寝室安全及其卫生管理制度

PAGE寝室安全及其卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强寝室安全管理，维护寝室正常秩序，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障住宿人员的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有员工寝室。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将寝室安全放在首位，预防为主，综合治理，确保住宿人员的人身安全和财产安全。2.卫生达标原则：保持寝室环境整洁卫生，符合国家及地方相关卫生标准，培养良好的卫生习惯。3.文明管理原则：倡导文明住宿，尊重他人，团结互助，共同维护寝室和谐氛围。二、安全管理（一）消防安全1.严禁在寝室内使用明火，如焚烧纸张、杂物等。2.不得私拉乱接电线，严禁在床上使用电暖器、热得快、电炉等大功率电器。确因工作需要使用特殊电器设备的，须经相关部门批准，并采取安全防护措施。3.妥善保管易燃易爆物品，严禁在寝室内存放酒精、汽油、鞭炮等易燃易爆物品。4.熟悉寝室及周边环境的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。一旦发生火灾，应立即拨打火警电话119，并采取正确的灭火和逃生措施。5.定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。对违反消防安全规定的行为，将视情节轻重给予相应处罚。（二）用电安全1.遵守寝室用电规定，不得擅自更改寝室供电线路和设施。2.离开寝室时，务必关闭所有电器设备电源，拔掉插头，防止电器长时间待机引发安全事故。3.发现电器设备损坏或漏电等异常情况，应及时报告相关部门，严禁自行拆卸或修理。（三）人身安全1.妥善保管个人财物，贵重物品应锁入柜子或妥善存放，防止被盗。离开寝室时，要关好门窗，防止外人进入。2.严禁在寝室内进行赌博、打架斗殴、酗酒闹事等违法违纪行为，营造和谐、文明的居住环境。3.注意个人卫生和身体健康，如有身体不适或突发疾病，应及时就医并告知室友和相关管理人员。4.不得在寝室内从事任何危险活动，如攀爬窗户、阳台等，防止发生意外事故。（四）安全检查与隐患整改1.建立定期安全检查制度，管理人员每周至少对寝室进行一次全面安全检查，重点检查消防安全、用电安全、人身安全等方面。2.住宿人员应积极配合安全检查工作，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。能够立即整改的，应立即采取措施整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并及时报告相关部门。3.对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对拒不整改或整改不力的，将按照相关规定严肃处理。三、卫生管理（一）个人卫生1.住宿人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。3.定期清洗床上用品、衣物等，保持整洁干净。（二）寝室环境卫生1.每天打扫寝室卫生，包括地面、桌面、窗台、门窗等，保持寝室整洁无杂物。2.定期清理寝室垃圾，将垃圾装入垃圾袋，放置在指定地点，由专人负责清理。严禁将垃圾随意丢弃在寝室或走廊内。3.在寝室内不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑等废弃物，保持寝室空气清新。4.定期对寝室进行消毒，预防疾病传播。特别是在传染病高发季节，要增加消毒次数。（三）公共区域卫生1.共同维护寝室公共区域的环境卫生，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等。2.不得在公共区域堆放杂物，保持公共区域通道畅通。3.按照值日安排，轮流打扫公共区域卫生，确保公共区域整洁卫生。（四）卫生检查与评比1.建立卫生检查制度，管理人员定期对寝室卫生进行检查评分。检查内容包括个人卫生、寝室环境卫生、公共区域卫生等方面。2.卫生检查结果将进行公布，对卫生状况良好的寝室进行表扬和奖励，对卫生不达标的寝室提出整改意见，并督促其限期整改。3.每月评选出“卫生优秀寝室”，给予一定的物质奖励，并在公司/组织内进行宣传推广，树立榜样，引导全体住宿人员养成良好的卫生习惯。四、住宿管理（一）入住与退房1.新员工入职时，由公司/组织统一安排寝室住宿。住宿人员应按照指定的寝室和床位入住，不得擅自调换。2.离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前向相关部门办理退房手续。退房时，需将寝室物品清理干净，归还寝室钥匙，经管理人员检查验收合格后，方可办理退房手续。（二）作息时间1.住宿人员应遵守公司/组织规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。2.晚上休息时间后，应保持寝室安静，不得大声喧哗、播放音乐等。如有特殊情况需要外出，应提前告知室友和管理人员。（三）访客管理1.住宿人员如有访客，应提前向管理人员报备，并在规定时间内带领访客进入寝室。访客不得在寝室内留宿。2.访客应遵守寝室管理制度，爱护寝室设施，保持寝室卫生。离开寝室时，应与住宿人员一同到管理人员处登记离开时间。（四）物品摆放1.住宿人员应保持寝室物品摆放整齐有序，个人物品应放置在指定位置。2.床上用品应叠放整齐，衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内。3.鞋子应整齐摆放在鞋柜或床下，不得随意丢弃在寝室地面。五、奖惩制度（一）奖励1.对遵守寝室安全及其卫生管理制度表现突出的住宿人员，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.在寝室安全管理或卫生管理方面提出合理化建议并被采纳，为公司/组织带来显著效益的，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反寝室安全及其卫生管理制度的住宿人员，视情节轻重给予以下处罚：批评教育；责令整改；扣除一定数额的绩效奖金；取消当年评优评先资格；给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.因违反寝室安全及其卫生管理制度引发安全事故或造成其他严重后果的，将依法追究相关人员的责任。六、附则（一）解释权本制度由