照规定的项目和方法进行检查，出具真实、准确的检查报告。（三）检查结果告知与处理1.职业健康检查机构将检查结果及时反馈给钻井队，钻井队应将检查结果书面告知员工本人。2.对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家有关规定进行妥善处理，如调离原岗位、安排治疗、定期复查等。3.对疑似职业病的员工，应及时安排进一步的诊断，并按照诊断结果进行相应处理。（四）职业健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、诊断证明书、复查记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本单位后的15年。五、职业病危害因素监测及评价制度（一）监测计划制定1.根据钻井队作业场所职业病危害因素的种类、分布和浓度（强度）情况，每年制定职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测地点、监测时间、监测方法等。2.监测计划应涵盖钻井作业的各个环节，包括钻井设备、泥浆处理、井场通风等。（二）监测实施1.按照监测计划，定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行监测。2.监测人员应严格按照国家规定的监测方法和标准进行操作，确保监测数据的真实性和准确性。3.监测过程中应做好记录，包括监测时间、地点、项目、结果等。（三）监测结果报告与公示1.职业卫生技术服务机构将监测结果及时报告给钻井队，钻井队应将监测结果向员工公示。2.对监测结果超标的作业场所，应立即采取相应的整改措施，降低职业病危害因素浓度（强度）。（四）职业病危害评价1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对钻井队职业病危害状况进行评价，评价内容包括职业病危害因素识别、危害程度评价、防护措施效果评价等。2.根据职业病危害评价结果，制定针对性的改进措施，不断完善职业病防治工作。六、职业病危害告知制度（一）合同告知1.在与员工签订劳动合同前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。2.告知内容应采用书面形式，并由员工签字确认。（二）现场告知1.在钻井作业现场设置职业病危害告知牌，标明作业场所存在的职业病危害因素种类、危害程度、防护措施等。2.对新员工、临时工等进行现场培训时，应详细告知其作业场所的职业病危害情况和防护要求。（三）公告栏告知1.在钻井队办公区域设置公告栏，定期公布作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果等信息。2.对发生职业病事故或存在重大职业病危害隐患的情况，应及时在公告栏进行公告，并采取相应的措施。七、职业病危害事故应急救援与管理制度（一）应急救援预案制定1.根据钻井队作业特点和可能发生的职业病危害事故类型，制定职业病危害事故应急救援预案，包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援领导小组，由钻井队主要负责人担任组长，成员包括管理人员、班组长等。2.应急救援领导小组负责组织、指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定应急救援决策，调配应急救援资源等。3.设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织和协调，收集、整理和传递应急救援信息等。（三）应急救援程序1.职业病危害事故发生后，现场人员应立即报告应急救援办公室，并采取自救互救措施。2.应急救援办公室接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援力量赶赴事故现场。3.在应急救援过程中，应按照先救人、后抢险、再恢复生产秩序的原则进行救援，确保人员生命安全和减少事故损失。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。（五）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、中毒、泄漏等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。八、职业卫生防护设施维护检修制度（一）设施管理责任1.明确职业卫生防护设施的管理部门和责任人，负责防护设施的日常管理和维护检修工作。2.管理部门和责任人应定期对防护设施进行检查，确保其正常运行。（二）维护检修计划制定1.根据职业卫生防护设施的运行情况和使用年限，每年制定维护检修计划，明确维护检修项目、时间、人员等。2.维护检修计划应涵盖通风设备、排毒设备、除尘设备、防护用品等各类防护设施。（三）维护检修实施1.按照维护检修计划，组织专业人员对职业卫生防护设施进行维护检修。2.维护检修过程中应做好记录，包括维护检修时间、项目、更换部件等。3.对维护检修后的防护设施进行调试和验收，确保其性能符合要求。（四）故障处理1.职业卫生防护设施发生故障时，应立即停止使用，并及时组织维修。2.在故障未排除前，应采取临时防护措施，确保员工的职业健康安全。3.对故障原因进行分析，总结经验教训，采取相应的改进措施，防止类似故障再次发生。九、个人防护用品配备、使用及管理制度（一）用品配备标准1.根据钻井作业场所的职业病危害因素种类和危害程度，按照国家相关标准为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护服等。2.个人防护用品的质量应符合国家规定的标准要求，确保其防护性能可靠。（二）用品发放与使用1.按照规定的标准和程序，定期为员工发放个人防护用品，并做好发放记录。2.对新员工、临时工等及时发放个人防护用品，并进行使用培训，确保其正确佩戴和使用。3.员工应按照操作规程正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。（三）用品维护与更换1.员工应定期对个人防护用品进行维护保养，保持其清洁和完好。2.对损坏或过期的个人防护用品，应及时进行更换，确保其防护效果。3.建立个人防护用品台账，记录个人防护用品的发放、使用、维护、更换等情况。十、职业卫生档案管理制度（一）档案内容1.职业病防治法律法规、标准文件等。2.职业卫生管理制度和操作规程。3.职业卫生培训教育记录。4.职业健康监护档案。5.职业病危害因素监测及评价报告。6.职业病危害告知记录。7.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。8.职业卫生防护设施维护检修记录。9.个人防护用品配备、使用及管理记录。10.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案建立与管理1.明确职业卫生档案的管理部门和责任人，负责档案的建立、收集、整理、归档和保管工作。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和管理。3.定期对职业卫生档