卫生院健康促进医院制度

PAGE卫生院健康促进医院制度一、总则（一）制度目的为了全面推进卫生院健康促进医院建设，提高全体员工及辖区居民的健康素养水平，营造良好的健康环境，特制定本制度。通过建立健全各项健康促进工作机制，规范工作流程，确保健康促进医院建设工作的有效开展，为保障人民群众健康提供有力支持。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、辖区内就诊患者及居民。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足人民群众健康需求为出发点和落脚点，将健康促进理念贯穿于卫生院工作的全过程，为群众提供全方位、全生命周期的健康服务。2.全员参与原则：卫生院全体员工共同参与健康促进医院建设工作，明确各自职责，形成合力，确保各项工作顺利推进。3.科学规范原则：依据国家相关法律法规、行业标准及指南，结合卫生院实际情况，制定科学合理、规范可行的健康促进医院制度和工作流程。4.持续改进原则：定期对健康促进医院建设工作进行评估和总结，及时发现问题，持续改进工作方法和措施，不断提高健康促进工作水平。二、组织管理（一）成立健康促进医院领导小组1.组成人员组长：卫生院院长副组长：副院长成员：各科室主任、护士长2.职责分工组长职责：全面负责健康促进医院建设工作的领导和决策，协调解决工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，负责组织制定健康促进医院建设工作计划、方案和措施，督促各部门落实工作任务。成员职责：负责本部门健康促进工作的具体实施，按照分工完成各项工作任务，及时向领导小组汇报工作进展情况。（二）设立健康促进办公室1.办公地点：设在卫生院行政办公室2.工作人员：由行政办公室人员兼任3.职责负责制定健康促进医院建设工作年度计划和实施方案，并组织实施。协调各部门之间的工作关系，定期召开工作会议，督促检查各项工作任务的落实情况。收集、整理和分析健康促进工作相关资料，建立工作档案，及时向上级主管部门报送工作信息。组织开展健康促进宣传教育活动，制作宣传资料，设置宣传阵地，营造良好的健康促进氛围。负责与上级卫生健康部门、社区居委会等相关单位的沟通协调，争取支持和配合，共同推进健康促进医院建设工作。三、健康促进工作规划与计划（一）工作规划根据国家卫生健康委关于健康促进医院建设的相关要求，结合卫生院实际情况，制定健康促进医院建设三年规划。明确建设目标、工作任务、实施步骤和保障措施，确保健康促进医院建设工作有序推进。（二）年度计划每年年初，根据健康促进医院建设三年规划，制定年度工作计划。年度工作计划应明确工作目标、工作内容、责任部门、实施时间和考核指标等，确保各项工作任务落到实处。四、健康教育与健康促进活动（一）健康教育宣传1.宣传内容普及基本健康知识和技能，如合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。宣传常见疾病的防治知识，如高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤等。宣传公共卫生知识，如传染病防治、预防接种、妇幼保健、环境卫生等。宣传健康生活方式和行为，如合理作息、良好的个人卫生习惯等。2.宣传形式利用卫生院宣传栏、宣传展板、电子显示屏等宣传阵地，定期更新宣传内容。发放健康教育宣传资料，如宣传手册、折页、海报等，向就诊患者和辖区居民免费发放。举办健康知识讲座，邀请专家为患者和居民进行健康知识培训，每年不少于[X]次。开展健康咨询活动，在卫生院门诊大厅或社区设立咨询台，为群众提供健康咨询服务。利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布健康科普文章、视频等，扩大健康教育宣传覆盖面。（二）健康促进活动1.主题活动结合世界卫生日、全国高血压日、全国糖尿病日等卫生节日，开展主题健康促进活动。活动形式包括义诊、健康讲座、宣传咨询等，提高群众对特定健康问题的关注度和认知水平。针对辖区居民的主要健康问题和需求，开展专项健康促进活动，如“三减三健”行动、癌症早筛早诊宣传等。2.员工健康促进活动开展员工健康体检，建立员工健康档案，及时掌握员工健康状况。举办员工健康知识讲座和培训，提高员工健康素养和自我保健能力。组织员工参加体育锻炼活动，如运动会、健身比赛等，倡导健康生活方式。为员工提供心理咨询和疏导服务，缓解工作压力，促进心理健康。3.患者健康促进活动在门诊、病房等区域设置健康宣传资料架，摆放健康教育宣传资料，方便患者随时阅读。医护人员在诊疗过程中，向患者提供个性化的健康指导，如疾病防治知识、康复指导、用药注意事项等。开展患者健康教育随访，对出院患者进行电话随访或上门随访，了解患者康复情况，提供健康指导和咨询服务。五、环境与设施建设（一）医院环境1.环境卫生管理建立健全环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区域和责任人，定期进行清扫、消毒和保洁。加强医院污水、医疗废物的管理，严格按照相关规定进行处理，防止污染环境。保持医院室内外环境整洁、舒适、安全，无卫生死角，无乱堆乱放现象。2.绿化美化合理规划医院绿化区域，增加绿化面积，种植适宜的花草树木，营造优美的就医环境。加强绿化养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保绿化植物生长良好。（二）设施设备1.健康设施配备在医院门诊大厅、候诊区、病房等区域设置健康宣传设施，如宣传栏、宣传展板、电子显示屏等。配备健康检测设备，如身高体重仪,血压计、血糖仪等，为群众提供免费健康检测服务。设立健康小屋，配备必要的健康管理设备和资料，为居民提供健康指导和干预服务。2.无障碍设施建设按照无障碍设计规范，建设医院无障碍通道、无障碍卫生间等设施，方便残疾患者和行动不便的患者就医。在医院入口、电梯、楼梯等位置设置无障碍标识，引导患者顺利通行。六、健康管理与服务（一）患者健康管理1.健康档案建立为辖区内就诊患者建立居民健康档案，记录患者基本信息、健康状况、疾病史、诊疗情况等。对健康档案进行动态管理，及时更新患者健康信息，为临床诊疗提供参考依据。2.慢性病管理对高血压、糖尿病等慢性病患者进行规范化管理，定期随访，监测病情变化，提供用药指导、饮食运动建议等。为慢性病患者提供免费的健康体检和健康指导服务，提高患者自我管理能力。3.孕产妇和儿童健康管理按照国家基本公共卫生服务规范，为孕产妇提供孕期保健、产后访视等服务，保障母婴健康。为儿童提供预防接种、儿童保健等服务，促进儿童健康成长。（二）员工健康管理1.健康体检定期组织员工进行健康体检，包括一般体格检查、血常规、尿常规、生化检查、心电图等项目。对体检结果进行分析和反馈，为员工提供个性化的健康建议和干预措施。2.职业健康管理加强对接触有毒有害因素员工的职业健康管理，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。为员工提供必要的职业防护用品，开展职业卫生培训，提高员工职业健康意识和自我保护能力。七、监测与评估（一）监测指标1.健康素养水平：通过问卷调查等方式，了解辖区居民健康素养水平，包括基本知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能等方面。2.健康教育活动参与率：统计健康教育讲座、咨询活动、主题活动等的参与人数，计算参与率。3.健康设施设备使用率：统计健康检测设备、健康小屋等设施设备的使用次数，计算使用率。4.患者健康管理指标：如慢性病患者规范管理率、孕产妇系统管理率、儿童免疫规划疫苗接种率等。5.员工健康指标：如员工健康体检异常率、职业健康检查合格率等。（二）评估方法1.定期评估：每年对健康促进医院建设工作进行一次全面评估，采用定量与定性相结合的方法，收集相关数据和资料，分析工作成效和存在问题。2.自我评估：各部门定期开展自我评估，对照工作目标和任务，检查工作落实情况，及时发现问题并整改。3.外部评估：邀请上级卫生健康部门、专业机构或专家对卫生院健康促进医院建设工作进行评估，听取意见和建议，不断改进工作。（三）结果应用1.根据监测与评估结果，总结经验教训，制定改进措施，不断完善健康促进医院建设工作方案和制度。2.将监测与评估结果作为对各部门和员工绩效考核的重要依据，激励员工积极参与健康促进工作。3.向上级卫生健康部门报送监测与评估结果，为制定卫生健康政策提供参考依据。八、培训与激励（一）培训1.培训对象：卫生院全体员工2.培训内容健康促进医院建设相关政策法规、标准规范。健康教育与健康促进理论和方法。常见疾病防治知识和技能。沟通技巧、团队协作等方面的知识和能力。3.培训方式内部培训：定期组织内部培训讲座，邀请专家或业务骨干进行授课。外部培训：选派员工参加上级卫生健康部门或专业机构组织的培训学习。在线学习：利用网络学习平台，组织员工开展在线学习，拓宽学习渠道。（二）激励1.表彰奖励：对在健康促进医院建设工作中表现突出的部门和个人