小学卫生室设备使用制度

PAGE小学卫生室设备使用制度一、总则1.目的为加强小学卫生室设备的管理，确保设备的正常使用，提高设备的使用效率，保障师生的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于小学卫生室所有设备的使用、维护、管理等相关活动。3.管理原则遵循科学管理、规范操作、安全第一、注重效益的原则，确保设备的合理使用和妥善维护。二、设备管理职责1.卫生室负责人职责全面负责卫生室设备的管理工作，制定和完善设备使用制度。组织设备的采购、验收、登记、入账等工作。定期检查设备的使用情况，督促使用人员正确操作和维护设备。协调解决设备使用过程中出现的问题，及时向上级汇报设备管理情况。2.设备使用人员职责严格按照操作规程使用设备，确保设备的正常运行。做好设备的日常维护和保养工作，保持设备的清洁卫生。发现设备故障及时报告卫生室负责人，并协助维修人员进行维修。负责填写设备使用记录，如实记录设备的使用时间、使用情况等。三、设备采购与验收1.采购计划根据卫生室的实际需求和发展规划，制定设备采购计划。采购计划应包括设备名称、型号、数量、预算等内容，并报学校相关部门审批。2.采购实施按照学校的采购流程进行设备采购，选择具有良好信誉和资质的供应商。采购合同应明确设备的规格、数量、价格、交货时间、售后服务等条款。3.验收标准设备到货后，由卫生室负责人组织相关人员按照合同要求和产品标准进行验收。验收内容包括设备的外观、数量、规格、性能、随机附件等。验收合格后，填写验收报告，办理入库手续。四、设备登记与入账1.登记内容对采购的设备进行详细登记，登记内容包括设备名称、型号、规格、数量、购置日期、供应商、价格、使用部门、使用人员等。2.入账管理按照学校的财务制度，及时将设备登记入账，建立设备台账。设备台账应定期更新，确保账物相符。五、设备使用1.操作规程为每台设备制定详细的操作规程，操作规程应包括设备的启动、运行、停止、维护、保养等步骤和要求。设备使用人员必须严格按照操作规程进行操作。2.使用培训对新购置的设备或首次使用的设备，由卫生室负责人组织使用人员进行操作培训。培训内容包括设备的性能、操作规程、安全注意事项等。使用人员经培训合格后方可上岗操作。3.使用记录设备使用人员应认真填写设备使用记录，记录内容包括设备使用日期、使用时间、使用人员、使用情况等。使用记录应妥善保存，以备查阅。4.使用安全设备使用人员在操作设备前，应检查设备的性能和安全状况，确保设备正常运行。在使用过程中，应严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。如发现设备存在安全隐患，应立即停止使用，并报告卫生室负责人。六、设备维护与保养1.日常维护设备使用人员应做好设备的日常维护工作，包括设备的清洁、润滑、紧固、检查等。日常维护应按照操作规程进行，确保设备的正常运行。2.定期保养根据设备的使用情况和性能要求，制定设备定期保养计划。定期保养内容包括设备的全面检查、调整、维修、更换零部件等。定期保养应由专业维修人员进行，确保保养质量。3.维护记录对设备的维护和保养情况进行详细记录，记录内容包括维护日期、维护内容、维护人员等。维护记录应妥善保存，以备查阅。4.故障维修设备发生故障时，使用人员应及时报告卫生室负责人。卫生室负责人应组织维修人员进行维修，并填写故障维修记录。故障维修记录应包括故障发生时间、故障现象、维修过程、维修结果等内容。七、设备报废与更新1.报废条件符合下列条件之一的设备，可申请报废：已超过规定使用年限，且技术性能落后，无法满足工作需要的。因损坏严重，无法修复或修复成本过高的。因技术进步，已被新型设备替代，且无使用价值的。其他原因导致设备无法正常使用的。2.报废申请设备使用部门或使用人员填写设备报废申请表，详细说明设备报废原因、设备名称、型号、规格、购置日期、使用情况等。申请表经卫生室负责人审核后，报学校相关部门审批。3.报废处理经学校批准报废的设备，由卫生室负责人组织相关人员进行处理。处理方式包括变卖、捐赠、报废等。处理过程中应做好记录，确保设备资产的安全。4.设备更新根据学校的发展需要和卫生室的工作实际，适时进行设备更新。设备更新应遵循科学合理、经济实用的原则，选择符合要求的新型设备。设备更新后，应及时进行登记入账和调整设备台账。八、设备档案管理1.档案内容建立设备档案，设备档案应包括设备的采购合同、验收报告、使用说明书、操作规程、维护记录、故障维修记录、报废申请表等相关资料。2.档案管理设备档案由卫生室负责人指定专人负责管理，档案应分类存放，便于查阅。设备档案应定期进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。九、监督检查与考核1.监督检查学校相关部门定期对卫生室设备的使用、维护、管理等情况进行监督检查。监督检查内容包括设备的操作规程执行情况、使用记录填写情况、维护保养情况、安全状况等。2.考核评价根据监督检查结果，对卫生室设备管理工作进行考核评价。考核评价结果作为对卫生室负责人和使用人员绩效评价的重要依据。对设备管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对设备管理工作不力的部门和个