卫生管理岗位责任制度

PAGE卫生管理岗位责任制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理工作，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等的卫生管理工作。3.职责分工成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督公司卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。卫生管理岗位人员负责具体的卫生检查、监督、指导和协调工作。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，无明显灰尘、污渍，定期拖地保持干净。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑及周边设备：定期清洁主机、显示器、键盘、鼠标等，保持外观清洁。5.文件柜：表面无灰尘，柜内文件分类存放整齐。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，无异味外溢。生产车间1.生产设备：每班生产结束后进行清洁，保持设备外观无油污、灰尘，定期进行深度保养。2.操作台面：随时清理，保持干净整洁，无物料残留。3.地面：每班清扫，定期冲洗，保持地面无油污、水渍，无杂物。4.墙壁和天花板：定期检查，无蜘蛛网、灰尘，如有污渍及时清理。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。6.原材料和成品堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，保持区域整洁。公共区域1.走廊和楼梯：每日清扫，扶手擦拭干净，地面无垃圾、杂物。2.卫生间：随时保持清洁，便池、洗手台无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。3.茶水间：桌面、地面干净，饮水机定期清洁，茶具摆放整齐。4.会议室：会议结束后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面无杂物。三、卫生管理岗位人员职责1.制定详细的卫生检查计划，明确检查时间、范围、标准等。2.每日按照卫生标准对各区域进行巡查，做好记录。3.及时发现卫生问题，督促责任部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。4.定期对卫生管理工作进行总结分析，提出改进措施和建议。5.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。6.负责与外部清洁服务公司沟通协调，确保公共区域的卫生清洁工作质量。7.对违反卫生管理规定的行为进行制止和纠正，并按照相关规定进行处理。四、卫生检查与考核1.检查方式卫生管理岗位人员日常巡查。定期组织各部门负责人交叉检查。不定期进行专项检查。2.检查记录每次检查需详细记录检查时间、地点、存在问题等信息，形成卫生检查记录台账。3.考核标准对于卫生不达标的区域，责令限期整改，整改后仍不符合要求的，对责任部门或人员进行相应处罚。连续多次卫生状况良好的部门或个人，给予适当奖励。4.考核结果应用考核结果与部门绩效、个人绩效挂钩，作为评优评先的重要依据。五、卫生清洁与消毒1.清洁频次办公区域每日进行常规清洁。生产车间根据生产情况及时进行清洁，确保生产环境符合要求。公共区域每天定时进行清扫，重点区域增加清洁频次。2.消毒要求卫生间、茶水间等公共区域每周至少消毒一次。生产车间根据产品特点和工艺要求，定期对设备、操作台面等进行消毒。发生疫情等特殊情况时，按照相关卫生防疫部门要求，增加消毒频次和范围。3.清洁与消毒用品管理统一采购合格的清洁与消毒用品，确保质量安全。建立清洁与消毒用品领用登记制度，规范使用和管理。六、废弃物管理1.分类收集在各区域设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.定期清运安排专人负责废弃物的定期清运，确保垃圾不堆积，无异味。3.有害垃圾处理按照环保要求，对有害垃圾进行单独存放，委托有资质的单位进行处理。七、突发卫生事件应急处理1.制定突发卫生事件应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.发生突发卫生事件时，立即启动应急预案，采取相应的防控措施，如隔离、消毒、报告等。3.配合相关部门进行调查处理，及时提供相关信息和资料。4.对事件进行总结评估，完善应急预案和卫生管理措施。八、培训与宣传1.定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，宣传卫生管理知识和