卫生监督机构请销假制度

PAGE卫生监督机构请销假制度一、总则（一）目的为加强卫生监督机构工作人员管理，规范请销假行为，确保各项工作正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生监督机构全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本请销假制度，不得擅自离岗或逾期不归。2.分级管理原则：根据请假天数和工作人员职务级别实行分级审批管理。3.保障工作原则：请假应确保不影响卫生监督工作的正常开展，尽量提前安排好工作交接。二、请假类别及相关规定（一）病假1.工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明、病历等相关材料。2.病假在[X]天以内的，由所在科室负责人批准；超过[X]天的，经科室负责人签署意见后，报分管领导批准。3.长期病假（连续病假超过[X]天）的工作人员，需按照国家有关规定执行，同时应定期向单位提供病情证明。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面请假申请，说明请假事由和期限。2.事假在[X]天以内的，由所在科室负责人批准；超过[X]天的，经科室负责人签署意见后，报分管领导批准；超过[X]天的，需经主要领导批准。3.全年累计事假一般不超过[X]天，特殊情况需报经单位研究决定。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前[X]天向单位提交结婚证明及请假申请。3.婚假由所在科室负责人批准，报分管领导备案。（四）产假1.女工作人员生育享受产假，顺产的产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。2.怀孕未满[X]个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满[X]个月流产的，享受产假[X]天。3.产假申请需提前[X]天提交医院诊断证明、生育证明等相关材料，经所在科室负责人签署意见后，报分管领导批准。（五）陪产假男工作人员符合国家规定生育子女的，可享受陪产假[X]天。陪产假应在女方产假期间一次性休完，需提前[X]天向单位提交生育证明及请假申请。陪产假由所在科室负责人批准，报分管领导备案。（六）丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天；如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。丧假由所在科室负责人批准，报分管领导备案。三、请假流程（一）请假申请1.工作人员如需请假，应填写《卫生监督机构请假申请表》，详细说明请假类别、事由、期限等信息。2.请假申请应提前提交，病假需附上医院证明材料，其他请假应说明相关情况。（二）审批流程1.请假[X]天以内的，由所在科室负责人审批签字。2.请假超过[X]天但不超过[X]天的，经科室负责人签署意见后，报分管领导审批。3.请假超过[X]天的，需经科室负责人、分管领导签署意见后，报主要领导审批。（三）请假备案请假申请经批准后，由所在科室将《请假申请表》交单位办公室备案。办公室负责记录工作人员请假情况，定期进行统计汇总。四、销假规定（一）按时销假工作人员请假结束后，应及时到单位销假。销假时需填写《卫生监督机构销假申请表》，经所在科室负责人签字确认。（二）逾期说明如因特殊情况不能按时销假的，应提前向单位说明原因，并提交相关证明材料，办理续假手续。未经批准逾期不归的，按旷工处理。五、特殊情况处理（一）紧急任务期间在卫生监督机构承担紧急任务期间，原则上不批准请假。确因特殊情况需要请假的，需经主要领导批准，并妥善安排好工作交接。（二）出差期间请假工作人员在出差期间如需请假，应通过电话或其他方式向所在科室负责人和分管领导说明情况，并按照请假流程进行审批。出差结束后，应及时办理销假手续。六、监督与责任（一）监督检查单位办公室负责对工作人员请销假情况进行定期检查，对违反请销假制度的行为及时进行纠正。（二）责任追究1.对未经批准擅自离岗或逾期不归的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.因请假影响