卫浴清洁卫生管理制度及流程

PAGE卫浴清洁卫生管理制度及流程一、总则1.目的为确保公司卫浴区域的清洁卫生，营造良好的工作和生活环境，保障员工的健康与安全，特制定本管理制度及流程。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域、员工宿舍等场所的卫浴设施清洁卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定卫浴清洁卫生管理制度及流程，并监督执行情况。各部门负责本部门所属卫浴区域的日常清洁维护工作，指定专人负责组织和安排清洁任务。清洁人员负责按照规定的流程和标准对卫浴设施进行清洁操作。二、清洁标准1.洗手台台面无污渍、水渍，保持干净整洁。水龙头、把手等金属部件光亮无锈迹，无污垢。洗手盆内无杂物，排水通畅，无堵塞现象。镜子表面清洁，无水印、污渍，清晰明亮。台面下方无垃圾堆积，保持干燥清洁。2.便器马桶内外表面清洁，无污渍、黄斑，釉面光亮。马桶圈、盖干净，无污渍、细菌滋生。水箱外观清洁，无污垢，冲水正常，无漏水现象。便器周边地面无污渍、水渍，保持干燥。3.淋浴设施淋浴喷头无水垢、堵塞，出水正常，水流均匀。花洒支架、水龙头等金属部件清洁光亮，无锈迹。淋浴间墙面、地面无污渍、水渍，保持清洁。排水地漏通畅，无杂物堵塞，排水顺畅。4.卫浴地面地面无污渍、水渍、脚印，保持干净整洁。地砖缝隙无污垢，定期进行清理。地面防滑性能良好，无积水现象，防止滑倒事故发生。5.通风换气卫生间通风良好，无异味。通风设备正常运行，定期进行检查和维护。三、清洁流程1.准备工作清洁人员穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。准备好清洁所需的工具和清洁剂，如抹布、拖把、刷子、清洁剂、消毒剂等。检查清洁工具是否完好，清洁剂是否在有效期内。2.洗手台清洁先用湿抹布擦拭台面，去除表面的灰尘和污渍。然后使用适量的清洁剂擦拭台面，重点清洁污渍和水渍较多的部位，如水龙头周围、台面边缘等。用清水冲洗台面，确保清洁剂残留洗净。用干净的抹布擦干台面，包括水龙头、把手等金属部件。最后用干净的干布擦拭镜子，使其光亮清晰。3.便器清洁先将马桶内的水放至一半，在马桶内倒入适量的清洁剂，浸泡几分钟后，用马桶刷仔细刷洗马桶内壁、马桶圈、盖及水箱等部位，去除污渍和细菌。刷洗完毕后，用清水冲洗马桶，确保清洁剂残留洗净，同时检查冲水是否正常。用干净的抹布擦干马桶内外表面，包括马桶圈、盖及水箱等部位。最后对便器周边地面进行清洁，去除水渍和污渍。4.淋浴设施清洁先关闭淋浴喷头的阀门，将淋浴喷头从支架上取下，浸泡在含有清洁剂的水中，浸泡一段时间后，用刷子刷洗喷头，去除水垢和堵塞物。刷洗完毕后，用清水冲洗喷头，确保清洁剂残留洗净，然后将喷头安装回支架上。用湿抹布擦拭花洒支架、水龙头等金属部件，去除污垢和水渍，然后用干抹布擦干。用拖把或抹布清洁淋浴间墙面和地面，去除污渍和水渍，最后用干布擦干。检查排水地漏是否通畅，如有堵塞，及时清理。5.卫浴地面清洁先用扫帚清扫地面，去除较大的垃圾和杂物。然后用拖把蘸取适量的清洁剂，按照先边角后中间的顺序拖地，重点清洁污渍和水渍较多的部位。拖地完毕后，用清水冲洗拖把，然后再次拖地，确保地面清洁剂残留洗净。最后用干净的干拖把擦干地面，保持地面干燥。6.通风换气定期打开卫生间的窗户或通风设备，保持空气流通，排除异味。清洁人员每天至少检查一次通风设备的运行情况，确保通风良好。如发现通风设备故障，及时通知相关部门进行维修。四、清洁频率1.办公区域卫浴洗手台、便器、淋浴设施等每天清洁一次。卫浴地面每天早晚各清洁一次。通风换气设备每天运行，保持空气流通。2.生产区域卫浴洗手台、便器、淋浴设施等每班清洁一次。卫浴地面每班工作结束后清洁一次。通风换气设备每班运行，保持空气流通。3.员工宿舍卫浴洗手台、便器、淋浴设施等每天清洁一次。卫浴地面每天清洁一次。通风换气设备每天运行，保持空气流通。五、监督检查1.日常检查各部门指定的专人负责对本部门所属卫浴区域的清洁卫生情况进行日常检查，每天至少检查一次，并做好检查记录。检查内容包括清洁标准的执行情况、清洁工具的使用情况、通风换气设备的运行情况等。如发现清洁卫生不符合要求的情况，应及时通知清洁人员进行整改，并跟踪整改情况。2.定期检查行政部门定期对公司内所有卫浴区域的清洁卫生情况进行检查，每周至少检查一次。检查内容包括清洁标准的执行情况、清洁工具的使用情况、通风换气设备的运行情况等。检查结果将作为对各部门和清洁人员考核的依据。3.不定期抽查公司领导或相关部门不定期对公司内卫浴区域的清洁卫生情况进行抽查。抽查内容包括清洁标准的执行情况、清洁工具的使用情况、通风换气设备的运行情况等。如发现清洁卫生不符合要求的情况，将对相关部门和清洁人员进行严肃批评，并责令限期整改。六、考核与奖惩1.考核行政部门根据日常检查、定期检查和不定期抽查的结果，对各部门和清洁人员进行考核。考核内容包括清洁标准的执行情况、清洁工具的使用情况、通风换气设备的运行情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖惩对于清洁卫生工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对于清洁卫生工作不达标的部门和个人，公司将给予批评教育，并责令限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照公司相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、辞退等。七、培训与教育1.培训内容组织清洁人员参加卫浴清洁卫生知识和技能培训，包括清洁标准、清洁流程、清洁剂的使用方法、安全注意事项等。定期对员工进行卫生健康知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训方式采用集中培训、现场演示、实际操作等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请专业人士进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.教育宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫浴清洁卫生知识和重要性，提高员工的卫生意识。在