院内打扫卫生管理制度

PAGE院内打扫卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的院内环境，加强对院内卫生打扫工作的管理，特制定本制度。本制度旨在规范院内卫生打扫行为，确保各项卫生工作有序进行，提高整体环境卫生质量，保障人员的健康与工作生活的正常开展。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有区域，包括办公区域、公共活动区域、绿化区域、附属设施区域等。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及个人需对所负责区域的卫生状况负责。坚持定期打扫与随时保洁相结合，确保院内环境始终保持整洁。注重环保，合理使用清洁工具和清洁剂，减少对环境的污染。二、卫生打扫标准与要求1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。文件资料摆放整齐有序。地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋应扎紧后放置指定地点。2.公共活动区域走廊、楼梯保持干净，扶手无灰尘，地面无污渍、水渍。会议室、接待室等公共空间在使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，茶具等用品归位并清洁。电梯轿厢保持清洁，定期擦拭内壁、按钮等部位，地面无脚印、杂物。3.绿化区域草坪、绿植应定期修剪，保持美观的形状。及时清除杂草、枯枝败叶，确保绿化区域整洁。定期浇水施肥，保证植物生长良好，无病虫害。4.附属设施区域卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。消防设施、配电箱等设备表面无灰尘，周围环境整洁，不堆放杂物。停车场地面干净，标线清晰，车辆停放有序，无垃圾杂物。三、卫生打扫人员职责1.打扫人员严格按照卫生打扫标准和要求，认真完成所负责区域的卫生打扫工作。按时上岗，不得无故缺勤或迟到早退。在打扫过程中，如发现设施设备损坏等异常情况，应及时报告。爱护清洁工具，妥善保管，定期维护，确保工具正常使用。2.组长职责负责组织和安排本小组的卫生打扫工作，合理分配任务，确保各项工作按时完成。对打扫人员的工作进行监督和检查，及时纠正不规范的打扫行为，对存在的问题提出改进意见。定期向管理部门汇报本小组的卫生打扫情况，协调解决工作中遇到的困难。3.主管职责全面负责院内卫生打扫工作的管理和指导，制定工作计划和目标，并组织实施。监督检查各区域的卫生打扫质量，对不达标的情况及时督促整改。负责与其他部门沟通协调，确保卫生打扫工作不影响正常办公和活动开展。定期对卫生打扫工作进行总结评估，根据实际情况调整工作方案和措施。四、卫生打扫时间安排1.日常打扫每天上班前，打扫人员应对各自负责区域进行初步清扫，清除前一天积累的垃圾和杂物。办公时间内，随时进行保洁，及时清理地面垃圾、擦拭桌面等，保持环境整洁。下班后，进行全面打扫，包括拖地（办公区域、走廊等）、倾倒垃圾、擦拭门窗等，确保第二天上班时环境干净整洁。2.定期打扫每周[具体时间]进行一次全面的深度打扫，包括对平时难以清洁的角落、高处等进行清理。每月末进行一次卫生大扫除，对全院进行全方位的清洁，包括门窗玻璃的彻底擦拭、卫生间的深度消毒等。五、卫生打扫监督与检查1.自我检查打扫人员在完成各自区域的卫生打扫后，应首先进行自我检查，确保符合卫生标准。如发现问题，及时进行整改。2.组长检查各小组组长每天对本小组负责区域进行检查，对打扫质量进行评估，发现问题及时督促打扫人员整改，并做好记录。3.主管检查主管每天不定时对全院卫生状况进行巡查，对重点区域和容易出现问题的部位进行重点检查。每周进行一次全面检查，对各区域的卫生情况进行打分评价，对不达标的区域提出整改要求，并跟踪整改结果。4.定期考核每月对卫生打扫工作进行一次综合考核，根据检查结果对打扫人员、组长及相关责任人进行绩效评估。考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩。六、清洁工具与清洁剂管理1.工具配备根据卫生打扫工作的需要，配备足够数量的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、垃圾袋等。定期对清洁工具进行检查和更新，确保工具完好无损，能够正常使用。2.工具存放设立专门的清洁工具存放区域，保持工具存放区域干燥、通风，避免工具受潮生锈。工具应分类摆放整齐，标识清晰，便于查找和使用。3.清洁剂使用根据不同的清洁对象和要求，合理选用清洁剂，确保清洁效果的同时，避免对环境和人体造成危害。严格按照清洁剂的使用说明进行操作，控制使用剂量，避免浪费。储存清洁剂的容器应密封良好，存放在安全、阴凉的地方，防止泄漏和挥发。七、卫生问题处理与应急措施1.一般卫生问题处理发现卫生问题时，打扫人员应及时进行清理和整改。对于能够立即解决的问题，如地面的小污渍、垃圾等，应在发现后[具体时间]内处理完毕。对于较为复杂或需要较长时间解决的问题，应及时报告组长或主管，并制定整改计划，明确整改责任人及完成时间。2.设施设备损坏处理在卫生打扫过程中，如发现设施设备损坏，打扫人员应立即停止相关操作，并报告组长或主管。主管应及时联系维修部门进行维修，在维修期间，应采取相应的防护措施，避免问题扩大或造成安全隐患。3.应急卫生事件处理如遇突发卫生事件，如传染病疫情、环境污染等，应立即启动应急预案。打扫人员应按照预案要求，加强相关区域的卫生打扫和消毒工作，配合相关部门做好防控和处理工作。同时，及时向上级主管部门报告事件情况，确保信息畅通。八、奖励与处罚1.奖励对卫生打扫工作表现优秀的个人或小组，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。连续三个月卫生考核成绩排名靠前的个人，在年度评优评先中予以优先考虑。对提出合理化建议并有效改善院内卫生状况的人员，给予相应奖励。2.处罚对违反卫生打扫制度，未按要求完成卫生打扫任务或打扫质量不达标的个人，给予批评教育，并责令限期整改。多次违