宿舍办公室卫生管理制度

PAGE宿舍办公室卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍和办公室环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工的宿舍区域和办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与宿舍和办公室的卫生维护工作，共同营造良好的环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对宿舍和办公室进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、宿舍卫生管理（一）个人卫生要求1.保持个人床铺整洁，床单、被套、枕套应定期清洗更换。2.勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。3.注意个人口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。4.保持头发清洁，定期理发。（二）宿舍公共区域卫生要求1.地面清洁：每天清扫地面，保持地面无垃圾、无污渍。2.门窗清洁：定期擦拭门窗，保持门窗明亮干净。3.墙壁清洁：墙壁无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。4.卫生间清洁：每天打扫卫生间，保持卫生间无异味、无积水，便池、洗手池等设施应定期消毒。5.垃圾桶清理：每天清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶周围干净整洁。（三）卫生值日制度1.每个宿舍推选一名卫生值日员，负责当天宿舍的卫生清扫工作。2.卫生值日员应按照卫生要求认真打扫宿舍公共区域，并督促其他成员保持个人卫生。3.卫生值日表应张贴在宿舍显眼位置，值日员应按时履行职责，如有特殊情况需要请假，应提前安排好替班人员。（四）检查与考核1.宿舍管理员每周对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公示。2.对于卫生不达标的宿舍，将给予警告，并要求限期整改。3.连续两次卫生不达标的宿舍，将取消该宿舍成员当月的评优资格。4.对于违反卫生管理制度，故意破坏宿舍卫生环境的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。三、办公室卫生管理（一）个人办公区域卫生要求1.保持桌面整洁，文件、办公用品应摆放整齐。2.电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持干净。3.个人座椅、抽屉等应保持清洁，无杂物。（二）公共办公区域卫生要求1.地面清洁：每天清扫地面，保持地面无垃圾、无污渍。2.门窗清洁：定期擦拭门窗，保持门窗明亮干净。3.墙壁清洁：墙壁无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。4.会议室、接待室等公共区域应定期打扫，保持整洁。5.垃圾桶清理：每天清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶周围干净整洁。（三）卫生值日制度1.各部门安排一名卫生值日员，负责当天本部门办公区域的卫生清扫工作。2.卫生值日员应按照卫生要求认真打扫公共办公区域，并督促本部门员工保持个人办公区域卫生。3.卫生值日表应张贴在各部门显眼位置，值日员应按时履行职责，如有特殊情况需要请假，应提前安排好替班人员。（四）检查与考核1.行政部门每周对办公室卫生进行检查，检查结果将进行公示。2.对于卫生不达标的部门，将给予警告，并要求限期整改。3.连续两次卫生不达标的部门，将取消该部门当月的评优资格。4.对于违反卫生管理制度，故意破坏办公室卫生环境的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。四、环境卫生维护措施（一）垃圾分类与处理1.公司设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。3.定期对垃圾进行清理和运输，确保垃圾得到及时处理。（二）绿化与美化1.在宿舍和办公室区域适当摆放绿植，美化环境。2.员工应爱护绿植，不得随意践踏、损坏。（三）通风与消毒1.保持宿舍和办公室良好的通风，定期开窗换气。2.对公共区域和人员密集场所，如会议室、接待室等，定期进行消毒。五、卫生设施管理（一）设施配备1.宿舍应配备必要的卫生设施，如床铺、桌椅、衣柜、垃圾桶、卫生间等。2.办公室应配备必要的卫生设施，如办公桌、办公椅、文件柜、垃圾桶、饮水机等。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常使用。2.对于损坏的卫生设施，应及时报修，维修人员应尽快进行维修。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.成立卫生监督小组，由行政部门人员和员工代表组成，负责对宿舍和办公室卫生情况进行监督检查。2.卫生监督小组定期对卫生情况进行检查，并将检查结果进行公示。（二）投诉处理1.员工如发现宿舍或办公室存在卫生问题，可以向卫生监督小组或行政部门投诉。2.行政部门接到投诉后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括个人卫生、宿舍和办公室公共区域卫生要求、卫生值日制度等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群