员工文明卫生管理制度

PAGE员工文明卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工文明卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等。3.基本原则全员参与原则：文明卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护工作环境的整洁与卫生。预防为主原则：注重日常清洁与维护，加强卫生宣传教育，预防疾病传播，减少安全隐患。持续改进原则：根据实际情况和反馈意见，不断完善文明卫生管理措施，持续提升工作环境质量。二、卫生区域划分及责任1.办公区域各部门办公室：由本部门员工负责日常清洁，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁。公共办公区域（如会议室、走廊、楼梯等）：由行政部门安排专人定期进行清洁消毒，包括地面清扫、门窗擦拭、公共设施清洁等。2.生产车间各生产班组负责本工作区域的卫生清理，包括设备清洁、原材料及成品摆放整理、地面清扫等。车间公共区域（如通道、休息区等）由车间统一安排人员进行日常清洁和定期消毒。3.仓库仓库管理员负责仓库内货物的整理与摆放，保持通道畅通，并定期对仓库进行清扫，确保货物存储环境整洁卫生。仓库公共区域的清洁由行政部门或指定专人负责。4.公共活动区域公司食堂：由食堂工作人员负责食堂内部的清洁卫生，包括餐桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒等，确保食品安全卫生。员工宿舍：住宿员工负责各自宿舍的卫生清洁，保持宿舍整洁，公共区域（如走廊、楼梯间等）由宿舍管理员或指定人员定期进行清扫消毒。其他公共活动区域（如停车场、花园等）由行政部门安排专人进行维护和清洁。三、卫生标准及要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。文件柜：定期清理，柜内文件分类存放，外观无灰尘，柜门关闭良好。电脑设备：定期擦拭屏幕、主机、键盘等，保持干净无污渍，线路整理有序。地面：每天清扫，保持干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地或吸尘。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，定期清洗垃圾桶，保持外观清洁。2.生产车间设备：每班工作结束后，操作人员应按照操作规程对设备进行清洁保养，确保设备表面无油污、灰尘，设备运行正常。原材料及成品摆放：应分类分区摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，确保通道畅通。地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，每天工作结束后进行清扫，定期进行冲洗。墙壁及天花板：无蜘蛛网、灰尘、污渍，定期进行清洁检查。通风设备：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。3.仓库货物摆放：按照规定的存储方式和区域进行摆放，货物整齐有序，标识清晰，便于查找和盘点。货架：定期检查和清洁，无灰尘、杂物，确保货架稳固安全。地面：保持干净，无货物散落、垃圾堆积，定期清扫。仓库门窗：关闭严密，玻璃干净，窗框无灰尘，防止雨水、灰尘进入仓库。4.公共活动区域公司食堂：餐桌椅：每餐结束后及时清理桌面残渣，定期擦拭桌椅，保持干净整洁。厨房设备：每日使用后进行清洗消毒，确保炉灶、蒸箱、烤箱、冰箱等设备无油污、无异味。餐具：严格按照餐具清洗消毒流程进行操作，确保餐具清洁卫生，无残留食物和污渍。餐厅地面：每餐结束后进行清扫，定期拖地，保持地面干净无油污、水渍。食品储存区域：食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味，定期清理过期食品。员工宿舍：床铺：床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持整洁，被子叠放整齐，枕头摆放规范。地面：每天清扫，保持干净，无垃圾、杂物，定期拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。个人物品：摆放整齐有序，不得随意丢弃在宿舍公共区域。公共区域：走廊、楼梯间等应保持清洁，无垃圾堆积，墙壁无污渍、蜘蛛网。其他公共活动区域：停车场：地面干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫，车辆停放有序。花园：花草树木修剪整齐，无杂草丛生，定期浇水施肥，保持花园美观整洁。四、清洁消毒规范1.清洁频率办公区域：桌面、地面等每天进行清洁；文件柜、门窗等每周至少清洁一次。生产车间：设备每班工作结束后进行清洁，地面每天清扫，每周进行一次全面大清扫。仓库：货物整理及地面清扫每天进行，货架每月至少清洁一次。公共活动区域：公司食堂每餐结束后进行清洁消毒，员工宿舍每天进行卫生清扫，公共区域（如停车场、花园等）根据实际情况定期进行清洁维护。2.消毒要求对于人员经常接触的物体表面（如桌面、门把手、电梯按钮等），每天使用消毒湿巾或含有效氯消毒剂进行擦拭消毒。生产车间、仓库等区域，每周可使用紫外线灯进行空气消毒一次，每次消毒时间不少于30分钟，但要注意人员安全防护。公司食堂餐具必须严格按照消毒流程进行消毒，可采用高温消毒、化学消毒等方式，确保餐具消毒效果符合卫生标准。在传染病流行期间或特殊情况下，应增加清洁消毒频率，加强重点区域和部位的消毒工作。五、个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁干净。2.工作期间应穿戴整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤、背心等进入办公区域或生产车间。3.注意口腔卫生，保持口气清新，工作时不得在办公区域或生产车间内吸烟、嚼槟榔等。4.员工在接触食品或进行食品加工操作前，必须洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽、口罩等。六、环境卫生检查与考核1.检查方式公司成立文明卫生管理小组，定期对各部门、各区域的文明卫生情况进行检查。检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查相结合。日常巡查由管理小组成员不定期进行，及时发现和纠正不文明卫生行为；定期检查每周组织一次，对各区域卫生状况进行全面检查；专项检查根据实际情况，针对重点区域或问题突出的区域进行专项整治检查。2.检查内容卫生区域的清洁状况，是否达到卫生标准要求。清洁消毒工作是否落实到位，消毒记录是否完整。个人卫生情况，是否符合个人卫生要求。卫生设施设备的完好情况，如垃圾桶、清洁工具等是否正常使用。3.考核标准将文明卫生管理纳入员工绩效考核体系，对卫生不达标的部门或个人进行相应扣分。对于连续两次检查卫生不达标的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改；对于多次违反个人卫生要求的员工，给予批评教育，情节严重的给予相应的经济处罚。在文明卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。七、奖惩措施1.奖励对于积极参与文明卫生管理工作，主动维护工作环境整洁卫生，提出合理化建议并被采纳，使公司卫生状况得到明显改善的员工，给予以下奖励：月度优秀个人：颁发荣誉证书，并给予[X]元奖金奖励。年度优秀个人：除颁发荣誉证书和奖金外，在晋升、评优等方面予以优先考虑。对在文明卫生管理工作中表现突出的部门，给予以下奖励：月度优秀部门：颁发流动红旗，并给予部门[X]元活动经费奖励。年度优秀部门：除颁发荣誉牌匾和奖金外，部门负责人在年终绩效考核中给予加分奖励。2.惩罚对于违反本制度，不履行文明卫生责任，导致工作区域卫生不达标的个人，给予以下处罚：首次违反：给予口头警告，并责令立即整改。再次违反：给予书面警告，并扣除当月绩效奖金[X]%。多次违反且拒不改正：给予通报批评，扣除当月绩效奖金[X]%，并安排参加公司组织的卫生整改培训。对于部门卫生管理不力，连续两次检查排名末位的部门，给予部门负责人诫