镇农村卫生管理保洁制度

PAGE镇农村卫生管理保洁制度一、总则（一）目的为加强我镇农村卫生管理，营造整洁、优美、宜居的农村环境，保障村民身体健康，特制定本保洁制度。（二）适用范围本制度适用于我镇行政区域内所有村庄的卫生管理与保洁工作。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障村民生活环境质量和身体健康为出发点，充分考虑村民需求，提供优质的卫生保洁服务。2.长效管理原则：建立健全长效管理机制，确保农村卫生管理工作常态化、规范化、制度化。3.全民参与原则：鼓励村民积极参与农村卫生管理，形成政府主导、社会参与、村民共治的良好局面。二、保洁工作内容与标准（一）道路清扫1.每日对村庄内主次干道进行清扫，做到路面无杂物、无垃圾、无积水。2.重点清理道路两侧的杂草、树叶、砖石等废弃物，保持道路整洁畅通。3.定期对道路进行冲洗，确保路面干净整洁，可视范围内无明显污渍。（二）公共场所保洁1.对村庄内的广场、公园、集市等公共场所进行日常保洁，及时清理垃圾和杂物。2.维护公共场所的环境卫生设施，如垃圾桶、果皮箱等，确保其正常使用且外观整洁。3.加强对公共场所周边环境的巡查，发现问题及时处理，保持良好的公共秩序和卫生环境。（三）垃圾收集与处理1.合理设置垃圾收集点，配备足够数量的垃圾桶，并定期进行清理和消毒。2.按照规定的时间和路线，及时收集村民投放的垃圾，做到日产日清。3.将收集的垃圾运输至指定的垃圾处理场所进行无害化处理，严禁随意倾倒垃圾。（四）河道清洁1.定期对村庄内的河道进行巡查，清理河道内的漂浮物、水草等杂物。2.加强对河道周边环境卫生的管理，禁止向河道内排放污水、倾倒垃圾等行为。3.配合相关部门做好河道的清淤、疏浚等工作，保持河道水质清洁和畅通。（五）公共厕所保洁1.安排专人负责公共厕所的日常保洁，确保厕所内无异味、无积水、无污渍。2.定期对公共厕所的设施设备进行检查和维护，保证其正常使用。3.及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品，为村民提供良好的如厕环境。（六）保洁标准1.环境卫生整洁，无暴露垃圾、无卫生死角。2.道路、公共场所等地面干净，无杂物、无痰迹、无积水。3.垃圾收集及时，运输过程中无抛洒滴漏现象。4.河道水面清洁，岸坡无垃圾堆积。5.公共厕所设施完好，清洁卫生，无蝇蛆。三、保洁人员管理（一）人员配备根据各村实际情况，合理配备保洁人员，并明确其工作岗位和职责。保洁人员数量应满足村庄卫生保洁工作的需求，原则上每[X]户配备[X]名保洁员。（二）人员招聘1.保洁人员应优先从本村村民中招聘，同等条件下优先考虑贫困家庭劳动力。2.招聘过程应公开、公平、公正，通过面试、体检等环节，选拔身体健康、责任心强、具备一定劳动能力的人员担任保洁工作。（三）人员培训1.定期组织保洁人员参加业务培训，培训内容包括保洁工作技能、安全知识、职业道德等方面。2.通过培训，提高保洁人员的业务水平和工作能力，使其熟悉保洁工作的内容和标准，掌握正确的保洁方法和操作流程。（四）人员考核1.建立健全保洁人员考核制度，制定详细的考核标准和评分细则。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等方面，考核结果与保洁人员的工资待遇挂钩。3.对考核优秀的保洁人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保洁人员进行批评教育或辞退处理。（五）人员待遇1.保洁人员的工资待遇应根据当地实际情况和工作任务量合理确定，确保其收入水平能够满足基本生活需求。2.工资发放应及时、足额，不得拖欠保洁人员工资。3.为保洁人员购买必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障其工作安全。四、保洁设施设备管理(一)设施设备配备1.根据保洁工作需要，为各村配备必要的保洁设施设备，如垃圾桶、垃圾转运车、清扫工具等。2.设施设备的配备应满足村庄卫生保洁工作的实际需求，确保保洁工作的顺利开展。(二)设施设备维护1.建立保洁设施设备维护管理制度，定期对设施设备进行检查、维修和保养。2.安排专人负责设施设备的管理和维护，确保设施设备正常运行，延长其使用寿命。3.对损坏的设施设备应及时进行维修或更换，保证保洁工作不受影响。(三)设施设备更新换代1.随着农村经济社会的发展和保洁工作要求的提高，适时对保洁设施设备进行更新换代。2.积极引进先进的保洁技术和设备，提高保洁工作效率和质量。3.在更新换代保洁设施设备时，应充分考虑实际需求和经济可行性，确保资金使用效益最大化。五、监督检查与考核(一)监督检查机制1.建立镇、村两级卫生管理监督检查机制，定期对各村的卫生保洁工作进行检查。2.镇政府成立专门的农村卫生管理监督小组，负责对全镇农村卫生保洁工作进行全面监督检查。3.各村设立卫生管理员，负责对本村的卫生保洁工作进行日常巡查和监督。(二)考核内容与方式1.考核内容包括保洁工作内容完成情况、保洁质量、设施设备管理、人员管理等方面。2.考核方式采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，通过实地查看、查阅资料、走访村民等形式进行考核。(三)考核结果运用1.对考核结果进行排名通报，对排名靠前的村给予表彰和奖励，对排名靠后的村进行督促整改。2.将考核结果与各村的年度绩效考核挂钩，作为评选文明村、卫生村等荣誉称号的重要依据。3.对连续两次考核不合格的村，责令其限期整改，整改仍不合格的，对相关责任人进行问责。六、经费保障(一)经费来源农村卫生管理保洁经费主要来源于镇财政拨款、上级专项资金补助以及社会捐赠等。(二)经费预算1.每年年初，由镇政府根据各村实际情况，编制农村卫生管理保洁经费预算，明确经费支出项目和金额。2.经费预算应包括保洁人员工资、保洁设施设备购置与维护费用、垃圾运输与处理费用等方面。(三)经费管理1.建立健全农村卫生管理保洁经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、透明。2.设立专门的经费账户，对保洁经费进行单独核算，专款专用，不得挪作他用。3.定期对经费使用情况进行审计，接受社会监督，确保经费使用效益最大化。七、宣传教育与村民参与(一)宣传教育1.充分利用广播、电视、报纸、宣传栏、微信公众号等多种媒体，广泛宣传农村卫生管理保洁工作的重要意义和相关知识，提高村民的环保意识和卫生意识。2.组织开展形式多样的宣传活动，如卫生知识讲座、环保主题活动等，引导村民养成良好的卫生习惯，自觉参与农村卫生管理保洁工作。(二)村民参与1.制定村民卫生公约，明确村民在农村卫生管理保洁工作中的权利和义务，引导村民积极参与村庄环境卫生整治。2.鼓励村民成立环境卫生监督小组，对本村的卫生保洁工作进行监督，及时发现和反馈问题，共同维护村庄环境卫生。3.设立村民举报奖励制度，对举报破坏农村环境卫生行为