卫生间管理制度规章制度

PAGE卫生间管理制度规章制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.管理职责行政部门负责卫生间管理制度的制定、监督和检查。各部门负责本部门使用卫生间的日常清洁维护和监督。保洁人员负责卫生间的日常清洁工作，按照规定的标准和频次进行清扫、消毒等。二、卫生间清洁标准1.地面保持地面干净、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。墙角、墙边无积尘、无杂物。2.洗手台台面清洁，无污渍、水渍，水龙头、皂液器等设施无污垢。镜子明亮，无水印、污渍。洗手池内无杂物堵塞，排水通畅。3.便器马桶内外清洁，无污渍、无异味，定期进行消毒。小便池无尿垢，定期进行冲洗和消毒。4.墙壁墙壁瓷砖无污渍、无霉斑，保持干净整洁。5.门窗卫生间门窗玻璃干净，无灰尘、污渍。门表面清洁，无污渍、手印。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。垃圾桶周围地面无垃圾散落。三、卫生间清洁频次1.日常清洁保洁人员每天至少进行三次全面清洁，分别为上午上班前、中午休息时间、下午下班前。在清洁过程中，要随时清理卫生间内的垃圾和污渍，保持卫生间的整洁。2.定期消毒每周至少进行一次全面消毒，重点对便器、洗手台、地面等进行消毒处理。消毒药剂应符合相关卫生标准，按照规定的浓度和方法进行使用。3.特殊情况清洁如遇卫生间内有明显污渍、异味或使用频率较高导致卫生状况变差时，应及时增加清洁频次。四、卫生间设施维护1.设施检查行政部门定期对卫生间设施进行检查，包括水龙头、马桶、小便池、洗手台、门窗、照明设备等。发现设施损坏或故障时，及时记录并通知相关维修人员进行维修。2.维修处理维修人员接到维修通知后，应及时赶到现场进行维修。对于一般性故障，应在[X]小时内修复；对于较为复杂的故障，应尽快制定维修方案，尽快恢复设施正常使用。3.设施更新根据卫生间设施的使用情况和损坏程度，适时进行设施更新。行政部门负责设施更新的选型和采购，确保新设施符合卫生标准和使用需求。五、卫生间使用规范1.文明使用员工应文明使用卫生间，保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，卫生纸应放入垃圾桶内，不得随意丢弃在马桶或地面上。不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物等。2.爱护设施员工应爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时告知行政部门或保洁人员。3.节约用水员工应节约用水，合理使用水龙头，避免长流水现象。4.保持通风使用卫生间后应及时关闭门窗，保持通风良好，减少异味。六、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，保洁人员在清洁后应及时清理水渍，防止滑倒。卫生间内应设置防滑标识，提醒员工注意安全。2.用电安全卫生间内的照明设备、插座等应定期检查，确保用电安全。不得私拉乱接电线，不得在卫生间内使用大功率电器。3.消防安全卫生间内应配备灭火器等消防器材，并定期进行检查和维护。不得在卫生间内堆放易燃、易爆物品，保持消防通道畅通。七、监督与考核1.监督检查行政部门定期对卫生间的清洁卫生、设施维护、使用规范等情况进行监督检查。各部门负责人应配合行政部门的检查工作，对本部门员工使用卫生间的情况进行监督。2.考核标准卫生间清洁卫生不达标的，每次扣减保洁人员绩效分[X]分。设施设备损坏未及时维修的，每次扣减相关责任人绩效分[X]分。员工违反卫生间使用规范的，视情节轻重给予批评教育、警告等处理，并扣减相应绩效分。3.考核结果应用考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩，对于表现优秀