卫生打扫轮值制度格

PAGE卫生打扫轮值制度格一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本卫生打扫轮值制度。本制度旨在明确各部门及人员在卫生打扫工作中的职责与要求，确保公司/组织办公区域、公共区域等环境卫生得到有效维护，符合相关法律法规及行业标准。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工，包括各部门办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生打扫工作是全体员工共同的责任，每个人都应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门及具体人员在卫生打扫轮值中的职责，做到任务到人，责任清晰。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对卫生打扫情况进行监督和评估，确保制度的有效执行。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生打扫轮值制度，持续提高环境卫生质量。二、卫生区域划分（一）部门办公室各部门负责本部门办公室内的卫生打扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯：由指定的轮值小组负责每日清扫，包括地面清扫、扶手擦拭等。2.卫生间：安排专人负责日常清洁，包括马桶、洗手台、镜子、地面等的清洁消毒，确保无异味。3.茶水间：使用人员在使用后应及时清理，保持桌面、水槽、饮水机等清洁，定期进行全面清洁消毒。4.会议室：会议结束后，参会人员应将桌面清理干净，由轮值人员负责会后的全面清洁，包括地面清扫、桌椅摆放整齐等。三、轮值安排（一）轮值周期以[具体时间周期，如周、月等]为一个轮值周期，确保每个区域都能得到及时的打扫。（二）轮值人员确定1.根据公司/组织各部门人员数量，按照一定比例确定每个部门参与轮值的人员名单。2.轮值人员名单应提前公布，并保持相对稳定，如有人员变动应及时调整。（三）轮值小组组成将轮值人员分成若干小组，每组设组长一名，负责组织和协调本小组的卫生打扫工作。（四）轮值表制定根据轮值周期和人员安排，制定详细的卫生打扫轮值表，明确各小组及人员在不同日期的打扫区域和任务。轮值表应提前发放至各部门及相关人员，以便提前做好准备。四、卫生打扫标准（一）地面1.无垃圾、杂物、污渍，保持干净整洁。2.定期进行拖地或吸尘，确保地面光亮。（二）桌面1.物品摆放整齐，无文件、杂物堆积。2.桌面清洁，无灰尘、污渍。（三）门窗1.玻璃干净透明，无污渍、水渍。2.窗框、窗台清洁，无灰尘。（四）卫生间1.马桶、洗手台、镜子等设施清洁，无污垢、水渍。2.地面干燥，无积水，无异味。3.定期进行消毒，确保卫生达标。（五）茶水间1.桌面、水槽、饮水机等清洁，无污渍、水渍。2.垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。（六）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。2.会议设备完好，无灰尘。五、打扫流程与要求（一）打扫流程1.准备工作：轮值人员在打扫前应准备好所需的清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清扫：按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等。3.拖地/吸尘：使用合适的拖把或吸尘器对地面进行清洁，确保地面干净。4.消毒：根据不同区域的卫生要求，使用相应的消毒剂进行消毒，如卫生间、茶水间等。5.检查：打扫完成后，轮值人员应进行自我检查，确保打扫质量符合标准。如发现问题应及时整改。（二）打扫要求1.按时完成打扫任务，不得拖延。2.打扫过程中要注意节约清洁用品，避免浪费资源。3.保持良好的工作态度，认真负责地完成卫生打扫工作。六、监督与检查（一）自查轮值人员在完成卫生打扫工作后，应进行自我检查，确保打扫质量符合标准。如发现问题应及时整改。（二）部门检查各部门负责人应定期对本部门办公室及分担的公共区域卫生情况进行检查，对不符合要求的情况及时督促整改。（三）定期抽检公司/组织将定期对各区域的卫生情况进行抽检，抽检结果将进行通报。抽检内容包括卫生打扫标准的各项指标。（四）问题整改对于检查中发现的问题，责任部门或人员应及时进行整改，整改情况应及时反馈。对于多次整改仍不符合要求的，将进行相应的处罚。七、考核与奖惩（一）考核方式1.采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门及轮值人员的卫生打扫工作进行考核。2.考核内容包括卫生区域的打扫质量、打扫及时性、遵守制度情况等。（二）奖励措施1.对于卫生打扫工作表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司/组织内部进行宣传。2.设立卫生奖励基金，对表现突出的部门或个人给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.对于卫生打扫不符合要求的部门或个人，给予警告，并要求限期整改。2.多次整改仍不符合要求的，将进行相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。3.对于因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，将视情节轻重给予进一步的纪律处分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生打扫培训，向员工传授正确的打扫方法和技巧，提高打扫质量。2.培训内容包括清洁工具的使用、不同区域的卫生标准、消毒知识等。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生打扫的重要性和本制度的相关要求。2.鼓励员工积极参与卫生打扫工作，形成良好的卫生习惯和企业文化。九