宿舍安全卫生入住管理制度

PAGE宿舍安全卫生入住管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，保障员工住宿安全与卫生，营造良好的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍区域。（三）基本原则1.安全第一原则：确保员工生命财产安全，预防各类安全事故发生。2.卫生达标原则：保持宿舍环境整洁卫生，符合相关卫生标准。3.规范管理原则：以制度为准绳，规范员工住宿行为。4.服务员工原则：在管理中体现服务意识，为员工提供便利。二、入住管理（一）申请流程1.新员工入职时，如有住宿需求，需填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、部门、申请宿舍类型等。2.将申请表提交至行政部门，行政部门根据宿舍实际情况进行审核。3.审核通过后，行政部门通知员工办理入住手续。（二）入住手续办理1.员工接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品。2.签订《宿舍入住协议》，明确双方权利义务，包括住宿期限、费用标准、安全卫生责任等。3.行政部门安排专人带领员工前往指定宿舍，介绍宿舍设施使用方法及注意事项。（三）宿舍分配原则1.按照员工性别、部门、职位等因素进行合理分配，尽量方便员工工作与生活。2.优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通协作。3.对于特殊岗位或有特殊需求的员工，在条件允许的情况下给予适当照顾。三、安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等，如需使用电蚊香，必须使用有安全认证的产品，并放置在安全位置。2.不得私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等，一经发现，没收电器并给予相应处罚。3.定期检查宿舍内的消防设施，确保灭火器、消火栓等完好有效，员工应熟悉其使用方法。4.保持疏散通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。5.如发生火灾，应立即拨打火警电话119，并按照应急预案进行疏散和自救。（二）用电安全1.遵守宿舍内用电规定，不得超负载用电。2.离开宿舍时，务必关闭电器设备电源，拔掉插头，防止发生火灾。3.发现电器设备故障或漏电等情况，应及时报告行政部门，严禁自行拆卸维修。（三）人身安全1.妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或存入保险柜，如有遗失，公司不承担赔偿责任。2.增强自我防范意识，注意个人安全防护，避免与陌生人发生冲突。3.严禁在宿舍内从事违法犯罪活动，一经发现，移送司法机关处理。（四）安全检查与隐患整改1.行政部门定期对宿舍进行安全检查，每月至少一次，检查内容包括消防设施、用电安全、人身安全等方面。2.对于检查中发现的安全隐患，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求和期限，员工应积极配合整改。3.对拒不整改或整改不力的员工，视情节轻重给予相应处罚。四、卫生管理（一）个人卫生1.员工应养成良好的个人卫生习惯，保持身体清洁，勤换洗衣物。2.定期晾晒被褥，保持床铺整洁。（二）宿舍环境卫生1.实行宿舍值日制度，由宿舍成员轮流负责当天的卫生打扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。3.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时倒入指定垃圾桶内。4.宿舍内不得饲养宠物。（三）公共区域卫生1.宿舍走廊、楼梯等公共区域由专人负责定期清扫，保持干净整洁。2.严禁在公共区域堆放杂物，影响环境卫生和通行。（四）卫生检查与考核1.行政部门不定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行评分并记录。2.每月评选出卫生优秀宿舍和不达标宿舍，对卫生优秀宿舍给予一定奖励，对不达标宿舍提出整改意见，连续多次不达标者给予相应处罚。五、住宿费用管理（一）费用标准1.根据宿舍设施条件和实际成本，制定合理的住宿费用标准，报公司领导审批后执行。2.住宿费用标准应定期进行评估和调整，以适应公司发展和市场变化。（二）费用缴纳1.员工住宿费用按月缴纳，每月[具体日期]前将费用交至行政部门。2.行政部门负责统一收取和管理住宿费用，并开具相关票据。（三）费用减免与退还1.因公司原因导致员工无法正常住宿的，根据实际情况减免相应住宿费用。2.员工离职或因其他原因不再住宿的，在办理完退房手续后，按照实际住宿天数结算费用，多退少补。六、设施设备管理（一）设施设备配备1.宿舍内配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等，确保员工基本生活需求。2.定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。（二）设施设备维修1.员工发现设施设备损坏时，应及时向行政部门报告，填写《设施设备维修申请表》。2.行政部门接到申请后，安排维修人员进行维修，维修完成后由员工签字确认。3.对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担相应维修费用。（三）设施设备更新1.根据设施设备的使用年限和实际情况，适时进行更新和更换。2.设施设备更新计划应报公司领导审批后实施。七、行为规范（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，保持良好的生活秩序。2.晚上[具体时间]后应减少噪音，避免影响他人休息。（二）邻里关系1.员工之间应相互尊重、团结友爱，建立良好的邻里关系。2.不得因生活琐事发生争吵或打架斗殴，如有纠纷应及时报告行政部门协调解决。（三）访客管理1.员工如有访客，应提前向行政部门报备，说明访客姓名、来访时间等信息。2.访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。（四）宿舍文化建设1.鼓励员工积极参与宿舍文化建设，营造温馨和谐的宿舍氛围。2.可组织宿舍间的文体活动，增进员工之间的交流与感情。八、违规处理（一）违规行为界定1.违反本制度中安全、卫生、入住、费用等方面规定的行为均属于违规行为。2.具体违规行为包括但不限于：私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内吸烟、不按时缴纳住宿费用、不遵守卫生值日制度等。（二）处罚措施1.对于首次违规且情节较轻的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。2.对于多次违规或情节严重的员工，视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚。3.因违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应赔偿责任。（三）申诉机制