卫生常态化巡查监督制度

PAGE卫生常态化巡查监督制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，确保工作场所及周边环境符合卫生标准，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生常态化巡查监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所的卫生管理及巡查监督工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过常态化巡查监督，及时发现和消除卫生隐患，预防疾病传播和环境污染，保障公司/组织卫生安全。2.全员参与原则强调全体员工对环境卫生的责任意识，鼓励员工积极参与卫生管理工作，形成人人关心、人人维护环境卫生的良好氛围。3.依法依规原则严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规、行业标准，确保公司/组织卫生管理工作合法合规。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁光亮。3.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。6.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间卫生标准1.生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.生产作业台面干净整洁，物料摆放规范，无废弃物残留。3.地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清洁消毒。5.通风换气系统良好，空气清新，无异味。6.生产车间内的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，垃圾存放处保持清洁卫生。（三）仓库卫生标准1.货物分类存放，标识清晰，排列整齐，便于查找和搬运。2.仓库地面保持清洁，无杂物、灰尘，通风良好，无异味。3.货架定期清扫，无灰尘、污渍，货物摆放稳固，无倒塌风险。4.库存货物保持包装完好，无破损、受潮现象。5.仓库内的消防设施、安全通道保持畅通无阻，消防器材定期检查维护。（四）公共活动区域卫生标准1.会议室、培训室等公共活动区域桌面、地面、座椅等保持清洁，使用后及时清理。2.卫生间设施完好，无损坏，地面干净无积水，便池、洗手盆清洁无污渍，定期消毒。3.楼梯、电梯间地面、扶手干净，定期擦拭，无灰尘、污渍。4.公司/组织内的宣传栏、公告栏保持清洁，内容及时更新，无破损、污渍。三、巡查监督职责分工（一）卫生管理小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人组成的卫生管理小组，负责统筹规划、指导协调公司/组织的卫生管理及巡查监督工作。其主要职责包括：1.制定和修订卫生常态化巡查监督制度及相关标准。2.定期召开卫生管理工作会议，分析总结卫生管理情况，研究解决存在的问题。3.对公司/组织内的卫生管理工作进行全面监督检查，对违反卫生制度的行为提出整改意见和处理措施。（二）部门负责人各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作及日常巡查监督。其主要职责包括：1.组织本部门员工学习和遵守卫生常态化巡查监督制度，提高员工的卫生意识。2.安排专人负责本部门的卫生清扫、保洁工作，确保办公区域、生产车间等场所的环境卫生符合标准要求。3.定期对本部门的卫生状况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。4.配合公司/组织卫生管理小组的监督检查工作，对提出的整改意见及时落实整改措施。（三）卫生巡查员公司/组织设立专职或兼职卫生巡查员，负责对公司/组织内各场所进行日常巡查监督。其主要职责包括：1.按照规定的巡查路线和标准，对办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所进行定期巡查，做好巡查记录。2.及时发现和指出卫生问题，督促责任部门或个人进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。3.对违反卫生制度的行为进行制止和纠正，对情节严重的及时报告卫生管理小组。4.收集员工对卫生管理工作的意见和建议，及时反馈给卫生管理小组。（四）员工个人全体员工应自觉遵守公司/组织的卫生常态化巡查监督制度，积极维护工作场所的环境卫生。其主要职责包括：1.保持个人办公区域的整洁卫生，做到桌面整洁、地面干净、物品摆放有序。2.按照规定的时间和要求，完成个人负责区域的卫生清扫、保洁任务。3.爱护公共卫生设施，不随意损坏，发现问题及时报告。4.积极参与公司/组织的卫生管理活动，对卫生管理工作提出合理化建议。四、巡查监督工作流程（一）巡查计划制定卫生管理小组根据公司/组织的实际情况，制定年度、季度、月度卫生巡查计划，明确巡查的范围、内容、频次和责任人。巡查计划应涵盖公司/组织内所有场所，确保卫生管理工作无死角。（二）巡查准备卫生巡查员在进行巡查前，应准备好必要的巡查工具，如检查表、记录笔、相机等，并熟悉巡查标准和要求。（三）现场巡查卫生巡查员按照巡查计划和路线，对各场所进行实地巡查。巡查过程中，应认真检查卫生状况，详细记录发现的问题，包括问题描述、位置、责任人等信息。巡查员可采用拍照、录像等方式留存证据，以便后续分析和整改。（四）问题反馈与整改巡查结束后，卫生巡查员应及时将巡查中发现的问题反馈给责任部门或个人，并下达《卫生整改通知单》，明确整改要求和期限。责任部门或个人应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告给卫生巡查员。卫生巡查员对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（五）结果汇总与分析卫生管理小组定期对卫生巡查结果进行汇总分析，统计各部门的卫生问题数量、整改情况等数据，评估公司/组织整体卫生状况。针对存在的共性问题和反复出现的问题，分析原因，制定针对性的改进措施，不断完善卫生管理工作。（六）通报与考核公司/组织定期对卫生管理工作进行通报，表扬卫生管理工作表现优秀的部门和个人，批评卫生问题较多、整改不力的部门和个人。同时，将卫生管理工作纳入部门和个人的绩效考核体系，对违反卫生制度的行为进行相应的扣分处理，确保卫生常态化巡查监督制度的有效执行。五、卫生设施与设备管理（一）卫生设施配备公司/组织应根据实际需要，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等清洁工具，以及洗手盆、卫生间卫生纸、洗手液等卫生用品。卫生设施应定期检查和维护，确保其正常使用。（二）卫生设备管理1.对用于卫生清洁的设备，如吸尘器、清洁车等，应指定专人负责管理和维护。设备应定期进行清洁、保养和维修，确保其性能良好，运行正常。2.建立卫生设备台账，记录设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。设备出现故障时，应及时报修，并做好维修记录。3.根据设备的使用年限和性能状况，适时进行更新换代，确保卫生清洁工作的高效开展。六、环境卫生宣传与培训（一）宣传教育1.公司/组织应通过多种渠道，如内部宣传栏、电子显示屏、微信群等，宣传环境卫生知识和卫生常态化巡查监督制度，提高员工的卫生意识和责任意识。2.定期发布卫生管理工作动态和相关信息，报道卫生管理工作中的先进事迹和经验，营造良好的卫生管理氛围。（二）培训工作1.组织开展环境卫生培训活动，向员工传授卫生清洁技巧、消毒知识、垃圾分类方法等内容，提高员工的卫生操作技能。2.培训内容应结