卫生院新冠病例报告制度

PAGE卫生院新冠病例报告制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒肺炎疫情，规范卫生院新冠病例报告工作，及时、准确、完整地掌握疫情动态，提高疫情防控能力，保障公众健康和社会稳定，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家卫生健康委办公厅关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）的通知》等相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院全体医护人员及相关工作人员在新冠病例诊疗、发现、报告及管理工作中的行为规范。（三）工作原则1.依法依规：严格按照国家法律法规和相关行业标准要求，开展新冠病例报告工作，确保报告行为合法、合规。2.及时准确：建立健全快速、高效的报告机制，做到新冠病例早发现、早报告，报告信息真实、准确、完整。3.属地管理：遵循属地化管理原则，接受当地卫生健康行政部门的统一指挥和调度，积极配合开展疫情防控工作。4.分级负责：明确各级人员在新冠病例报告工作中的职责，实行分级管理，确保责任落实到位。二、组织管理（一）成立新冠病例报告工作领导小组1.组成人员：由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.职责分工组长职责：全面负责卫生院新冠病例报告工作的领导和决策，协调解决工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施新冠病例报告工作的各项措施，督促检查各科室工作落实情况。成员职责：负责本科室新冠病例报告工作的具体落实，及时收集、整理和报告本科室发现的新冠病例信息，配合做好疫情防控相关工作。（二）设立新冠病例报告管理办公室1.办公地点：设在卫生院公共卫生科。2.工作人员组成：由公共卫生科负责人、疫情报告管理人员及相关专业技术人员组成。3.职责负责新冠病例报告工作的日常管理：制定工作流程和规范，组织开展培训和演练，确保报告工作有序进行。收集、审核和上报新冠病例信息：对各科室上报的病例信息进行认真审核，确保信息准确无误后及时上报至当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门。与相关部门沟通协调：及时了解疫情防控政策和工作要求，与当地疾病预防控制机构、医疗机构等相关部门保持密切沟通，协调解决工作中存在的问题。开展疫情监测和分析：定期对新冠病例报告数据进行统计分析，及时掌握疫情动态，为疫情防控决策提供科学依据。三、报告流程（一）病例发现1.发热门诊：对前来就诊的发热患者进行详细询问病史、症状体征等，并进行相关检查。如发现符合新冠病例疑似症状的患者，应立即将其引导至隔离留观室进行隔离，并采集标本送检。2.其他科室：各科室在日常诊疗工作中，如发现有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠相关症状的患者，应及时告知患者做好个人防护，引导其前往发热门诊就诊，并将相关情况报告本科室负责人及新冠病例报告管理办公室。3.住院患者：住院患者在住院期间出现新冠相关症状，经治医生应立即对其进行隔离，并报告科室负责人及新冠病例报告管理办公室。同时，对患者进行流行病学调查，了解其近期活动轨迹、接触史等情况。（二）病例诊断1.疑似病例：发热门诊或其他科室发现的疑似新冠病例，应及时采集标本进行实验室检测。如核酸检测结果为阳性，或病毒基因测序与已知的新冠病毒高度同源，结合患者临床表现和流行病学史，可诊断为疑似病例。2.确诊病例：疑似病例经上级医疗机构会诊或疾控机构复核，核酸检测结果为阳性，或病毒基因测序与已知的新冠病毒高度同源，结合患者临床表现和流行病学史，可确诊为新冠病例。（三）病例报告1.报告时限疑似病例：在诊断后2小时内进行网络直报。确诊病例：在诊断后2小时内进行网络直报。2.报告内容基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。发病情况：发病时间、症状、体征等。诊疗情况：就诊医疗机构、诊断时间、诊断结果等。流行病学史：发病前14天内的活动轨迹、接触史等。3.报告方式：通过中国疾病预防控制信息系统进行网络直报。报告人员应确保填报信息准确、完整，并及时提交报告。（四）订正报告1.发现报告错误或病例诊断变更、死亡等情况时，应及时进行订正报告。2.订正报告应在24小时内完成，并在备注栏注明订正原因。四、信息管理(一)信息收集1.新冠病例报告管理办公室负责收集各科室上报的新冠病例信息，包括纸质报告卡、电子报告信息及相关诊疗资料等。2.信息收集应确保全面、准确、及时，不得漏报、瞒报、谎报。(二)信息审核1.对收集到的新冠病例信息进行严格审核，重点审核病例基本信息、发病情况、诊疗情况、流行病学史等内容是否完整、准确。2.审核人员应认真核对报告信息与原始诊疗记录、实验室检测结果等是否一致，如有疑问应及时与报告科室或相关人员核实。(三)信息上报1.经审核无误的新冠病例信息，应按照规定的报告时限和方式及时上报至当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门。2.上报信息应确保数据传输安全、稳定，避免出现信息丢失或错误。(四)信息存档1.建立新冠病例报告信息档案，对每例病例的报告信息、诊疗资料、流行病学调查资料等进行分类整理、归档保存。2.信息档案应妥善保管，保存期限按照国家相关规定执行，以便于后续查阅和追溯。五、培训与演练（一）培训1.制定新冠病例报告培训计划，定期组织全体医护人员及相关工作人员进行培训。2.培训内容包括新冠疫情防控相关法律法规、诊疗方案、报告制度、流行病学调查方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。4.培训结束后，应对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）演练1.定期组织新冠病例报告应急演练，检验和提高卫生院应对新冠疫情的应急处置能力。2.演练内容包括病例发现、报告、诊断、隔离、转运、救治及疫情防控措施落实等环节。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行整改，完善应急预案和工作流程。六、监督与考核（一）监督检查1.卫生院新冠病例报告工作领导小组定期对各科室新冠病例报告工作进行监督检查，确保报告制度落实到位。2.监督检查内容包括报告流程执行情况、信息报告质量、病例管理措施落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关科室限期整改。（二）考核评价1.建立新冠病例报告工作考核评价机制，对各科室及相关工作人员的新冠病例报告工作进行考核评价。2.考核评价指标包括报告及时性、准确性、完整性、订正报告情况等。3.考核评价结果与科室及个人绩效挂钩，对工作表现优秀的科室和个人给予表彰和奖励，对工作不力的科室和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。七、奖惩措施（一）奖励1.在新冠病例报告工作中表现突出，及时发现、报告重要疫情信息，为疫情防控工作做出显著贡献的个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励全体工作人员积极参与新冠病例报告工作，提高疫情防控水平。（二）处罚1.对违反新冠病